Amministrazione del personale e Gestione risorse umane
Il Responsabile dell’Amministrazione del Personale, monitora la corretta interpretazione delle leggi vigenti in materia giuslavoristica e l’assolvimento degli adempimenti previdenziali, fiscali e della tenuta dei libri obbligatori.
Si occupa della costituzione, l’evoluzione e la risoluzioni di tutti i rapporti di lavoro. Tale figura assicura la corretta corresponsione delle spettanze e relativi adempimenti a tutto il personale dell’azienda, nel rispetto delle norme contrattuali e delle leggi in materia.
in partnership con
Il master propone una formazione completa e pratica sui seguenti temi:
- contrattualistica
- normativa e adempimenti del rapporto di lavoro
- relazioni sindacali
- budget del personale e costo del lavoro
- organizzazione e strategia aziendale
- elaborazione busta paga
Al termine del tuo percorso, sarai in grado di:
- Organizzazione del lavoro, job’s description
- Conoscenze del people developement
- Utilizzare strumenti e metodi per connettere
- Conoscere i processi di HR businness partnering
- Sapere analizzare Clima e motivazioni in azienda.
- Applicare I processi di Team building e team working.
- Pattuare il Planning and head-counting
- Applicare il Work for balance
- Effettuare relazioni industriali e relazioni sindacali
Tutti gli attestati e titoli conseguiti saranno notarizzati e certificati in blockchain, grazie al partner NOTARIFY
Matteo Mantovani
LinkedIn Trainer
Antonio De Pascali
Talent Manager @ Gruppo Montenegro
Matteo Grazzini
HR Manager @ Patrizia Pepe
Sonia Gentile
Senior HR @ Deloitte Italia
Giovanni A. Iapichino
Senior HR Project Manager @ TIM
Graziano Concettini
HR Direct @ Virgin Active
Fabiana Matrone
HR Generalist @ Virgin Active