Enrico Tinti @ Biesse Group

“È necessario che l’HR Manager sia sempre 5 – 6 mosse avanti, cercando di prevedere quali saranno i bisogni dell’azienda. Un po’ come negli scacchi”. Sono queste le parole con cui Enrico Tinti ha esordito, sabato 4 dicembre, nell’aula virtuale dell’Executive Master in Human Resources Management. Dove ha affrontato il tema della formazione manageriale a 360 gradi, sottolineandone l’importanza soprattutto per chi aspira a diventare un professionista nel settore delle risorse umane. L’HR Manager, infatti, deve essere la “guida” dello sviluppo e della strategia aziendale, proprio grazie all’esperienza fornita dalla formazione stessa e dall’ampia visione sull’organizzazione.

Enrico Tinti è Chief Human Resources Officer di Biesse Group, multinazionale italiana che opera nel mercato delle macchine e dei sistemi destinati alla lavorazione di legno, vetro, pietra, materiali avanzati e metallo.

Dopo una Laurea acquisita presso l’indirizzo economico di Scienze Politiche presso l’Università di Ancona, nel 1990 frequenta il Master in gestione d’impresa presso l’Istao (Ancona), dove diventa responsabile della formazione manageriale e di numerosi progetti di sviluppo per aziende private e pubbliche. Qui, si occupa in particolare di start-up, di nuove iniziative imprenditoriali e dei modelli di competenze per lo sviluppo delle medie imprese.

Questa esperienza professionale è fondamentale, poiché gli consente di acquisire una visibilità tale da essere notato presso una grande multinazionale, quale è Biesse Group.

Qui, Enrico entra nel 2001 come Responsabile della Formazione, dedicandosi alla creazione della Biesse Corporate School. In seguito assume responsabilità sempre crescenti, sia nell’ambito dello sviluppo organizzativo, sia in quello del recruiting e del training.

Dopo aver creato percorsi formativi di valutazione delle competenze, sviluppo manageriale, business process reengineering, leadership development e change management, dal 2009 si occupa anche delle aree R&D, Ricerca e Sviluppo, HR Business Partner della Divisione Meccatronica.

Nel 2018 diventa Chief Human Resources Officer presso Biesse Group, ruolo che ricopre tutt’ora.

Per scoprire di più sui nostri Executive Master richiedi informazioni tramite il form seguente.

Scroll to Top preloader