Con questo percorso è possibile acquisire competenze teorico-pratiche e abilità nell’uso delle nuove tecnologie informatiche legate all’industria 4.0 nel settore turistico, necessarie per essere in linea con ciò che oggi il contesto ricettivo richiede.
Partenza
Ottobre 2022
Durata
120 ore
Stage
960 ore
Placement
Oltre il 90%
La variabile strategica per il successo e il valore aggiunto per un’industria alberghiera sta nella professionalità delle risorse umane, nella conoscenza dei comparti o funzioni del sistema albergo e delle sue interconnessioni. Il Master mira a formare figure professionali specializzate che sappiano risolvere problemi all’interno delle moderne strutture alberghiere e sfruttare le opportunità per aumentare la redditività e la visibilità della struttura stessa.
Nell’era del turismo esperienziale non è più sufficiente soddisfare tutte le esigenze degli ospiti, ma è assolutamente necessario andare oltre le loro esigenze; per far ciò è necessario curare ogni singolo dettaglio e gestire la struttura con la massima cura, per garantire un servizio qualitativamente elevato. Il percorso formativo di eccellenza proposto è unico nel panorama nazionale perché promuove una visione imprenditoriale e manageriale del settore alberghiero, colmando il vuoto esistente tra la domanda e l’offerta di mercato. Il percorso formativo è declinato sull’azienda e sul ruolo che il candidato sarà chiamato a ricoprire durante la fase di stage, per far si che durante l’esperienza, learning by doing, il tirocinante abbia tutte le competenze necessarie per creare valore aggiunto nella struttura: il tutto per massimizzare le opportunità di inserimento.
Hotel Management
Revenue Management
Housekeeping
Conciergerie
Front Office
Hotel Sales Management
Organizzazione Viaggi
Booking Management
Food & Beverage
The Begin Hotels è la prima catena anti-catena in Italia, con un concetto innovativo di hotellerie ed un obiettivo ben definito: sovvertire la standardizzazione e l’uniformazione ed esaltare l’individualità e la singolarità. In ogni realtà ricettiva di The Begin Hotels si pratica la personalizzazione, la cura minuziosa del dettaglio, l’ascolto, la dedizione autentica all’ospite e l’integrazione profonda con il territorio.
Al termine del corso verranno rilasciati 24 CFA riconosciuti dall’Istituto Pantheon Design & Technology come Corso Accademico di Perfezionamento.
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Account Manager Divisione Hospitality
Laureato in Economia e gestione dei servizi turistici, è entrato immediatamente nel mondo del lavoro in una società in forte ascesa dove ho ricoperto il ruolo di HelpDesk. Successivamente, avendo il desiderio di mettersi alla prova, è entrato in una società internazionale con sede a Roma all’interno della quale è cresciuto professionalmente. Dalla gavetta ha raggiunto la qualifica di Consulente Commerciale Zucchetti Hospitality, responsabile dell’area di Milano. Contemporaneamente ha perseguito un Master in Marketing e Comunicazione per accrescere sempre di più le sue capacità.
Partner & Chief Digital Officer
Formazione in Psicologia della Comunicazione e del Marketing, coordina Progetti Digitali in generale, con particolare attenzione ai Social Network, progettando contenuti e gestendo campagne pubblicitarie. È specializzato nel settore #Food&Wine. Collabora attivamente anche come docente con Gambero Rosso, MAXXI, Università “La Sapienza” di Roma, Hospitality Day di Rimini e PMI sul territorio italiano.
International Senior Advisor
Socia fondatrice della società di consulenza in ambito hospitality IMAGO dal 1999. Ha accompagnato numerose realtà dell’ospitalità di lusso indipendenti sul mercato, attraverso progetti di re-branding, strategie di marketing, qualificazione dei servizi e formazione del team operativo, contribuendo ad implementare elevanti standard in tutti i reparti per il raggiungimento dei migliori risultati, aggiungendo negli ultimi anni anche l’individuazione di asset da destinarsi all’hotellerie.
Laureata al Centre International de Glion – GIHE in Svizzera, collabora con alcune delle strutture alberghiere indipendenti e affiliazioni strategiche più rappresentative del lusso in Europa.
Arricchiscono il profilo le seguenti specializzazioni: Hotel Real Estate Investments and Asset Management alla Cornell University e International Protocol in a multicultural environment & VIP Management presso l’istituto UNITAR dell’ONU e House of Protocol London, UK.
Direttore Corporate
Direttore corporate della The Begin Hotels. Cresciuto professionalmente tra Torino e Milano con oltre 15 anni di esperienza passata nella più grande catena italiana, specializzato in aperture di nuovi alberghi e gestione di grandi eventi. Docente di revenue management per diverse edizioni di master in hotel management su Roma e Milano.
Co-founder
Si occupa di consulenza alberghiera dopo una carriera sviluppata in diversi hotel in Italia, sia indipendenti che inseriti in catene nazionali ed internazionali, nei quali ha ricoperto ruoli di responsabilità crescente all’interno della Divisione Meeting e Congressi e della Direzione Commerciale.
Accanto alla consulenza alberghiera, si dedica alla formazione, come organizzatore e come docente.
È anche partner tecnico specialistico per gli enti pubblici e privati interessati a realizzare piani di sviluppo turistico territoriale.
Membro del Consiglio Direttivo del Gruppo Turismo, Alberghi e Tempo Libero di Confindustria Salerno; aderisce a Federalberghi Salerno; è un’Experienced Executive Professional in Manageritalia Campania; partecipa ad altre realtà associative nel turismo, come AIPTOC e Manager Turismo.
Learning & Development Manager
Dopo un breve stage all’Humangest Group dove si è occupata di front-office e customer care, è entrata come tirocinante all’Hilton Molino Stucky Venice nel 2014 e dove vi è rimasta per 5 anni come HR Coordinator prima e Learning & Develpment Manager dopo. Dal gennaio 2020 è passata al Rome Cavalieri, A Waldorf Astoria Hotel come Learning & Development Manager.
Owner
Formatore SIDA Group per il settore ospitalità, ha conseguito due Master in Hospitality Management ed in Revenue Management alla Cornell University di Ithaca, New York (USA). Si è specializzato in Revenue Management alla Glion Hotel School, a Glion (Svizzera). Dal 2004 ha fondato la società Suite24 – Consulenza e Formazione per l’Ospitalità con cui si occupa di progetti di sviluppo alberghiero, organizzazione dell’Hotel, pianificazione strategica, formazione, strategie di vendita, strategie di revenue management, controllo di gestione. Con Suite24 sviluppa progetti alberghieri in Italia, Europa, Africa e Medio Oriente.
HR Manager
Laureata in Economia del Turismo entra in Hilton nel 2010 a seguito di un Master in risorse umane.
Inizia il suo percorso occupandosi di HR a 360° gradi per poi specializzarsi in formazione del personale. Nel ruolo di Training e Quality Manager (2012), come formatrice certifica Hilton, eroga corsi di formazione sulla comunicazione e la leadership rivolti ai talenti della compagnia su scala Europea. Dal 2016 è HR Manager di Hilton Molino Stucky e lavora a stretto contatto con il team Hilton Italia per perseguire traguardi di eccellenza come il titolo di Great Place to Work ottenuto nel 2017 e nel 2019 (2° nel 2020).
4.900 €
w.academy mette a disposizione dei partecipanti n.15 borse di studio parziali fino ad Euro 1500 che verranno erogate sulla base del profilo professionale, formativo e sul merito.
4.900€
Comprensiva di percorso in formato blended:
viene rilasciato anche in blockchain, grazie al partner Notarify
w.academy mette a disposizione dei partecipanti n.15 borse di studio parziali fino ad € 1.500 che verranno erogate sulla base del profilo professionale, formativo e sul merito.
dal 18 Ottobre al 28 Febbraio 2022
120 ore
€ 3.330 – solo formazione
On-demand e Live streaming nel week-end
Per consentire a tutti i partecipanti di investire sul proprio futuro, w.academy ha stipulato condizioni agevolate per il finanziamento totale del master presso selezionati Istituti di credito bancario, Istituti di credito al consumo partner e possibilità di pagamento con Scalapay.
Il Career Department di w.academy si occupa di creare concreta coerenza tra i programmi dei percorsi formativi e le reali necessità del mondo del lavoro.
w.academy in funzione dei risultati conseguiti e monitorati durante l’attività d’aula offre al partecipante l’opportunità di inserimento in tirocinio formativo attraverso i seguenti step
90%
di conferme dopo il periodo di stage
Colloqui mirati a identificare e potenziare il profilo del partecipante.
Sarà individuata l'azienda più adatta in base al profilo ed al percorso formativo svolto.
Sarai affiancato ed orientato dal tutor per il colloquio di selezione.
Realizzazione del progetto formativo individuale di tirocinio.
Attivazione del tirocinio formativo, incluse le coperture assicurative.
Durante il percorso, ci sarà un controllo costante sulla qualità del tirocinio
Al termine, w.academy rilascia la Certificazione delle competenze acquisite dal partecipante attraverso il tirocinio curriculare.
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