Placement

L’inserimento in tirocinio presso importanti realtà imprenditoriali è la priorità della w.academy. Il Career Department di w.academy si occupa di creare concreta coerenza tra i programmi dei percorsi formativi e le reali necessità del mondo del lavoro.
Nei dodici mesi successivi al tirocinio il 90% dei nostri allievi ottiene un inserimento lavorativo presso importanti realtà aziendali.

La w.academy in funzione dei risultati conseguiti e monitorati durante l’attività d’aula offre al partecipante l’opportunità di inserimento in tirocinio formativo attraverso i seguenti Step:

  • Colloqui individuali mirati a identificare e potenziare il profilo del partecipante;
  • Individuazione dell’azienda più adatta in base al profilo professionale del partecipante e al percorso formativo svolto; 
  • Orientamento ed affiancamento del tutor per il colloquio di selezione;
  • Strutturazione del Progetto Formativo Individuale di tirocinio;
  • Attivazione del tirocinio, incluse le coperture assicurative;
  • Monitoraggio costante sulla qualità del tirocinio.

Al termine dell’iter formativo, la w.academy rilascia, oltre all’ ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE, una “CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE ACQUISITE” dal partecipante attraverso il tirocinio curriculare.

Il periodo d’inserimento in azienda, organizzato e progettato dalla w.academy, rappresenta un valido strumento per agevolare l’ingresso nel mondo del lavoro: è un’opportunità per imparare, farsi conoscere e farsi apprezzare attraverso la pratica aziendale.

Negli anni w.academy ha raggiunto il Placement occupazionale pari al 90% dei partecipanti inseriti in tirocinio, certificato da KHC, come ulteriore testimonianza della qualità del servizio offerto.

infografica degli step eseguiti durante il percorso del Placement per i tirocini della business school sida group

IL SERVIZIO PLACEMENT

CERTIFICAZIONE
Entro 12 mesi dal termine del tirocinio il 90% dei discenti w.academy ottiene un inserimento lavorativo presso importanti realtà aziendali. w.academy è l’unica business school in Italia ad avere il Servizio Placement certificato (tramite KHC, organismo di certificazione accreditato da ACCREDIA - Ente di accreditamento italiano)
ATTITIVÀ
  • Colloquio con un tutor w.academy per il bilancio delle competenze del discente e contestuale redazione della Scheda Placement individuale
  • Ricerca dell’opportunità di tirocinio curriculare attraverso la rete di aziende convenzionate e attraverso la ricerca attiva da parte del discente sui principali canali di incontro domanda/offerta, con l’obiettivo di individuare un’azienda in linea con il profilo e con il percorso formativo frequentato;
  • Supporto attivo da parte del tutor che fornisce indicazioni pratiche su come affrontare il colloquio di selezione in azienda;
  • Organizzazione dei colloqui e sensibilizzazione verso le aziende per il riconoscimento di un rimborso spese mensile durante il tirocinio;
  • Redazione dei documenti per l’attivazione del tirocinio curriculare:
  • Progetto Formativo Individuale di tirocinio e Convenzione tra soggetto promotore (w.academy o enti/università partner) ed azienda ospitante, incluse le coperture Rct/Inail;
  • Attivazione ufficiale del tirocinio tramite comunicazione via PEC a Inail e ITL, come previsto dalla normativa vigente;
  • Monitoraggio del tirocinio tramite comunicazioni costanti con i referenti aziendali e con il discente per verificare la qualità delle attività svolte;
  • Colloquio di follow-up tra tutor w.academy e discente al termine del tirocinio per analizzare insieme aspetti positivi ed aree di miglioramento;
  • Rilascio di attestazione w.academy, su richiesta del discente, in merito all’esperienza di tirocinio svolta in azienda
TIROCINIO IN ITALIA
Il Tirocinio è un periodo di orientamento e di formazione, svolto in un contesto lavorativo e volto all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Non si configura come rapporto di lavoro
Esistono due tipi di tirocini:

Tirocinio Curriculare
Rivolti ai giovani frequentanti un percorso di istruzione o formazione e finalizzati ad integrare l’apprendimento con un’esperienza di lavoro. Questo tipo di Tirocinio è disciplinato dai Regolamenti di Istituto ed è promosso da scuole, università e/o enti di formazione accreditati.

Tirocinio Extracurriculare
Finalizzati ad agevolare le scelte professionali dei giovani tramite un periodo di formazione in un ambiente produttivo e quindi con la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Questo tipo di tirocinio è disciplinato dalle Regioni e dalle Province autonome: a livello nazionale sono comunque definiti degli standard minimi comuni, riferiti ad esempio agli elementi qualificanti del tirocinio, alle modalità con cui il tirocinante presta la sua attività, all’indennità minima. Tali standard sono contenuti nelle “Linee guida in materia di tirocini”.

In evidenza ALCUNE DELLE opportunità di tirocinio dei nostri master

Accresci le tue competenze con gli Executive Master e i FULL Master ed entra subito in azienda

Proponiamo ai giovani laureati ed ai professionisti junior che frequentano i nostri Full Master o Executive Master tirocini formativi di 3 o 6 mesi presso enti ed imprese convenzionate*.

La nostra attività permette agli enti e alle imprese convenzionate di:

  • Individuare tra i nostri partecipanti il candidato/a con la motivazione, le potenzialità e le caratteristiche in linea con il progetto formativo;
  • Facilitare e favorire il matching tra i nostri partecipanti e le esigenze di talent scouting delle imprese;
  • Orientare e suggerire le procedure per la gestione ottimale del tirocinio;
  • Realizzare velocemente tutte le procedure burocratiche per l’avvio del tirocinio.

AGEVOLAZIONI ECONOMICHE

Con il supporto degli enti e delle imprese convenzionate, mettiamo a disposizione agevolazioni economiche totali e parziali per la partecipazione ai Full Master o agli Executive Master.

Le agevolazioni vengono assegnate dal nostro team di consulenti ed orientatori a coloro che superano con successo l’iter selettivo e che dimostrano motivazione nell’intraprendere il progetto di crescita e sviluppo di competenze proposto.

COME CANDIDARSI

Seleziona di seguito, nel seguente ordine:

  1. La regione di interesse
  2. L’area di interesse

per le quali cerchi offerte di inserimento aziendale associate ai Full Master e/o Executive Master.

* A tutela del partecipante e per ulteriore garanzia di erogazione del servizio, entro 14 giorni dalla sottoscrizione dello stesso, l’ufficio Career Department si impegna ad effettuare una ulteriore verifica di fattibilità attraverso un colloquio dedicato. Nel caso eccezionale in cui l’esito del suddetto colloquio non dovesse soddisfare le reciproche aspettative, le parti hanno la possibilità di rendere nullo il contratto di iscrizione ovvero riconsiderare lo stesso. Tale possibilità va comunque espressa entro i termini previsti ed indicati nel contratto di iscrizione

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