HR Management for Digital Talent Attraction, Inclusion & Diversity

Il Master è rivolto a Laureati e Neo Laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche che hanno interesse nelle tematiche delle risorse umane. Altresì è rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali in linea e desiderino accrescere la propria professionalità ed aggiornarsi sulle ultime novità riguardanti il settore delle Human Resources.

Partenza

Ottobre 2022

Durata

144 ore

Obiettivi

L’obiettivo dell’Executive Master è quello di fornire agli studenti le competenze necessarie per lavorare nel settore delle Risorse Umane, in particolare sviluppando abilità riguardanti l’Employer Branding e la Digital Talent Attraction, specialmente nei confronti delle risorse appartenenti alla Generazione Z. Un importante Focus riguarderà le tematiche DEI (Diversity, Equity & Inclusion), che acquisiscono sempre più importanza all’interno delle aziende e risultano imprescindibili per la gestione delle Risorse Umane.

Cosa imparerai durante il Master

Human Resources​

Employer branding

Storytelling

Digital talent attraction

Diversity, equity & inclusion

Cross-culture management

Welfare aziendale

Change management

Recruiting

Impara dai migliori

Partnership formative di livello nazionale e internazionale insieme a uno staff di specialisti, sono a disposizione, verso lo sviluppo organizzativo e una corretta gestione delle risorse.

Parliamone insieme.

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Alcuni dei nostri docenti

Foto Lavoro 2022 - Matteo De Donno (1)

Matteo de Donno

HR Manager

HR Manager di Blutec, azienda informatica Top Partner Zucchetti, in cui affianca la Direzione nelle decisioni strategiche di People Management e per la quale è responsabile di tutte le attività di Human Resources Management: ricerca, selezione e onboarding, piani formativi e di carriera, performance management, amministrazione del personale, politiche retributive e budget del personale. 

Laureato in Psicologia, ha perfezionato i suoi studi con un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.  

Dall’inizio del 2022 è a capo della Business Unit di Blutec dedicata alla Consulenza HR.

antonio-de-pascali

Antonio de Pascali

HR Director

Lavoro nel campo delle risorse umane da più di 12 anni, concentrandomi sulla creazione di valore organizzativo (P.hd Organizational Behavior) e Creatività, combinando tre risorse principali Persone, Processi e Tecnologie.Ho sperimentato diversi tipi, dimensioni e portate di aziende, a partire dall’organizzazione a matrice con più di 60000 dipendenti fino a Tech Company con meno di 10 dipendenti. Ho ricevuto premi internazionali come risultato delle esperienze di successo che ho potuto realizzare.
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Azzurra Cifarelli

Talent Acquisition Employer Branding & Social Media Analyst

Background economico e mente creativa.

Dopo aver passato alcuni anni a cavallo tra la comunicazione e il mondo delle risorse umane, oggi mi occupo di attrarre i migliori talenti sul mercato, creando una strategia di storytelling interno ed esterno capace di valorizzare al meglio l’azienda di cui sono parte, lavorando sulla talent attraction, la candidate experience e i processi di selezione.

massimiliano-maggini

Massimiliano Maggini

HR Director

Laureato in Giurisprudenza all’universita’ degli studi di Firenze, son entrato nel mondo del lavoro come funzionario dell’area sindacale e del lavoro dell’Unione Industriale Pratese. Nel 2001 ho intrapreso la strada del HR manager alla Sebac Italia S.r.l. prima, alla Conad del Tirreno S.c.r.l. poi. Dal gennaio del 2005 sono Hr Director e Consigliere delegato CDA presso Guess Italia S.r.l.

Info e costi

Quota di partecipazione

1.900 € + iva

Comprensiva di percorso in formato blended:

viene rilasciato anche in blockchain, grazie al partner Notarify

notarify

Prossima edizione

Ottobre 2022

Durata

144 ore 

Format

On-demand e Live streaming nel week-end

Finanziamento

Per consentire a tutti i partecipanti di investire sul proprio futuro, w.academy ha stipulato condizioni agevolate per il finanziamento totale del master presso selezionati Istituti di credito bancario, Istituti di credito al consumo partner e possibilità di pagamento con Scalapay.

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la società SIDA GROUP S.r.l. al trattamento profilato dei miei dati personali per tirocini ed eventuali attività di selezione del personale al fine di favorire l'incontro tra la domanda e l'offerta nel mercato del lavoro coinvolgendo società terze parti interessate ad una mia potenziale candidatura.
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la comunicazione dei miei dati personali a GGF GROUP S.r.l., FVB Srl (The Hive), Istituto di Cultura Pantheon S.r.l. e Fondazione C.F.M. Centro Formazione Manageriale Impresa Sociale per finalitè promozionali, commerciali e marketing nella varie forme di comunicazione (email, telefono).
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