Human Resources
Counseling
Coaching
Partenza
Settembre 2023
Formazione
189 ore
Il Master fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell’organizzazione. Grazie alle competenze acquisite, i partecipanti saranno in grado di essere partner strategici, nonché ideatori e promotori di nuove pratiche e soluzioni HR all’interno della propria azienda e potranno affiancare il Top Management nella gestione delle problematiche fondamentali della governance aziendale.
Human Resources
Counseling
Coaching
Temporary Management
Talent Scouting
HR Development
Formazione
Learning Project Management
HR Business Management
I partner formativi sono fondamentali per arricchire l'esperienza dei nostri Master. Il loro supporto è rilevante per progettazione dei programmi formativi e mettono a disposizione i loro docenti e le loro realtà per offrire un'esperienza unica ai nostri allievi.
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Head of Compensation & Benefits and HR Expat
Laureato in Economia e Commercio alla Sapienza di Roma, ho svolto il servizio civile presso un’Associazione di Assistenza Domiciliare a persone con gravi handicap. Dopo qualche precedente esperienza lavorativa in altri settori, sono entrato in Telecom Italia nel 1997. Nell’ambito dell’area Human Resources & Organization mi sono occupato per molti anni di Organizzazione sia internazionale che nazionale in diversi settori aziendali, tra cui staff, commerciale e caring; mi sono occupato anche di Benchmarking e ho fatto una piccola e breve incursione nel mondo del Customer. Attualmente sono impegnato nello splendido mondo dell’ Incentivazione, Compensation e Benefit e del Performance Management; sono anche componente del CdA di Fontedir dopo l’esperienza nel CdA di Assilt. Ho rappresentato Telecom Italia presso Confindustria per le tematiche di Compensation & Welfare
HR Director
Dopo gli studi da giurista e qualche breve esperienza lavorativa, ha scelto di lavorare in Telecom perché convinto della centralità delle comunicazioni e della tecnologia nella società contemporanea.
Lungo il corso della sua carriera, sia in Italia che all’estero, si è focalizzato sulle sfide connesse alla gestione delle persone in ambito internazionale ed ai processi di cambiamento.
Attivo in internet e sui social media, perché sono un supporto al pensiero che si evolve da maneggiare con cura, per questo li utilizzo senza fretta.
Head of People and Organization for Staff and Service Functions
Carlo Albini si è laureato in Ingegneria Elettronica all’Università di Pavia, con una tesi sulle antenne a microonde.
Ha iniziato la sua carriera nel mondo della consulenza manageriale con esperienze in Ernst & Young, A.T. Kearney ed EDS, impegnato su progetti per aziende multinazionali leader nei settori Automotive, White Goods, Media ed Energy fino al 2005.
Dal 2006 entra nella funzione Human Resources and Organization del gruppo Enel, dove ricopre diverse posizioni manageriali con livelli di responsabilità crescenti nella Regione Eastern Europe e nella Holding del Gruppo, dove dal 2014 al Marzo 2018 è stato responsabile del Costo del Lavoro e della Compensation e successivamente dello Sviluppo Organizzativo. Da Aprile 2018 fino a settembre 2020 ha ricoperto il ruolo di People and Organization Director in Enel Romania.
Da ottobre 2020 è responsabile Innovability People and Organization del Gruppo Enel, una struttura organizzativa di nuova creazione che guida la Sostenibilità nell’ambito dei processi HR, il People Care e l’Inclusione, la cultura dell’Open Innovation, l’Agile Transformation e l’Employer Branding.
Head of Corporate Culture & Inclusion
Appassionata di parole e di persone, ha iniziato a occuparsi di comunicazione efficace diversi anni fa, nell’ambito della Formazione. Come Coach e Training Manager porta avanti progetti di trasformazione culturale e di formazione comportamentale e manageriale, con una particolare attenzione all’evoluzione del linguaggio e alla sua influenza nelle relazioni professionali efficaci. Dal 2012 ricopre il ruolo di Internal Communication Manager in Fastweb, con un focus specifico sull’engagement e sulla dimensione partecipativa della comunicazione interna nell’era della digital transformation. Le piace imparare, crede nella formazione continua e cerca sempre nuovi stimoli, per approfondire trend e competenze frequentando corsi, workshop e convegni. Condivide volentieri la sua esperienza in tema di comunicazione, social HR, storytelling, coaching, leadership e people engagement in corsi e master dedicati al mondo delle Risorse Umane. Nel novembre 2016 ha partecipato come speaker al TedxTrento, parlando di passioni al lavoro. Di recente i temi della Diversity e dell’Inclusion hanno cominciato a occupare i suoi pensieri, vedrà come trasformarli in azioni.
HR Manager
Trenitalia
HR Director
Guess Italia
Head of HR
Deliveristo
HR Director
Virgin Active Italia
€ 5.900 + iva
(la quota non comprende le spese di segreteria)
Promo w.summer:
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fino al 30/06/2023
Cosa comprende:
Servizi opzionali:
Il Career Department di w.academy si occupa di creare concreta coerenza tra i programmi dei percorsi formativi e le reali necessità del mondo del lavoro.
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