Amministrazione del personale e Gestione risorse umane

Il Responsabile dell’Amministrazione del Personale, monitora la corretta interpretazione delle leggi vigenti in materia giuslavoristica e l’assolvimento degli adempimenti previdenziali, fiscali e della tenuta dei libri obbligatori.

Si occupa della costituzione, l’evoluzione e la risoluzioni di tutti i rapporti di lavoro. Tale figura assicura la corretta corresponsione delle spettanze e relativi adempimenti a tutto il personale dell’azienda, nel rispetto delle norme contrattuali e delle leggi in materia.

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Obiettivi

Il master propone una formazione completa e pratica sui seguenti temi:

  • contrattualistica
  • normativa e adempimenti del rapporto di lavoro
  • relazioni sindacali
  • budget del personale e costo del lavoro
  • organizzazione e strategia aziendale
  • elaborazione busta paga

Competenze

Al termine del tuo percorso, sarai in grado di:

  • Organizzazione del lavoro, job’s description
  • Conoscenze del people developement
  • Utilizzare strumenti e metodi per connettere
  • Conoscere i processi di HR businness partnering
  • Sapere analizzare Clima e motivazioni in azienda.
  • Applicare I processi di Team building e team working.
  • Pattuare il Planning and head-counting
  • Applicare il Work for balance
  • Effettuare relazioni industriali e relazioni sindacali

Attestati e Certificazioni

Tutti gli attestati e titoli conseguiti saranno notarizzati e certificati in blockchain, grazie al partner NOTARIFY

Docenti

Matteo Mantovani

LinkedIn Trainer

Antonio De Pascali

Talent Manager @ Gruppo Montenegro

Matteo Grazzini

HR Manager @ Patrizia Pepe

Sonia Gentile

Senior HR @ Deloitte Italia

Giovanni A. Iapichino

Senior HR Project Manager @ TIM

Graziano Concettini

HR Direct @ Virgin Active

Fabiana Matrone

HR Generalist @ Virgin Active

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