Il corso in Gestione delle Risorse Umane è un percorso veloce, pratico e flessibile con lezioni di breve durata, per seguirle dove e quando vuoi. È pensato per tutti coloro che vogliono aggiornare e accrescere le proprie competenze professionali.
Al termine del corso, è previsto un tirocinio di 3 mesi.
Partenza
Quando vuoi
Durata
43 lezioni
Frequenza
On-demand
Stage
3 mesi
Un corso on demand con stage è un’opportunità per giovani laureati e diplomati di apprendere le competenze necessarie per affrontare le sfide del mercato del lavoro moderno. Il corso è progettato per fornire una formazione pratica sulle tematiche più attuali, consentendo ai partecipanti di acquisire conoscenze e competenze utili per la loro professione. I destinatari del corso potranno sviluppare una migliore comprensione dei principi fondamentali, acquisire esperienza nell’applicazione delle tecniche professionali e trarre il massimo vantaggio dalle sessioni, mettendo così in pratica le competenze acquisite.
Un corso con stage offre molti vantaggi. In primo luogo, la possibilità di applicare le conoscenze acquisite durante la formazione in un ambiente di lavoro reale. In secondo luogo, la possibilità di acquisire abilità pratiche, che non possono essere apprese con le sole lezioni in aula. Inoltre, gli allievi possono ampliare la loro rete di contatti professionali e prendere decisioni più informate sulla loro carriera futura. In sintesi, un corso con stage è un’esperienza formativa preziosa che può aiutare gli studenti a prepararsi meglio per il mondo del lavoro.
Acquisire competenze nell’ambito delle Risorse Umane non è mai stato così facile! Il nostro Corso on-demand in ambito HR ti offre video lezioni ricche di nozioni fondamentali per affrontare il nuovo contesto delle Risorse Umane. Potrai imparare direttamente dai manager e HR Specialist più affermati sul nostro territorio e mettere in pratica le tue conoscenze grazie allo stage formativo incluso nel percorso. Non perdere altro tempo e accelera la tua carriera.
Social Skills
Life Skills
e-learning
politiche retributive
Employer Branding
HR Performance
GDPR
Talent Attraction & Social Recruitment
Formazione on-demand 43 video lezioni
Attestato del Corso in Gestione delle Risorse Umane, certificato in Blockchain, grazie al partner Notarify
Analisi delle potenzialità professionali in entrata
Revisione del tuo CV e del tuo profilo Linkedin
Stage di 3 mesi in azienda
Servizio Placement certificato
Il Corso in Gestione delle Risorse Umane segue il Career Program Method.
Un servizio personalizzato svolto dai consulenti del Career Department di w.academy e rivolto a tutti coloro che vogliono mettersi in gioco con un’esperienza pratica in azienda, consolidando le proprie competenze manageriali e focalizzando al meglio il proprio orientamento professionale.
Con il Career Program hai un supporto concreto e personalizzato. I consulenti del Career Department di w.academy ti aiutano passo dopo passo ad individuare:
– il giusto orientamento professionale
– il miglior target aziendale di riferimento
– un’esperienza di tirocinio in linea con le tue caratteristiche, competenze ed aspettative
Hai bisogno di rivederle? Non c'è problema! Puoi guardare le lezioni di nuovo tutte le volte che vuoi.
Il percorso è composto da lezioni con un approccio pratico e attuale.
Manager di successo che offrono il loro bagaglio di competenze e conoscenze.
Al termine del percorso ottieni l'attestato per certificare la tua partecipazione al corso.
Hai domande? Vorresti saperne di più?
Non preoccuparti, siamo qui per aiutarti. Un nostro esperto sarà felice di dedicarti del tempo per chiarire ogni tuo dubbio.
Fissa una chiacchierata senza impegno. Scegli tu il giorno e l'orario che preferisci, così potremo metterci in contatto con te.
Head of HR
Laureata in Psicologia del lavoro, nel 2015 entra con entusiasmo nel fantastico mondo delle Risorse Umane e durante questi anni di esperienza ha avuto modo di approfondire diversi ambiti, quali:
Talent Attraction – svolgendo attività di employer branding: ideando e prendendo parte ad iniziative di vario genere per avvicinare profili Business e STEM all’azienda. Ha inoltre avuto l’opportunità di rappresentare, in qualità di HR, la sua azienda durante un evento di EB in Malesia.
Talent Acquisition – svolgendo attività di Recruiting su profili Junior e Senior, con background accademici Business, STEM e Design.
Talent Development – ha avuto modo di coordinare e creare un’iniziativa di on-boarding per stagisti e neo assunti che li accompagnasse in un percorso di inserimento in azienda, possibilità di carriera e formazione su temi di soft skills.
HR Director
Laureato in Giurisprudenza all’universita’ degli studi di Firenze, son entrato nel mondo del lavoro come funzionario dell’area sindacale e del lavoro dell’Unione Industriale Pratese. Nel 2001 ho intrapreso la strada del HR manager alla Sebac Italia S.r.l. prima, alla Conad del Tirreno S.c.r.l. poi. Dal gennaio del 2005 sono Hr Director e Consigliere delegato CDA presso Guess Italia S.r.l.
Head of Corporate Culture & Inclusion
Appassionata di parole e di persone, ha iniziato a occuparsi di comunicazione efficace diversi anni fa, nell’ambito della Formazione. Come Coach e Training Manager porta avanti progetti di trasformazione culturale e di formazione comportamentale e manageriale, con una particolare attenzione all’evoluzione del linguaggio e alla sua influenza nelle relazioni professionali efficaci. Dal 2012 ricopre il ruolo di Internal Communication Manager in Fastweb, con un focus specifico sull’engagement e sulla dimensione partecipativa della comunicazione interna nell’era della digital transformation. Le piace imparare, crede nella formazione continua e cerca sempre nuovi stimoli, per approfondire trend e competenze frequentando corsi, workshop e convegni. Condivide volentieri la sua esperienza in tema di comunicazione, social HR, storytelling, coaching, leadership e people engagement in corsi e master dedicati al mondo delle Risorse Umane. Nel novembre 2016 ha partecipato come speaker al TedxTrento, parlando di passioni al lavoro. Di recente i temi della Diversity e dell’Inclusion hanno cominciato a occupare i suoi pensieri, vedrà come trasformarli in azioni.
Senior Technical Talent Sourcer EMEA Engineering
Il mio percorso accademico inizia con una Laurea Triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche presso l’Università degli studi Gabriele d’Annunzio di Chieti-Pescara, per poi proseguire con una magistrale in Psicologia delle Organizzazioni e del Marketing presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Ho consolidato più di 5 anni di esperienza nel mondo HR, iniziando a lavorare in piccole società di selezione del personale fino ad arrivare a lavorare per IBM, con un ruolo più strategico, che ha lo scopo di aiutare il business a soddisfare le esigenze di hiring, cercando di attrarre i talenti migliori e facendoli crescere all’interno della nostra realtà.
Quota Early Bird
fino al 31/01/2023
€ 999 + iva
Dal 01/02/2023: € 1.200 + iva
€ 999 + iva
(la quota non comprende le spese di segreteria)
Cosa comprende:
Solo formazione
490€ + iva
Formazione + stage
999€ + iva
Comprensiva di
Per consentire a tutti i partecipanti di investire sul proprio futuro, w.academy ha stipulato condizioni agevolate per il finanziamento totale del master presso selezionati Istituti di credito bancario, Istituti di credito al consumo partner e possibilità di pagamento con Scalapay.
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