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Employer branding, talent attraction & social recruitment

Il corso si pone l’obiettivo di trasferire le competenze ed apprenderne gli usi comuni ed inoltre, di comprenderne metodi, strategie e adeguamenti alla propria struttura aziendale e team di lavoro.

Liquid Learning

Programmazione

Il partecipante ha la possibilità di mantenere un collegamento attivo con le iniziative formative in diretta, formarsi da remoto, programmare momenti dedicati che aiutano a misurare gli effettivi progressi.

Fluidità

Il punto di forza del Knowledge Box è quindi la fluidità che diversi strumenti possono offrire, rendendo la propria crescita formativa aderente ai tempi ed impegni lavorativi.

Mentor

Inoltre, si ha davvero la possibilità di raggiungere gli obiettivi attesi, grazie agli interventi one to one con i mentor della w.academy.

Video pillole

3 video da 15 minuti ognuno sulla seguente tematica:

Gli strumenti del SMM

Fondamenti di Marketing

Marketing online ed offline

Employer branding, talent
attraction & social recruitment

Gli strumenti di Web Marketing Strategy
utilizzati dagli HR Dept

I principali strumenti Social Media
utilizzati dagli HR Dept

Come aumentare l’attrazione dei
talenti vs la propria Azienda

Come trattenere nella propria
Azienda “I migliori”

Linkedin Specialist

LinkedIn e le sue potenzialità

Rendere il profilo professionale più visibile ed appetibile

Sviluppare nuove relazioni e individuare talenti

Scrivere contenuti per posizionarsi come “esperti del settore”

Account Premium Recruiter

Feedback

004

Ho scelto w.academy per la ricchezza formativa, incentrata sulla praticità dei contenuti.

Raffaele Sanluca

Executive Master in
Human Resource Organization

002

In questo master ho approfondito il lavoro di squadra e mi sono messa in gioco per continua a leggere

Laura Verrino

Executive Master in Web Marketing,
Social Media e Graphic Design

003

Ho sperimentato durante il percorso la possibilità di applicare la teoria, continua a leggere

Giorgia Mardente

Executive Master in
Giurisprudenza d'Impresa

2

Il percorso è stato senza dubbio il migliore che abbia mai fatto, in quanto ho potuto continua a leggere

Adriana Loseto

Executive Master in
Risorse Umane

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