Assistenza tecnica per bandi a supporto della formazione.
w.academy offre l’assistenza tecnica per i finanziamenti regionali, nazionali ed europei a sostegno della formazione aziendale.
w.academy offre l’assistenza tecnica per i finanziamenti regionali, nazionali ed europei a sostegno della formazione aziendale.
Business unit
Team di esperti dedicati
Supporto completo
In ogni fase del processo
Analisi personalizzata
In base agli obiettivi formativi
Aggiornamento
Su fondi e bandi disponibili
Grazie ad una Business unit dedicata di specialist e progettisti con esperienza pluriennale, supportiamo le aziende nella ricerca di contributi a supporto della formazione dei dipendenti gestendone tutte le fasi: dalla progettazione alla rendicontazione.
Quotidianamente siamo impegnati in progettualità legate al Fondo Sociale Europeo (FSE), il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, le Regioni, le Province e le Camere di Commercio e queste competenze vengono costantemente messe a servizio delle imprese.
Analisi fattibilità
Analisi fabbisogno formativo
Progettazione formativa
Report e rendicontazione
Fondi interprofessionali:
Le imprese possono assicurare la possibilità di finanziare le attività formative dei propri dipendenti destinando ad uno dei diciannove Fondi la quota dello 0,30% del contributo obbligatorio per la “disoccupazione involontaria” già versato all’INPS di circa 40 euro l’anno a dipendente, w.academy opera con tutti i principali Fondi interprofessionali gestendo per il cliente i conti individuali, voucher ed avvisi di sistema.
w.academy è entrata a far parte del Consorzio FORMEXTRA che promuove la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai nelle imprese aderenti a Fondimpresa. L’intento è quello di svolgere un ruolo chiave nel promuovere un’istruzione di qualità e nell’agevolare lo sviluppo professionale continuo all’interno di un’ampia gamma di settori e professioni.
Fondo Nuove Competenze 2020-2027
Il Fondo Nuove Competenze è un contributo ministeriale gestito dal Ministero del Lavoro che rimborsa all’azienda il costo orario dei lavoratori impegnati in attività di aumento delle competenze.
I destinatari del contributo sono le aziende che necessitano di un aggiornamento delle professionalità dei propri lavoratori a seguito delle transizione digitale ed ecologica o società a partecipazione pubblica.
Ogni progetto formativo deve avere una durata minima di 40 ore e massima di 200 ore per ciascun lavoratore coinvolto.
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Responsabile per la formazione