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Capitale umano: tra innovazione organizzativa e tecniche di fidelizzazione

un corso con Luciana De Laurentiis - Head of Corporate Culture & Inclusion @ Fastweb

  • 100% valutazioni positive
  • 143 allievi

400€

  • 1 ora
  • On-Demand
  • 1 lezione

Paga in 3 comode rate con

Scalapay
Soisy

Cosa imparerai​​

Panoramica a 360 gradi sulle principali metodologie di misurazione delle competenze social, tecniche di coaching, mentoring e counseling. Impara quali sono le differenze e soprattutto quale tecnica di sviluppo relazionale è adatta alle varie situazioni lavorative. Non smettere mai di formarti e scopri come migliorare e formare al meglio le soft skill tue e dei tuoi dipendenti!

  • Soft Skills Assessment
  • Mentoring
  • Coaching
  • Counseling

Il contenuto del corso

Il processo di coaching

Gli strumenti di diagnosi/miglioramento

Il processo di feedback

Il piano di azione

Counseling: il ruolo del counselor

La relazione empatica, abilità e strumenti per un counseling efficace

Mentoring: le caratteristiche distintive

Il percorso di mentoring

Il ruolo del mentor

Il manager del corso

Luciana De Laurentiis

Appassionata di parole e di persone, ho iniziato a occuparmi di comunicazione efficace diversi anni fa, nell’ambito della Formazione.

Come Coach e Training Manager porto avanti progetti di trasformazione culturale e di formazione comportamentale e manageriale, con una particolare attenzione all’evoluzione del linguaggio e alla sua influenza nelle relazioni professionali efficaci.

Dal 2012 ricopro il ruolo di Internal Communication Manager in Fastweb, con un focus specifico sull’engagement e sulla dimensione partecipativa della comunicazione interna nell’era della digital transformation.

Mi piace imparare, credo nella formazione continua e cerco sempre nuovi stimoli, per approfondire trend e competenze frequentando corsi, workshop e convegni.

Condivido volentieri la mia esperienza in tema di comunicazione, social hr, storytelling, coaching, leadership e people engagement in corsi e master dedicati al mondo delle Risorse Umane.

Appassionata di scrittura, collaboro con la Palestra della Scrittura e scrivo …dove capita.

Mi piace l’idea del “give back” e mi interesso di empowerment al femminile. Anche per questo sono mentore di Young Women Network. Nel novembre 2016 ho partecipato come speaker al TedxTrento, parlando di passioni al lavoro.

Di recente i temi della Diversity e dell’Inclusion hanno cominciato a occupare i miei pensieri, vedrò come trasformarli in azioni.

Il project work per fare la differenza

Non una semplice esercitazione ma una concreta sperimentazione dei contenuti appresi durante il corso, che si svolge con una micro-progettazione di un caso pratico.

I Top Manager (googlare per credere) docenti della formazione saranno coloro che studieranno ad hoc per te il tema e la struttura del project work.
Terminata la tua progettazione potrai selezionare l’orario e la data in cui incontrare digitalmente il Top Manager e dimostrare che hai realizzato un lavoro eccezionale.

Adesso arriva il bello!
Al termine dell’incontro 1to1 il Top Manager realizzerà la tua video referenza così potrai condividere online i risultati raggiunti.

Video referenze

Tutti possono darti un attestato noi ti garantiamo una video referenza, le tue competenze saranno certificate dai migliori top manager che ti vedranno all’opera durante il corso e il project work.
Potrai condividerlo dove vuoi… su LinkedIn, sul tuo CV o in coda ad una lettera di presentazione.

Alcune domande
che ci fanno spesso

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Non ti abbiamo convinto? ​

Siamo qui per questo: ci piacerebbe raccontarti di più sui nostri corsi di formazione e sul nostro approccio formativo liquido.