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Eventi e incontri

Investire in formazione di alto livello post-laurea è una decisione che cambia prospettiva: per l’azienda, significa costruire un vantaggio competitivo sostenibile; per il singolo, significa progettare il proprio futuro professionale con consapevolezza. Scegliere un Master o un percorso formativo non è solo acquisire nuove competenze, ma attivare un processo di crescita continua che, nel tempo, genera valore, opportunità e autorevolezza.

In un contesto di mercato in rapida evoluzione, la formazione non è più un “plus”, ma una condizione per rimanere competitivi.
Chi la considera un costo immediato guarda al breve periodo; chi la vive come un investimento comprende che il ritorno arriva con il tempo, attraverso nuove competenze, nuove opportunità e una mentalità orientata alla crescita.
Scegliere percorsi di alta formazione, come un master universitario o un programma corporate, significa attivare un moltiplicatore di valore: per sé stessi, per la propria carriera e per la propria organizzazione.

<ol><li>Evoluzione di carriera
La formazione di alto livello permette di costruire percorsi professionali solidi e diversificati.
Chi investe nel proprio sviluppo accede a nuove opportunità di crescita e ruoli di maggiore responsabilità</li><li>Adattabilità e resilienza
Nel mondo del lavoro attuale, la capacità di aggiornarsi continuamente è ciò che distingue chi resta al passo da chi si ferma.
Un professionista formato affronta i cambiamenti con sicurezza e mantiene la propria occupabilità nel tempo.</li><li>Networking e capitale relazionale
I Master ed i percorsi Executive creano connessioni con docenti professionisti, colleghi e aziende, generando un network di alto livello che continua a produrre valore nel tempo.</li><li>Reputazione e autorevolezza
Competenze certificate e percorsi formativi qualificati aumentano la credibilità personale e la visibilità nel proprio settore, facilitando collaborazioni e riconoscimenti professionali.</li></ol>

I benefici a lungo termine per i professionisti

<ol><li>Innovazione e competitività costante
Le organizzazioni che formano i propri collaboratori alimentano un ciclo continuo di apprendimento e sperimentazione.
Professionisti aggiornati su trend, strumenti e metodologie diventano motore di innovazione interna, contribuendo a migliorare prodotti, servizi e processi.</li><li>Retention e attrattività dei talenti
Oggi le persone scelgono dove lavorare in base alle opportunità di crescita.
Offrire formazione avanzata è uno dei modi più efficaci per aumentare la retention e rafforzare l’employer branding, perché comunica attenzione, fiducia e visione a lungo termine.</li><li>Leadership diffusa e cultura aziendale
Formare i manager e i team leader su soft skill, comunicazione e strategia favorisce la creazione di una leadership diffusa, capace di trasmettere valori e competenze in modo trasversale.
Nel tempo questo consolida una cultura aziendale orientata alla collaborazione e alla performance.</li><li>ROI misurabile e vantaggio competitivo
Ogni ora investita in formazione si traduce in maggiore produttività, riduzione degli errori, processi più fluidi e clienti più soddisfatti.
Le aziende che mantengono alto il livello di competenza interna reagiscono meglio alle crisi e anticipano i cambiamenti del mercato.</li></ol>

I benefici a lungo termine per le aziende

La formazione è uno degli investimenti più “composti” che un’azienda o un individuo possa fare: ogni competenza acquisita ne genera altre, ogni opportunità di apprendimento apre nuove possibilità di crescita.
Il valore di un investimento formativo si amplifica nel tempo, creando un vantaggio competitivo difficile da replicare.

L’effetto moltiplicatore della formazione

La formazione di alto livello non termina con la consegna di un attestato: apre la strada a una nuova mentalità, quella del lifelong learner.
Oggi le competenze si aggiornano in cicli sempre più brevi - e chi coltiva l’abitudine ad apprendere in modo continuo mantiene viva la propria rilevanza professionale.
Le aziende che promuovono questa cultura costruiscono organizzazioni resilienti, curiose e adattive, capaci di affrontare ogni cambiamento con spirito proattivo.

Lifelong learning: l’apprendimento come mentalità

Un investimento costante nella formazione comunica al mercato un messaggio potente: “questa azienda crede nel talento”.
Le imprese che valorizzano le persone attraverso percorsi di sviluppo strutturati costruiscono nel tempo una reputazione solida, sia come datori di lavoro sia come partner affidabili. La formazione diventa così parte integrante della brand identity, contribuendo alla fiducia di clienti, stakeholder e nuovi collaboratori.

Impatto reputazionale: la formazione come leva di brand

Investire in formazione di alto livello significa guardare oltre l’immediato.
Significa costruire organizzazioni agili, professionisti consapevoli e una cultura della crescita continua. In un mercato in cui il capitale umano è la risorsa più scarsa, la formazione diventa la chiave per trasformare le competenze in strategia.Scopri come w.academy supporta professionisti e aziendeattraverso percorsi di alta formazione pratica a pacchetto e soluzioni corporate su misura. Dai un'occhiata al nostro sito.

La formazione ha un ruolo rilevante a 360 gradi

Magazine Detail

Formazione di alto livello: i benefici a lungo termine per persone e imprese

La nostra offerta formativa entra nell’ecosistema TIM per supportare le aziende con soluzioni flessibili, personalizzabili e sempre accessibili. Un’integrazione che ci permette di portare la qualità e l’esperienza della nostra Business School all’interno di una rete che connette innovazione e competenze. Un passo avanti per rendere la formazione ancora più vicina alle imprese e alle persone che vogliono crescere.

w.academy - Digital Business School entra ufficialmente nella rete TIM come Developer, portando la propria esperienza nella formazione digitale e manageriale all’interno di uno degli ecosistemi più importanti per l’innovazione in Italia.Un riconoscimento che conferma la qualità e la solidità del nostro modello di formazione Born Digital, costruito per rispondere in modo concreto alle esigenze di aziende e professionisti in continua evoluzione.

Essere Developer nella rete TIM significa poter offrire alle aziende clienti del Gruppo un accesso diretto alla nostra offerta formativa corporate, progettata per trasformare le competenze in valore.Le soluzioni w.academy, già scelte da diverse realtà italiane, sono ora disponibili anche all’interno della piattaforma TIM, e comprendono:<ul><li>piattaforma + corsi on demand
La nostra biblioteca digitale per la formazione aziendale: percorsi interattivi, brandizzabili e tracciabili, accessibili da ogni device. Perfetta per chi vuole costruire una cultura aziendale basata sulla crescita continua</li><li>corsi sincroni
Formazione live per piccoli team aziendali (fino a 20 partecipanti), progettata in base alle reali esigenze dei team. Grazie all’approccio del Liquid Learning, teoria e pratica si fondono in un’esperienza dinamica e coinvolgente</li><li>supporto tecnico
Assistenza tecnica specializzata per aiutare le aziende ad accedere ai finanziamenti per la formazione: dai Fondi Interprofessionali al Fondo Nuove Competenze, fino ai principali bandi regionali ed europei.</li></ul>

Formazione aziendale su misura, ora anche nella rete TIM

Entrare nella rete TIM significa entrare in un ecosistema che valorizza l’innovazione, la digitalizzazione e la collaborazione tra realtà d’eccellenza.

In questo contesto, w.academy porta la propria visione di formazione fluida, capace di adattarsi alle esigenze di ogni impresa e di ogni persona.Un modello che coniuga tecnologia, personalizzazione e misurabilità dei risultati, per favorire una crescita costante delle competenze e migliorare le performance aziendali.

Tecnologia, persone e apprendimento continuo

Con oltre 300 percorsi personalizzabili, 250 progetti formativi aziendali realizzati e più di 14.000 ore di formazione, w.academy conferma il suo ruolo di partner strategico per lo sviluppo del capitale umano.L’ingresso nella rete TIM rafforza la nostra missione: rendere la formazione accessibile, digitale e vicina alle esigenze reali delle aziende, accompagnandole nel loro percorso di evoluzione e innovazione.

Un passo avanti per le imprese italiane

La collaborazione con TIM è un ulteriore passo nel nostro percorso di crescita e di apertura verso nuove sinergie tra formazione e tecnologia. Per le aziende, significa poter accedere in modo diretto e semplificato a un’offerta completa di soluzioni formative, consulenza tecnica e supporto ai finanziamenti.Vuoi saperne di più sull'offerta formativa dedicata alle realtà imprenditoriali: <a href="https://w.academy/it/per-le-imprese/formazione-per-aziende-e-start-up/b2b/corporate-academy">scopri di più</a>

Scopri la nostra offerta formativa per le imprese

La nuova direttiva europea sulla cybersecurity cambia le regole. Se aspetti, rischi. Se agisci, proteggi.

Viviamo e lavoriamo in un contesto sempre più digitale. I dati scorrono tra reparti, sistemi e dispositivi, spesso in tempo reale. Questa connessione è una forza straordinaria per l’efficienza e l’innovazione. Ma, allo stesso tempo, ci espone a nuovi rischi. Oggi non basta più avere un buon antivirus. Servono strategie, processi e persone consapevoli.Proprio per questo motivo l’Unione Europea ha introdotto la Direttiva NIS2, già operativa anche in Italia grazie al Decreto Legislativo 138/2024. Una normativa che mira a rafforzare la sicurezza informatica nei settori considerati strategici, come energia, sanità, trasporti, finanza, logistica e servizi digitali. E che coinvolge anche i fornitori e i partner delle aziende che operano in questi settori.

La NIS2 non è solo un adempimento normativo: è l’occasione per migliorare la struttura e la cultura della sicurezza aziendale. Le aziende che si adeguano possono contare su benefici reali:<ul><li>una gestione del rischio più consapevole e strutturata</li><li>continuità operativa anche in caso di attacco</li><li>maggiore fiducia da parte di clienti, partner e stakeholder</li><li>una cultura organizzativa orientata alla responsabilità e alla prevenzione</li></ul>Non si tratta di complicarsi la vita. Al contrario, è un’opportunità per evolversi e diventare più resilienti in un mondo digitale in continua trasformazione.

NIS2: da obbligo a opportunità

Secondo ENISA, l’Agenzia europea per la cybersecurity, le aziende che investono in prevenzione riescono a rispondere agli attacchi in modo più rapido ed efficace. E i numeri lo confermano: le imprese non preparate subiscono danni che spesso superano centinaia di migliaia di euro. Ma la buona notizia è che non serve essere una grande azienda per fare la differenza. Anche le PMI possono costruire basi solide, partendo da azioni concrete e accessibili. La prima azione da intraprendere per tutelare la tua azienda? Formare il personale.

Perché è importante agire ora

La protezione digitale parte dalle competenze. È per questo che, come <a href="http://w.academy/">w.academy</a>, abbiamo realizzato un corso pratico on-demand da 24 ore, pensato per le aziende che vogliono adeguarsi alla NIS2 in modo pratico, semplice e immediato. Niente teoria inutile, ma solo ciò che serve davvero: strategie, strumenti operativi, comportamenti da adottare, piani di risposta, simulazioni e casi reali.Il corso on demand: "Cyber Risk e NIS2" è tenuto da professionisti della sicurezza, completamente online, flessibile e aggiornato; con attestato finale riconosciuto. Il corso è customizzabile anche a team aziendali di diverse dimensioni.

Il primo passo è la formazione

Capirai finalmente cosa prevede la Direttiva NIS2 e come adeguarti in modo semplice, concreto e senza complicazioni. Imparerai a riconoscere i rischi informatici prima che diventino un problema, a gestirli con metodo e ad applicare subito le buone prassi di sicurezza digitale. Scoprirai come organizzare ruoli e responsabilità nel team per lavorare con più efficienza e serenità. E soprattutto, saprai come trasformare un obbligo normativo in un vero vantaggio competitivo.Adeguarsi alla NIS2 non significa solo rispettare la normativa. Significa proteggere la continuità del tuo lavoro, migliorare l’organizzazione interna, dimostrare affidabilità sul mercato e fare un salto di qualità.Chi si muove ora, gioca d’anticipo. E trasforma un obbligo in una leva di vantaggio competitivo. Vuoi capire se la NIS2 si applica anche alla tua realtà? Completa il form<a href="https://bit.ly/3HAVneh">https://bit.ly/3HAVneh</a> ti offriamo un check gratuito e senza impegno per aiutarti a fare il primo passo. La sicurezza non è un ostacolo. È un valore da costruire. Inizia oggi.

Cosa porterai nel tuo lavoro, da subito

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NIS2: una nuova occasione per proteggere la tua azienda

Conero Car sceglie il One Day Program di w.academy per avviare un percorso formativo intensivo e personalizzato nel campo del digital marketing. Due mezze giornate in presenza per ripensare la strategia aziendale, ottimizzare l’uso delle piattaforme Google e Meta, definire il piano editoriale e analizzare i dati in ottica decisionale. Un progetto su misura, costruito attorno agli obiettivi reali dell’organizzazione, con un approccio pratico e consulenziale. Il One Day Program si conferma un format efficace per le aziende che cercano formazione rapida, mirata e ad alto impatto.

Il percorso si è articolato in due mezze giornate di lavoro in presenza, durante le quali teoria e pratica si sono alternate in modo fluido. Al centro della formazione: la necessità di ripensare il presidio digitale dell’azienda, rendendolo più efficace e integrato.Tra i principali focus:<ul><li>progettazione della digital strategist</li><li>definizione del piano editoriale</li><li>sviluppo della brand storytelling</li><li>uso strategico di strumenti Google e Meta </li><li>analisi e lettura dei dati per l'ottimizzazione delle campagne</li></ul>Il tutto con un approccio learning by doing, che ha coinvolto direttamente i partecipanti nella costruzione di soluzioni adatte al contesto aziendale.

Un format essenziale, con risultati concreti

Ciò che distingue il One Day Program è la sua capacità di adattarsi ai bisogni specifici dell’impresa. In questo caso, l’obiettivo era supportare la risorsa interna nel potenziamento delle competenze digitali e nella creazione di un piano operativo da mettere subito in atto.La formazione si è svolta in modalità tandem consulenziale, con il docente senior a fianco del partecipante durante tutte le fasi del lavoro: dalla definizione degli obiettivi, alla creazione dei contenuti, fino al follow-up.

Un progetto costruito attorno alle esigenze dell’organizzazione

Nato dall’esperienza di w.academy nel settore della formazione per le imprese, il One Day Program è pensato per chi ha poco tempo ma grandi obiettivi. Una risposta efficace alle esigenze di PMI, startup e team aziendali che cercano soluzioni rapide, personalizzate e orientate al risultato.
"Formazione pratica, obiettivi chiari, risultati immediati": è la filosofia alla base di questo format, già scelto da numerose aziende italiane per innovare le proprie competenze in ambito digitale, marketing e business strategy".

La visione di w.academy

Conero Car investe nella formazione digitale: il One Day Program di w.academy per ripensare la strategia aziendale

RemaTarlazzi-Comet sceglie w.academy per un doppio percorso formativo dedicato alle competenze digitali e all’intelligenza artificiale. Due Masterclass, AI for Business e Digital Marketing for Business, che accompagneranno il team aziendale fino a fine anno con lezioni in live streaming e contenuti on-demand. Un investimento concreto su innovazione, persone e trasformazione digitale, costruito su misura per una realtà in costante evoluzione.

È partito un nuovo percorso formativo per RemaTarlazzi-Comet, un’esperienza che porta avanti due Masterclass distinte in Digital Marketing for Business e AI for Business, con l’intento di rendere i team aziendali più innovativi e competitivi nel mercato moderno. I percorsi dureranno fino a fine anno, programmati in due momenti distinti per due funzioni aziendali, uniscono live streaming e on-demand e materiali di approfondimento, per un approccio ibrido pensato per rendere la formazione quanto più efficace possibile.

RemaTarlazzi, parte del Gruppo Comet, è una strutturata e riconosciuta nel settore della distribuzione di materiale elettrico, automazione industriale e illuminazione con oltre 190 punti vendita.In questo contesto, investire sulla formazione interna significa dotare il team di strumenti aggiornati, visione strategica e competenze digitali trasversali per affrontare al meglio le sfide del futuro.

Un percorso costruito per rispondere alle esigenze reali

Questa prima parte è pensata per un upskilling del team marketing verso competenze digitali di ultima generazione, tra cui:<ul><li>Strategia digitale e SEO: esploreranno tecniche di posizionamento organico, advertising e funnel marketing, con un focus sulla creazione di valore lungo tutto il percorso dell’utente online.</li><li>Social e Content Marketing: dall’uso avanzato di Canva Pro alla gestione delle piattaforme social, alle tecniche narrative e scrittura persuasiva per costruire un’identità forte e coerente su tutti i touchpoint digitali.</li><li>Digital Analytics & Data-driven Marketing: grazie all’utilizzo di strumenti come Google Analytics 4, impareranno a leggere i dati, definire KPI, misurare i risultati e ottimizzare le azioni.</li><li>LinkedIn e Personal Branding: la valorizzazione dei talenti e del know-how interno, rafforzando la presenza del brand su LinkedIn con una strategia coerente e autentica.</li><li>E-commerce, CRM e customer experience: si analizzeranno i principali modelli di vendita digitale e l’integrazione tra marketing e customer care per migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente.</li></ul>

Una prima tappa per costruire competenze solide

Le lezioni, condotte da professionisti del settore, sono pensate per essere subito applicabili alla realtà lavorativa. Il formato blended – lezioni in Live Streaming durante la settimana e contenuti on-demand integrativi per continuare a formarsi con flessibilità, senza rinunciare alla qualità e all’interazione.

Una formazione che lascia il segno

Attraverso questo doppio percorso, RemaTarlazzi-Comet compie una scelta strategica ben precisa: potenziare le competenze dei dipendenti per affrontare con maggiore consapevolezza e preparazione l’evoluzione digitale del settore. Una formazione non solo tecnica, ma anche culturale, che rafforza lo spirito d’innovazione dell’azienda, crea engagement interno e apre nuove prospettive di sviluppo, relazione e posizionamento competitivo.

Un investimento strategico sul capitale umano

I percorsi formativi per le aziende di w.academy sono progettati per rispondere alle reali esigenze: percorsi su misura, concreti, flessibili, pensati per formare i team su tecnologie e competenze strategiche nello scenario attuale, come l’AI.Scopri come possiamo costruire insieme il percorso giusto per la tua organizzazione.

Anche la tua azienda può fare questo passo

Formazione aziendale in partenza: AI e Digital Marketing per il team di RemaTarlazzi-Comet

w.academy entra ufficialmente nella rete TIM come Developer

Omnicom Media Group investe nella formazione con w.academy. A Milano, presso la sede aziendale, prendono il via due Masterclass dedicate ai team aziendali: Project Management & Agile Mindset e Leadership assertiva e Gestione del feedback. Un doppio percorso in presenza per sviluppare collaborazione, comunicazione e una cultura del cambiamento capace di rendere i processi più agili e le persone più consapevoli.

Omnicom Media Group, tra le principali realtà internazionali nel settore della comunicazione e del media, ha scelto w.academy per due percorsi formativi mirati allo sviluppo di competenze chiave per la crescita dei team: Project Management & Agile Mindset e Leadership assertiva e Gestione del feedback.
Un doppio progetto pensato per promuovere collaborazione, comunicazione e cultura del cambiamento, con lezioni in presenza in house presso la sede di Milano.

In un contesto in continua evoluzione, Omnicom Media Group ha deciso di investire sulla formazione come leva strategica per migliorare la gestione dei progetti, la leadership e la comunicazione interna.
Le Masterclass consentono un approccio pratico e personalizzato alla formazione, combinando teoria, simulazioni e momenti di confronto diretto.

Formazione aziendale per la crescita dei team

Il primo percorso è dedicato all’adozione di un mindset agile e all’utilizzo di metodologie come Kanban e Scrum.
Attraverso esercitazioni pratiche, i partecipanti imparano a gestire i progetti in modo più flessibile, collaborativo e orientato ai risultati.
L’obiettivo è rendere i team più rapidi, trasparenti e capaci di adattarsi ai cambiamenti.

Masterclass Project Management & Agile Mindset

La seconda parte del percorso si concentra sullo sviluppo della leadership relazionale e delle competenze comunicative necessarie per gestire team complessi.
Durante le lezioni, i partecipanti apprendono tecniche di feedback costruttivo, ascolto attivo e gestione dei conflitti, attraverso esercitazioni e role-playing basati su casi reali.

Masterclass Leadership assertiva e Gestione del feedback

Le lezioni si tengono in presenza nella sede di Milano, un contesto pensato per stimolare il confronto diretto e la partecipazione attiva.
Una scelta voluta da Omnicom Media Group e w.academy per creare un ambiente dinamico, dove la condivisione di esperienze, idee e buone pratiche tra colleghi di diverse funzioni aziendali diventa parte integrante del percorso di apprendimento.
Un approccio che valorizza il dialogo, rafforza il senso di squadra e rende la formazione ancora più concreta e coinvolgente.

Una formazione continua e in presenza a Milano

Attraverso questi due percorsi, Omnicom Media Group consolida un modello di leadership moderna, orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo.
Le Masterclass hanno permesso di:<ul><li>rafforzare la cultura agile all’interno dei team</li><li>migliorare la comunicazione tra reparti</li><li>valorizzare il feedback come strumento di crescita</li><li>rendere i processi più snelli e orientati al risultato</li></ul>

I benefici per Omnicom Media Group

Vuoi portare un percorso formativo in azienda con lezioni in presenza in house?
Scopri le Masterclass aziendali e progetta la versione su misura per i tuoi team.

Scopri le Masterclass w.academy per la tua azienda

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Omnicom Media Group sceglie w.academy per due Masterclass su Project Management e Leadership a Milano

Corso, Master o Executive Master? Tre percorsi formativi diversi ma complementari. Il Corso offre competenze pratiche e immediate, il Master unisce formazione, project work e orientamento al lavoro, mentre l’Executive Master accompagna professionisti e manager in un percorso di crescita strategica. Capire le differenze significa scegliere la formazione più adatta ai propri obiettivi professionali.

Quando si parla di formazione post-diploma o post-laurea, spesso si utilizzano in modo indistinto parole come Corso, Master ed Executive Master.
In realtà, si tratta di percorsi molto diversi, per durata, obiettivi e destinatari — ma con un filo conduttore comune: la crescita professionale e personale.
Capire le differenze (e le somiglianze) tra queste tre opzioni è il primo passo per scegliere il percorso giusto in base al proprio punto di partenza e alla direzione che si vuole prendere.

I Corsi di formazione sono pensati per chi desidera imparare o aggiornare competenze specifiche in tempi rapidi.

Possono durare da poche ore a qualche settimana e affrontano temi pratici e operativi — dal digital marketing alle competenze trasversali, fino alla gestione di software o strumenti professionali. Spesso sono on-demand, cioè preregistrati, con la possibilità di seguirli e rivederli a proprio piacimento.Non richiedono titoli di studio particolari e sono adatti a chi vuole:<ul><li>riqualificarsi o cambiare settore</li><li>aggiornarsi sulle novità del proprio ambito</li><li>acquisire competenze subito applicabili nel lavoro quotidiano</li></ul>I corsi sono la scelta giusta per chi vuole un apprendimento immediato e concreto, asincrono, per seguirli al proprio ritmo.Scopri i <a href="https://w.academy/it/corsi-on-demand">corsi on-demand</a>

Corsi di formazione: pratici, brevi e subito spendibili

Il Master rappresenta uno step successivo. È un percorso formativo strutturato, che unisce teoria, approccio pratico e tirocinio o stage aziendale, con l’obiettivo di sviluppare competenze specialistiche e creare un ponte tra università e impresa.Di solito dura dai 3 ai 6 mesi e si rivolge a:<ul><li>neolaureati che vogliono inserirsi nel mondo del lavoro</li><li>giovani professionisti che cercano una specializzazione</li><li>chi desidera cambiare area professionale con una base solida</li></ul>Tra i plus, un master offre networking, docenti provenienti dal mondo imprenditoriale, project work ed un titolo riconosciuto, elementi che fanno la differenza nella costruzione di un profilo competitivo.È la scelta ideale per chi vuole costruire la propria carriera con un approccio professionale e orientato al mercato.Scopri di più sui <a href="https://w.academy/it/master">percorsi Master w.academy</a>.

Master: il percorso specialistico per entrare o crescere nel mondo del lavoro

L’Executive Master è pensato per chi ha già un’esperienza lavorativa consolidata e desidera aggiornare le proprie competenze o sviluppare nuove capacità manageriali; e per chi vuole avere una formazione più verticale.

Ha una formula flessibile (weekend o part-time) per conciliare studio e lavoro, e un approccio fortemente esperienziale: case study, business game, project work aziendali.Di solito si rivolgono a professionisti e manager già esperti del settore che vogliono:<ul><li>approfondire strategie e strumenti</li><li>acquisire una visione più ampia e innovativa</li><li>espandere il proprio network professionale</li></ul>È il percorso giusto per chi vuole fare un salto di qualità nel proprio ruolo e restare competitivo in un contesto in continua evoluzione.Dai un'occhiata agli Executive Master in <a href="https://w.academy/it/master/master-in-digital-marketing-strategy-ai">Digital Marketing</a> e quello in <a href="https://w.academy/it/master/master-in-social-media-marketing-content-design">Social Media</a> di w.academy.

Executive Master: formazione per professionisti e manager

Nonostante le differenze, tutti e tre i percorsi condividono un principio fondamentale: la formazione è un investimento continuo.

Che si tratti di un Corso on-demand, di un Master o di un Executive Master, l’obiettivo è sempre quello di accrescere il proprio valore nel mercato del lavoro, migliorare le proprie competenze e sviluppare nuove opportunità di carriera.

Le somiglianze: formazione continua e crescita personale

La scelta dipende da 3 fattori chiave:<ol><li>Il tuo livello di esperienza: sei all’inizio o già nel mondo del lavoro?</li><li>L’obiettivo professionale: vuoi inserirti, crescere o cambiare ruolo?</li><li>Il tempo che puoi dedicare: preferisci un percorso intensivo o modulare?</li></ol>Rispondere a queste domande aiuta a individuare il formato più coerente con il proprio momento di carriera.

Come scegliere il percorso formativo più adatto

<h6>1. Qual è la differenza tra Master ed Executive Master?</h6>Il master è rivolto a chi si affaccia al mondo del lavoro; l’executive master è pensato per chi già lavora e vuole aggiornare competenze manageriali.<h6>2. Serve la laurea per accedere a un Master?</h6>Sì, nella maggior parte dei casi è richiesta la laurea triennale. Tuttavia, esistono Master professionali accessibili anche con diploma, come per i Master w.academy!<h6>3. Un corso ha lo stesso valore di un Master?</h6>No, il corso fornisce competenze pratiche e rapide, mentre il Master offre un percorso più completo, riconosciuto con certificato, attestato o diploma di partecipazione e professionalizzante.

FAQ – domande frequenti

Corso, Master o Executive Master: cosa cambia davvero e quale scegliere?

Ancora una volta il Master in Human Resources Management volge al termine. Questa edizione ha formato 21 professionisti pronti a guidare il cambiamento nel mondo delle risorse umane. Un percorso intensivo e digitale che unisce formazione live, podcast propedeutici e casi aziendali reali, per sviluppare competenze concrete in People Management, HR Strategy e DE&I.

Si è conclusa con successo una nuova edizione del Master in Human Resources Management, che ha visto la partecipazione di 21 talenti provenienti da percorsi diversi, uniti dalla passione per il mondo delle persone e dal desiderio di costruire una carriera nel settore HR.
Un percorso intensivo e dal taglio pratico, che ha coniugato formazione teorica, applicazione concreta e confronto diretto con professionisti e manager aziendali.

Le lezioni, svolte interamente in live streaming, sono state momenti di dialogo e collaborazione grazie all’interazione continua con docenti esperti e HR manager.
L’integrazione di podcast formativi propedeutici, ascoltati prima di ogni modulo, ha permesso ai partecipanti di arrivare preparati in aula virtuale, rendendo le lezioni più dinamiche e partecipate.
A ciò si sono aggiunti case study, esercitazioni pratiche e simulazioni, che hanno trasformato la teoria in esperienza concreta.

Formazione live e podcast propedeutici per un apprendimento attivo

Durante il Master, gli studenti hanno approfondito tutti i pilastri del People Management:<ul><li>Recruitment & Assessment, per progettare processi di selezione e valutazione efficaci</li><li>Formazione e sviluppo, con focus su onboarding, offboarding e career development</li><li>Gestione amministrativa del personale, per comprendere i principali aspetti contrattuali e normativi</li><li>Diversity, Equity & Inclusion, tema centrale per promuovere ambienti di lavoro inclusivi e innovativi</li></ul>Un modulo specifico è stato dedicato al ruolo dell’HR Business Partner, figura strategica nell’evoluzione della funzione risorse umane, capace di allineare la strategia aziendale con la crescita delle persone.

Dalla selezione alla DE&I: i pilastri della formazione HR

Oltre alla crescita professionale, questa edizione ha favorito la nascita di una vera community HR, basata su scambio, collaborazione e confronto di idee.
Docenti, tutor e partecipanti hanno condiviso esperienze e prospettive, contribuendo a costruire un percorso formativo ricco di valore umano e relazionale.

Una community di apprendimento e confronto continuo

Il Master in Human Resources Management si conferma un percorso d’eccellenza nel panorama della formazione HR in Italia, capace di preparare figure pronte ad affrontare le sfide del lavoro contemporaneo con competenza, sensibilità e visione strategica.
Con questa edizione, w.academy rinnova il suo impegno nel formare professionisti HR capaci di guidare il cambiamento nelle organizzazioni di domani.

w.academy: formare la nuova generazione di HR Leader

Partito un'altra edizione del Master in HR Management con 34 partecipanti in un percorso di oltre 150 ore in modalità Liquid Learning. Il programma, della durata di circa 8 mesi, mira a formare professionisti HR pronti ad affrontare le sfide del mondo del lavoro moderno.

Sono 34 gli allievi pronti ad iniziare questa maratona lunga oltre 150 ore di lezione on-demand/live streaming, grazie alla nostra caratteristica Liquid Learning!Un percorso lungo circa 8 mesi. Un viaggio in salita e ricco di ostacoli, ma una volta raggiunta la meta, la realizzazione professionale non sarà più un miraggio!Qual è il nostro obiettivo principale? Far tuffare i nostri talenti nell’affascinante mondo dell’HR management. Tutti possono correre questa maratona ma, come per la maggior parte delle cose, si necessita di motivazione, passione, volontà ed energia.È fondamentale, dunque, avere a disposizione il giusto equipaggiamento. In questo viene in aiuto il nostro payoff “Chi sa fare, insegna!”. A guidare in nostri allievi nell’affrontare al meglio i sentieri del mondo HR, ci saranno i top manager del settore, su scala nazionale e internazionale: professionisti che vivono quotidianamente l’evoluzione dell’impresa e i cambiamenti odierni del sistema azienda. Inoltre, grazie ai nostri partner formativi, quali Blutec, Joinrs e LinkedIn, la classe assorbirà i segreti del nuovo mondo professionale: più fluido e, soprattutto, più digital!Per affrontare al meglio questo percorso ed avvicinarsi al top management, i nostri talenti avranno la possibilità di partecipare a delle lezioni in presenza fisica presso le sedi milanesi di altri due nostri partner formativi: Virgin Active Italia e Fastweb!Ma non è tutto! Il percorso formativo prevede una parte specialistica in ambito HR International! Cosa meglio di queste due grandi realtà internazionali, appena citate, per approfondire tutti gli aspetti della DE&I e del Cross-Culture Management!Al termine di questo lungo viaggio, i nostri allievi non solo saranno in grado di portare metodologie e idee innovative all’interno della propria azienda, assumendo un vero e proprio ruolo di partner strategici, ma saranno in grado di adattare il loro know-how a contesti nazionali e internazionali.E allora pronti, partenza e… via! Un grandissimo in bocca al lupo da tutta w.academy!

Al via la 264a edizione del Master in Human Resources Management!

Iniziata la 263ª edizione del Master in HR Management, con 34 partecipanti in un percorso di circa 6 mesi e oltre 150 ore di formazione. Il programma offre un mix di lezioni pratiche e teoriche, con il contributo di manager di aziende come Deliveristo e Fastweb, per preparare i futuri professionisti HR alle sfide del settore.

Saranno 34 gli allievi pronti a riempire questa affollatissima aula con oltre 150 ore di lezione ondemand/live streaming, grazie alla nostra caratteristica Liquid Learning!Un percorso lungo circa 6 mesi. Un viaggio in salita e ricco di ostacoli, ma una volta raggiunta la meta, la realizzazione professionale non sarà più un miraggio!Nel Master in HR Management, i nostri talenti seguiranno un programma formativo di alto livello e saranno supportati da manager di calibro internazionale che porteranno la quotidiana atmosfera aziendale, delle imprese più affermate sul territorio, all’interno delle nostre aule virtuali!I nostri professionisti porteranno con sé competenze pratiche e teoriche, consentendo di ottenere una visione completa dell’HR Management nella pratica contemporanea. Tra i manager che i nostri allievi incontreranno in aula, @Sonia Gentile Head of Hr per Deliveristo, Luciana de Laurentiis Head of Corporate Culture and Inclusion per Fastweb, e molti altri a formare una rosa docenti davvero affiatata. Insomma, il nostro payoff “Chi sa fare, insegna” non è mai stato così tangibile.Ma non è tutto! Il nostro metodo formativo “Liquid Learning” offre flessibilità e accessibilità per apprendere in modo innovativo e agile, permettendo ai professionisti, attuali e futuri, di formarsi come e dove vogliono!Inoltre, grazie ai nostri partner formativi, quali Blutec per esplorare il mondo delle buste paga, Joinrs per capire le interrelazioni tra A.I. e curricula, oltre a LinkedIn relativamente alla fase di ricerca e selezione, la classe assorbirà i segreti del nuovo mondo professionale: più fluido e, soprattutto, più digital!Tutto pronto! Prepararsi per una carriera nel campo delle risorse umane è un investimento che sicuramente porterà frutti professionali e personali a lungo termine. Sarete pronti ad acquisire le competenze necessarie ad essere in prima linea nella gestione delle persone e ad influenzare positivamente il successo delle organizzazioni.E allora pronti, partenza e… via! Un grandissimo in bocca al lupo da tutta w.academy!

3, 2, 1… via. Partita la 263ª edizione del Master in Human Resources Management!

Si è conclusa una nuova edizione del Master in Human Resources Management, con 27 partecipanti.
Durante il percorso, arricchito da esperti di aziende come LinkedIn, Deloitte, Fastweb e Microsoft, sono state sviluppate competenze pratiche in gestione delle risorse umane e organizzazione aziendale.

Sono 27 gli allievi che hanno conseguito l’ultima edizione del Master in Human Resources Management: oltre 120 ore di lezione in live streaming, on-demand e in presenza grazie al Liquid Learning! “Disegnare architetture organizzative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell’impresa. Il tutto valorizzando il capitale umano”. Ecco, queste sono solo alcune delle competenze acquisite dai nostri ormai ex-allievi. E noi siamo davvero orgogliosi dell’alto livello formativo raggiunto in questa edizione, grazie anche ai partner formativi intervenuti in aula: LinkedIn, Tutored e Blutec! Non solo! Fondamentale è stato il know-how messo a disposizione dei nostri talenti dai numerosi professionisti del settore, provenienti dalle maggiori aziende del nostro territorio nazionale. Un ringraziamento particolare a tutti i docenti professionisti del settore HR che sono intervenuti a lezione.Oggi più che mai, le aziende hanno bisogno di HR Manager competenti, preparati, pragmatici e digitali. È per questo motivo che i professionisti intervenuti nel corso del master hanno portato numerosi “case study” attuali, insieme alle “best practice” e le “best strategy” utili all’interno dell’atmosfera aziendale.  Il payoff di w.academy “Chi sa fare, insegna!” ha aperto, poi, le porte delle nostre aule virtuali a figure professionali apicali e opinion leader del calibro di Oscar Di Montigny – Chief Innovation, Sustainability & Value Strategy Officer @Banca Mediolanum; Danila De Stefano – CEO & Founder @Unobravo; Tiziana Mele – Managing Director @Lundbeck; Paolo Dellachà – CEO @DE NORA. Tutti loro hanno messo in atto un confronto costruttivo e diretto, portando consigli ed esperienze personali, professionali e non, ispirando sicuramente le presenti e future carriere dei nostri allievi. Una parte del viaggio, dunque, è conclusa… ma il bello inizia proprio ora! Siete cresciuti come team e come singoli professionisti. Per questo vi auguriamo di mettere in pratica nel breve futuro, tutte le conoscenze apprese all’interno delle nostre aule virtuali. Ricordando di portare sempre con voi quel bagaglio portato a lezione tutti i weekend negli ultimi 7 mesi: curiosità, entusiasmo e, soprattutto, ricerca di un continuo miglioramento personale/professionale! In bocca al lupo a tutti da w.academy!

Complimenti HR Manager… traguardo raggiunto! Si è conclusa con successo un’altra edizione del Master in Human Resources Management!

Il Master in Human Resources Management di w.academy forma 21 nuovi talenti del mondo HR

Scegliere la modalità di erogazione del significa trovare il giusto equilibrio tra studio, lavoro e obiettivi di carriera. Formule full time sono ideali per figure junior o, più in generale, per chi vuole formarsi rapidamente e inserirsi nel mondo del lavoro; mentre il part time è pensato per chi lavora e desidera aggiornarsi con flessibilità. w.academy con la sua modalità blended e on-demand si adatta ad ogni percorso professionale.

Scegliere un percorso Master è una delle decisioni più importanti nella carriera di un giovane professionista o di chi desidera riqualificarsi. Ma spesso, prima ancora di scegliere l’indirizzo, emerge una domanda cruciale: meglio un master full time o part time?

La risposta non è uguale per tutti. Dipende da tempo, obiettivi, situazione lavorativa e stile di apprendimento. Capire le differenze tra le due formule è il primo passo per fare una scelta consapevole e costruire un percorso davvero efficace.

Il master full time è la scelta ideale per chi può dedicarsi completamente alla formazione. Prevede un impegno quotidiano, spesso dal lunedì al venerdì, con lezioni frontali, workshop, project work e momenti di networking continuo.

È pensato per neolaureati e giovani professionisti che vogliono entrare rapidamente nel mondo del lavoro con una preparazione concreta e aggiornata.

Tra i vantaggi principali:<ul><li>Immersione totale negli argomenti inerenti del settore</li><li>Relazioni dirette con docenti e aziende partner</li><li>Placement vantaggioso, grazie a tirocini e contatti con aziende</li><li>Crescita personale e professionale accelerata</li></ul>

Master full time: la formazione intensiva che accelera la carriera

Il master part time nasce per chi vuole formarsi senza rinunciare al lavoro o ad altri impegni. Le lezioni si svolgono in formula weekend o blended (in parte online e in parte in presenza), garantendo una gestione autonoma del tempo.

È la soluzione perfetta per professionisti e manager che desiderano aggiornarsi, acquisire nuove competenze o specializzarsi in vista di un avanzamento di carriera.

I vantaggi principali sono:<ul><li>Flessibilità oraria e compatibilità con il lavoro</li><li>Applicazione immediata delle competenze apprese nel contesto lavorativo</li><li>Durata più lunga, ma con ritmi sostenibili</li><li>Apprendimento mirato, con focus su casi pratici e business reali</li></ul>I master executive part time di w.academy, ad esempio, sono pensati proprio per chi deve conciliare formazione e responsabilità professionali.

Master part time: flessibilità, verticalità ed aggiornamento per chi lavora

w.academy ha una proposta formativa pensata per adattarsi a ogni fase della carriera. Grazie a un approccio learning by doing, i corsi combinano docenti provenienti dal mondo del lavoro, strumenti digitali, AI tutor e project work pratici.

In più, le modalità blended e on demand consentono di seguire le lezioni in diretta o quando vuoi, da qualsiasi luogo. Un modello formativo flessibile e orientato ai risultati, capace di rispondere alle esigenze di chi studia, lavora o vuole ricollocarsi nel mercato.

La proposta w.academy: formazione su misura, anche ibrida

Scegliere tra un master full time o part time significa scegliere il ritmo con cui vuoi costruire il tuo futuro. Entrambe le formule possono portarti al successo, se coerenti con la tua fase di vita e con il tuo obiettivo professionale.Inizia a progettare oggi il tuo percorso ideale.<a href="https://w.academy/it/master">Scopri i master w.academy</a> e trova la formula più adatta alle tue ambizioni.

il formato giusto è quello che ti porta più lontano

Master full time o part time: quale scegliere? 

La prima edizione 2025 del Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design si è conclusa con la formazione di nuovi professionisti digitali, capaci di unire creatività, strategia e competenze tecniche. Un percorso pratico e flessibile, ispirato al Liquid Learning, che celebra la crescita e la collaborazione di una classe pronta a entrare nel futuro del marketing.

Partito a febbraio, il Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design ha appena concluso la sua prima edizione del 2025, portando con sé un bilancio fatto di crescita, collaborazione e nuovi orizzonti professionali.
Un percorso ideato per sviluppare competenze strategiche, operative e creative in ambito digitale, accompagnando i partecipanti nella costruzione di un mindset capace di adattarsi alle continue evoluzioni del mercato.

Modulo dopo modulo, i talenti iscritti hanno esplorato i principali ambiti del marketing digitale, tra cui:<ul><li>copywriting e content creation</li><li>grafica e visual communication</li><li>SEO e campagne ADV</li><li>applicazioni dell’Intelligenza Artificiale nel marketing</li></ul>Ogni lezione ha fornito strumenti pratici, esercitazioni e consigli operativi per affrontare con sicurezza le sfide quotidiane del mondo delle agenzie e della comunicazione online.

Dal copywriting alla SEO: tutti gli strumenti del digital marketing

Sabato dopo sabato, la classe si è trasformata in una vera community di professionisti digitali, curiosi e pronti a mettersi in gioco.
Attraverso project work, esercitazioni e simulazioni, gli allievi hanno potuto applicare quanto appreso in situazioni reali, imparando a lavorare in team e a gestire progetti di comunicazione complessi.

Un’aula che diventa una squadra

Il successo del percorso è stato possibile grazie ai docenti e mentor w.academy, professionisti del settore che hanno saputo trasmettere passione, metodo e concretezza, spingendo i partecipanti del master ad andare oltre le slide e a vivere ogni modulo come un’occasione di crescita personale e professionale.

Docenti e mentor: il valore del confronto con i professionisti

Determinante anche la modalità in Liquid Learning, che ha reso l’apprendimento continuo e accessibile: lezioni live e registrate on demand, podcast propedeutici e materiali integrativi sempre disponibili in piattaforma.Un approccio flessibile che ha permesso ai partecipanti di imparare ovunque e in qualsiasi momento.

Un modello di apprendimento flessibile e digitale

Con la conclusione del Master, celebriamo non solo un percorso formativo, ma la nascita di una nuova generazione di professionisti del marketing digitale, pronti ad affrontare il mondo del lavoro con competenze solide e spirito innovativo.
A tutti loro, w.academy augura un futuro ricco di soddisfazioni e successi professionali.

Un traguardo che segna un nuovo inizio

Edizione numero 195 del Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design. Il percorso, della durata di 180 ore in modalità ibrida ha fornito ai partecipanti competenze pratiche in strategia digitale, grafica pubblicitaria e programmazione di base, rispondendo così alle esigenze del mercato del lavoro.

Nell’era digitale in cui viviamo, il mondo dei social media e del graphic design è diventato cruciale per le aziende che vogliono avere successo nel mercato sempre più competitivo. La capacità di comunicare efficacemente attraverso piattaforme digitali e creare contenuti accattivanti è diventata essenziale per attirare e coinvolgere il pubblico. In quest’ottica abbiamo condotto i nostri alumni in questo percorso durato 180 ore di lezioni in modalità ibrida live streaming/on demand.Proprio per questo, grazie alla collaborazione con Istituto Pantheon Design & Technology, abbiamo messo a terra un percorso formativo focalizzato sull’innovazione della realtà aumentata e i tools grafici presenti in tutte le strategie aziendali. Abbiamo progettato come integrare questi strumenti all’interno di una vastissima richiesta di expertise tecnologica. Ci siamo concentrati sulla trasmissione di quelle conoscenze e competenze insite nella strategia digitale, nella grafica pubblicitaria e nella programmazione di base. I tre requisiti associati al Digital Manager dal 95% delle aziende su territorio nazionale.Un traguardo raggiunto anche grazie alle competenze trasferite dalla nostra rosa docenti che ha concretizzato i l nostro pay-off ”Chi sa fare, insegna!”: Roberta Francesconi – Marketing Director @Logistics4YOU Massimiliano Bellino – Chief Executive Officer @Next Industries srl Giovanni Carpinelli – Digital Marketing Manager @The Level Group Giorgia Sulli – Email Marketing Expert @MyTheresa Laura Giacalone – E-commerce Executive @The Estée Lauder Companies Inc. Paolo Galoppo – Digital Strategist @Banca Sella Filippo Anania – Events, Community & Social Media manager @Binance Italy Giorgia Carrasi – Digital Marketing Strategist @Senza Filtro Alessandro Lupi – Social Media Manager & Content strategist @Roma Tre Giulia Bono – Digital marketing manager @Danone Giovanni Crea – Direttore scientifico CReFIS @Selefor CReFIS Dario De Marco – Docente Graphic Design @Istituto Pantheon Riccardo Galdenzi – Operatore di Realtà Virtuale @Infinito Produzioni.Ma non finisce qui! Grazie alle partnership i nostri allievi hanno conosciuto realtà di pregio come Virgin Active Italia, Fastweb District e la giovanissima realtà di Deliveristo, che come start up innovativa ha trasmesso tutte le innovazioni e la sua crescita nella giornata in presenza in sede.Avete investito in un percorso di formazione in social media e graphic design con approfondimenti sul mondo Adobe, ADV ed e-commerce. Una scelta saggia per chiunque voglia fare la differenza nel mondo digitale. Queste competenze vi consentiranno di creare contenuti coinvolgenti e strategie di marketing efficaci, aprendo le porte a nuove opportunità di crescita e successo nel panorama digitale in continua evoluzione.w.academy vi augura buona fortuna! E ricordate, siamo sempre qui per voi!

Terminata la 195esima edizione del Master in Web Marketing, Social Media e Graphic Design

Terminata la 179a edizione del Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design. Durante il percorso, i partecipanti hanno acquisito competenze pratiche in strategia digitale, grafica pubblicitaria e programmazione. Il programma ha incluso contributi di esperti del settore e testimonianze aziendali, offrendo un'esperienza formativa completa e orientata al mondo del lavoro.

Si è conclusa la 194ª edizione del Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design! Oltre 140 ore e sei mesi di lezione con formula weekend, live streaming e on-demand, grazie alla modalità formativa del liquid learning! Non possiamo che sentirci emozionati e fieri di tutti i successi raggiunti insieme. Siete stati un gruppo eccezionale, con una grande passione e impegno per la materia. È stato un privilegio potervi accompagnare in questa formazione.  Insieme abbiamo imparato tanto, condiviso idee e creato progetti innovativi, sfruttando al meglio le potenzialità dei social media e del design grafico. Siamo stati testimoni di come ognuno di voi sia riuscito a mettere in pratica le proprie conoscenze ed esperienze per sviluppare progetti unici e personali.  Siamo convinti che le competenze acquisite durante questi mesi vi saranno utili per intraprendere una carriera di successo nel mondo del lavoro. Siamo sicuri che saprete fare la differenza con il vostro talento e la vostra passione.  Vogliamo dunque ringraziarvi per la vostra curiosità, proattività e voglia di mettervi in gioco. Ma non solo! Fondamentale è stato il know-how messo a disposizione dai numerosi professionisti del settore, provenienti dalle maggiori aziende del nostro territorio nazionale.Lezioni pragmatiche, interattive, coinvolgenti e case study sempre in linea con il nostro payoff: “Chi sa fare, insegna!”. Il tutto esaltato dai numerosi confronti che i ragazzi hanno potuto effettuare con Opinion Leader come:  Oscar Di Montigny - Chief  Innovation, Sustainability & Value Strategy Officer presso Banca Mediolanum;  Tiziana Mele – Managing Director @Lundbeck; Paolo Dellachà - CEO @De Nora; Anna Gionfriddo - Country Manager @ ManpowerGroup Italia e Danila De Stefano – CEO & Founder @Unobravo.Ci teniamo a farvi i nostri migliori auguri per una felice e brillante carriera, consapevoli che la vostra passione e le competenze acquisite in questi mesi vi permetteranno di raggiungere traguardi importanti.  Siamo sicuri che, ovunque andrete e qualunque cosa farete, porterete sempre con voi le conoscenze e le competenze acquisite in questo master, diventando dei professionisti di successo.  Un grande in bocca al lupo da tutta la w.academy!

Loading e… aggiornamento completato! Si è conclusa la 194ª edizione del Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design!

Terminata un'altra edizione del Master in Web Marketing. 24 i partecipanti che hanno affrontato tematiche come strategia digitale, grafica pubblicitaria e programmazione di base. Il percorso ha visto l'intervento di 14 top manager internazionali e numerosi opinion leader, offrendo un'esperienza formativa arricchita da testimonianze aziendali di successo. Grazie alla collaborazione con l'Istituto Pantheon Design & Technology.

Terminata la 175° edizione! Circa 140 ore di lezioni live streaming/on-demand, 14 top manager di calibro internazionale e numerosi opinion leader ad arricchire le aule di w.academy!L‘universo digitale spesso ci appare ancora misterioso. Tecnologie, automatismi e innovazione, a volte, fanno dimenticare la componente umana dietro ogni click. I nostri ”maghi” del web lo sanno bene. Strategia, pianificazione e programmazione, sono solo alcune delle abilità fondamentali per creare mondi fantastici, quali siti E-commerce, web, pagine social e molto altro ancora.Proprio per questo, grazie alla collaborazione con Istituto Pantheon Design & Technology, abbiamo erogato un percorso formativo focalizzato sugli strumenti della comunicazione digitale, presenti in tutte le strategie aziendali. Abbiamo trasferito la capacità di controllare tali strumenti, di prevederne l’evoluzione e saperla gestire traendone vantaggio. Ci siamo concentrati sulla trasmissione di quelle conoscenze e competenze insite nella strategia digitale, nella grafica pubblicitaria e nella programmazione di base. I tre requisiti associati al Digital Manager dal 95% delle aziende su territorio nazionale.Sicuramente, un doveroso e sentito ringraziamento va a coloro che hanno reso possibile tutto ciò! I top manager che hanno concretizzato il nostro pay-off ”Chi sa fare, insegna!”: Roberta Francesconi – Marketing Director @ Logistics4YOU; Alessandro Muggeo – Performance Marketing Specialist @ Luxottica; Erika Pullo – Digital Marketing & Product Assistant @ Skuola.net; Fabrizia Ciccone – Media, Digital & PR Manager @ STAR s.p.a.; Laura Giacalone – E-Commerce Executive @ The Estée Lauder Companies; Viola Micai – Account & Project Manager @ Studio Indaco; Carla Vieites – Trade Marketing Manager @ Stock Spirits Group; Paolo Galoppo – Digital Strategist @ Banca Sella; Alessandro Capodieci – Senior E-Commerce Manager @ Viatris; Nicolò Scala – Marketing Manager Durex, Veet & Scholl @ Reckitt – Federica D’Amico – Social Media Manager @ RAI; Giorgia Carrasi – Digital Marketing Strategist @ Senza Filtro; Alessandra Sangalli – Partnerships Manager – Public Figures & Athletes @ TikTok; Carolina Pinto – Graphic Designer @ Istituto Pantheon Design & Technology.Ma non finisce qui! Grazie alle Testimonianze Aziendali di Successo, i nostri talenti hanno potuto confrontare le loro idee con opinion leader del calibro di: Mariaceleste Lauro – Amministratore Delegato @ Alilauro Volaviamare; Luca Altimani – Copywriter & Ex-admin @ Commenti Memorabili; Alessandro Marinella – Brand Ambassador @ E. Marinella s.p.a.; Nicolò Santin – CEO @ Gamindo; Paolo Lioy – CEO @ Whirlpool Italia & Iberia; Gianluca Di Pietro – CEO @ Hisense Italia; Anna Gionfriddo – AD @ ManpowerGroup Italia.È vero, il traguardo che avete raggiunto è solo una prima tappa del lungo e ricco percorso professionale davanti a voi. Noi siamo orgogliosi di avervi accompagnato lungo i fantastici sentieri del web marketing. Ora siete in grado di operare con sicurezza nell’ambito della progettazione per i media digitali e condividere con le web community una nuova generazione di contenuti e servizi. Ma soprattutto, non dimenticate mai quelle valigie ricche di curiosità, proattività e determinazione che vi hanno contraddistinto fino ad ora!w.academy vi augura buona fortuna!

Download in corso… terminato! I nostri 24 allievi hanno conseguito l’Executive Master in Web Marketing, Social Media e Graphic Design

Terminata la prima wave del Master in Web Marketing del 2025: nasce una nuova generazione di professionisti digitali

La 4ª edizione del Master in AI for Business si è conclusa con 10 nuovi professionisti pronti a portare l’Intelligenza Artificiale nelle imprese. Un percorso pratico e digitale che ha unito competenze tecniche, riflessione etica e casi reali, grazie al contributo di docenti provenienti da realtà come QuestIT, Canva, Arkage e Vanilla Marketing. Un’esperienza formativa che celebra il futuro dell’innovazione aziendale.

Si è conclusa la quarta edizione del Master in AI for Business, nato per rispondere alla crescente richiesta di competenze digitali e AI-oriented da parte delle imprese. Modulo dopo modulo, i partecipanti hanno imparato a utilizzare l’AI in modo concreto in ogni area aziendale — Risorse Umane, Marketing, Customer Care, Finance e Operations.Attraverso lezioni pratiche e project work, gli studenti hanno sviluppato capacità avanzate nel prompting, nella creazione di immagini generate da AI, nella configurazione di algoritmi e nell’uso dei principali tool di automazione e produttività.

Lezioni dopo lezioni, gli allievi hanno esplorato tutte le applicazioni dell’AI in azienda: dalle Risorse Umane al Customer Care, fino a Finance, Marketing e Operations.
Hanno imparato a:<ul><li>utilizzare tecniche di prompting avanzato</li><li>impostare algoritmi di automazione e analisi dati</li><li>creare immagini e video generati da AI</li><li>ottimizzare processi e performance con i principali tool digitali e di Intelligenza Artificiale</li></ul>

Dal prompting all’automazione: l’AI al servizio dell’impresa

Non solo tecnica, ma anche riflessione. Durante i moduli dedicati a etica e responsabilità dell’Intelligenza Artificiale, la classe ha approfondito gli impatti morali e sociali delle nuove tecnologie, imparando a usarle con competenza e consapevolezza.

Etica e consapevolezza nell’uso dell’AI

I dieci partecipanti hanno lavorato come una vera squadra, condividendo esperienze e punti di vista, e mettendo subito in pratica quanto appreso attraverso project work e simulazioni reali.
Il percorso si è svolto in modalità Liquid Learning, con:<ul><li>lezioni live e registrazioni on demand</li><li>podcast propedeutici per introdurre i temi</li><li>risorse digitali sempre accessibili</li><li>remind e tutoraggio costante</li></ul>

Un percorso pratico e immersivo

Fondamentale il contributo dei docenti e mentor provenienti da aziende come QuestIT, Canva, Arkage e Vanilla Marketing, che hanno portato in aula casi concreti, strumenti innovativi e metodologie operative utilizzate nelle imprese più digitalizzate.

Docenti e mentor dalle migliori aziende del settore

Oggi, dieci nuovi professionisti portano con sé la certificazione del Master in AI for Business, simbolo di impegno, curiosità e visione del futuro.
A loro va il nostro augurio di successo, con la speranza che i legami nati in aula continuino a generare idee, collaborazioni e progetti di innovazione aziendale.

Dieci talenti pronti a innovare

Parte l’Executive Master in Generative AI for Digital Marketing, un percorso per acquisire competenze avanzate nell’uso dell’intelligenza artificiale applicata al marketing.

Tra chatbot, content AI e automazione, una formazione pensata per guidare l’innovazione nella comunicazione digitale.

Questo straordinario percorso, vi guiderà attraverso le profondità dell’Intelligenza Artificiale applicata alle strategie di marketing digitale, svelando le potenzialità di una tecnologia in costante evoluzione.Immersi in un ambiente dinamico e avanguardistico, i partecipanti scopriranno come utilizzare gli strumenti AI per creare strategie di content marketing caratterizzate da conversazioni interattive, personalizzate e profondamente coinvolgenti. Ma non solo: apprenderanno anche l’arte di realizzare chatbot in grado di automatizzare la generazione di lead, interagire con potenziali clienti su diverse piattaforme digitali e fornire risposte tempestive ed efficaci alle query degli utenti.Ma come trasformare questi dati in azioni concrete? Durante l’Executive Master, gli allievi si tufferanno nell’analisi dei dati generati dalle chatbot, acquisendo insights preziosi sul comportamento dei clienti e apprendendo come perfezionare le campagne di marketing digitale in maniera efficace.Con un approccio hands-on, il programma si concentrerà anche sull’integrazione dell’AI con strumenti di automazione del marketing, fornendo agli studenti le competenze necessarie per ottimizzare i processi di lead generation e lead nurturing.E per garantire un’applicazione pratica e immediata di quanto appreso, i partecipanti collaboreranno con un team di esperti del settore per sviluppare messaggi persuasivi e avvincenti, adattando il linguaggio AI alle esigenze della comunicazione moderna.La sfida dell’Executive Master in A.rtificial I.ntelligence è certamente impegnativa, ma al termine di questo percorso, i talenti emergeranno con una visione 360 gradi del marketing 4.0. Dotati di una preparazione avanzata e di una comprensione approfondita delle potenzialità dell’AI, saranno pronti a guidare le strategie digitali delle aziende del futuro e a collaborare attivamente con il top manager per decisioni sempre più mirate e vincenti!Questa esperienza formativa non si ferma alla teoria: in collaborazione con partner di eccellenza, gli allievi avranno l’opportunità di affiancarsi a realtà aziendali di punta, immergendosi in situazioni lavorative consolidate e apprendendo da chi ha fatto dell’innovazione la propria mission:Nel cuore del digitale troviamo Websolute Spa. Non si tratta semplicemente di una leader nell’E-commerce: è un vero laboratorio dove tecnologia e business si fondono, generando soluzioni rivoluzionarie. E per avere un assaggio del loro genio, basta pensare a success stories come Eurospin, Thun e Scavolini.Ma in un mondo sempre più digitale, chi si occupa del ponte tra il reale e il virtuale? Incontra Arkage. Questa agenzia, tra le più prestigiose in Italia, ha fatto della post-digital creativity la sua bandiera. Non solo: con l’impegno a diventare carbon neutral entro il 2030 e l’innovativa unit W-Mind, Arkage promette di ridefinire i confini della comunicazione.Questi sono i nomi che stanno ridefinendo il panorama digitale italiano.E tu? Sei pronto a unirti a questa rivoluzione?

Eccoci pronti a svelare la nuova frontiera della formazione: benvenuti all’Executive Master in Generative AI for Digital Marketing!

È ufficialmente iniziato l’Executive Master in Intelligenza Artificiale per il Business, un percorso creato per chi vuole essere protagonista dell’innovazione nel mondo del lavoro. La tecnologia AI è sempre più presente nella nostra vita quotidiana e nelle aziende: questo Master ti permette di capire come integrarla in modo strategico per far crescere la tua organizzazione e restare competitivo.

L’AI non è solo una moda: è il futuro del business
In un mercato in continua evoluzione, l’intelligenza artificiale è ormai una risorsa indispensabile. Con questo Executive Master, imparerai a sfruttare le potenzialità di strumenti come ChatGPT e Canva, e scoprirai come queste tecnologie possono fare la differenza in ambiti chiave come il marketing e le risorse umane, ottimizzando decisioni e processi.Un’esperienza pratica per risultati reali
Il nostro approccio è concreto: vogliamo che tu possa mettere subito in pratica quanto impari. Per questo il Master si basa su laboratori interattivi, case study reali e simulazioni, dove avrai l’opportunità di applicare le nuove competenze direttamente nel tuo lavoro quotidiano. Niente teoria fine a se stessa, ma strumenti utili da subito.Flessibilità e accesso ai contenuti sempre disponibile
Sappiamo che i professionisti di oggi hanno bisogno di flessibilità, e per questo abbiamo strutturato il Master in liquid learning, dandoti accesso ai contenuti on-demand quando e dove vuoi. Che tu sia in ufficio, a casa o in viaggio, potrai seguire le lezioni senza interruzioni, conciliando lavoro e formazione.Formatori esperti e un network di valore
Oltre a imparare dai migliori, avrai l’opportunità di confrontarti con professionisti da settori diversi, creando un network che ti accompagnerà nel tuo percorso di crescita. Il nostro corpo docente è composto da esperti con decenni di esperienza, pronti a condividere con te le loro conoscenze pratiche.Pronto a fare il salto verso il futuro? Con l’Executive Master in Intelligenza Artificiale per il Business avrai le competenze necessarie per affrontare le sfide del domani e portare innovazione nel tuo settore.

Executive Master in AI: innovare, crescere, connettersi

Executive Master in Intelligenza Artificiale per il Business: innovare per crescere

Dicembre ha segnato la conclusione di due percorsi formativi all’avanguardia: l’Executive Master in Legal HR e quello in Generative AI for Marketing.

Due esperienze pratiche che hanno unito innovazione, confronto e competenze spendibili nel mondo del lavoro.

Dicembre è sempre stato un mese “di chiusura”, per fare un bilancio e ripartire con i migliori dei propostiti nel nuovo anno.Così ha dicembre si sono conclusi anche due importanti Executive Master. L’Executive Master in Legal HR e l’Executive Master in Generative AI for Marketing.

Il primo si è distinto per il suo approccio fortemente pratico, che ha permesso ai partecipanti di immergersi in profondità nelle complesse dinamiche del diritto del lavoro e delle risorse umane.Gli argomenti trattati, che spaziavano dalla gestione delle relazioni sindacali alla normativa sulla privacy e protezione dei dati personali, hanno offerto ai partecipanti una panoramica completa sulle sfide legali contemporanee nell’ambito HR.Importante è stata l’inclusione di tematiche all’avanguardia come le Legal Tech e l’automazione dei processi legali, che hanno ulteriormente arricchito la formazione.Un aspetto fondamentale di questo percorso è stato il dibattito vivace e costruttivo che si è sviluppato in aula. Questi scambi hanno non solo arricchito gli studenti ma anche i docenti, creando un ambiente dinamico e stimolante dove teoria e pratica si sono intrecciate in modo esemplare.Non da meno l’Executive Master in Generative AI for Marketing che caratterizzata da lezioni pratica sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale.Il Master è stato creato in collaborazione con Arkage, la prima agenzia di comunicazione e marketing post-digital in Italia.Gli argomenti trattati hanno spaziato dall’utilizzo di ChatGPT, Midjouney, Bard e molti altri. Gli allievi hanno avuto modo di mettere in pratica e integrare l’AI nei vari ambiti del Marketing. Dall’email marketing e e-mail automation, al copywriting e generazione di immagine al Customer Care.Le lezioni di entrambi gli Executive Master sono state tenute da docenti manager, rispecchiando il nostro payoff “Chi sa fare, insegna”.Mentre chiudiamo il sipario su questi percorsi educativi, si spalancano le porte di un nuovo, avvincente capitolo per ciascuno di voi. Desideriamo esprimere i nostri migliori auguri a ogni studente per un futuro luminoso e colmo di traguardi raggiunti. Siamo certi che manterranno vivo il fuoco della curiosità, la passione e la costante aspirazione all’eccellenza che hanno dimostrato durante il loro percorso accademico.Da tutto il team di w.academy, un caloroso augurio di buona fortuna per le vostre future imprese!

Diritto del lavoro, Legal Tech e un’aula viva di confronto e scambio

Si concludono l’Executive Master in Legal HR e in Generative AI for Marketing

Si conclude il Master in AI for Business: dieci professionisti pronti a guidare l’innovazione aziendale

Le certificazioni professionali rappresentano un vero passaporto per il lavoro: non solo attestano competenze tecniche, ma aumentano l’employability e il riconoscimento internazionale. Tra le più richieste spiccano ISO 9001:2015 per la gestione della qualità, ISO 14001:2015 Lead Auditor per la sostenibilità ambientale e ISIPM Base per il Project Management. Tre verticalità che uniscono teoria, pratica e soft skills, rispondendo alle esigenze concrete delle imprese su qualità, transizione ecologica e gestione dei progetti. Investire in queste certificazioni significa distinguersi, crescere professionalmente e prepararsi al futuro del lavoro.

Oggi il mercato del lavoro chiede sempre più competenze certificate e riconosciute a livello internazionale. Lauree e Master restano fondamentali, ma da sole non bastano: le aziende cercano sempre di più figure in grado di dimostrare competenze tecniche e trasversali attraverso certificazioni professionali.
Ma quali sono davvero le più utili per far crescere la propria carriera e migliorare le opportunità di inserimento e sviluppo professionale? Eccone alcune: Certificazioni Digitali Google,ISO 9001, ISO 14001 Lead Auditor e Project Management.

Quando si parla di sistemi di gestione della qualità, la certificazione ISO 9001 è il riferimento numero uno. È lo standard internazionale che garantisce che le organizzazioni sappiano fornire prodotti e servizi di alta qualità, conformi a requisiti legali e normativi.Essere certificati ISO 9001 significa saper:<ul><li>comprendere i processi aziendali in ottica di miglioramento continuo</li><li>applicare la normativa UNI EN ISO 9001:2015</li><li>gestire attività di audit interni, secondo la norma UNI EN ISO 19011:2018</li><li>operare in linea con gli standard UNI CEI EN ISO IEC 17021-1:2015</li></ul>Per chi vuole specializzarsi, il corso ISO 9001:2015 rappresenta un passo concreto per diventare un riferimento aziendale nei sistemi di gestione qualità, con un approccio pratico e un esame finale che consolida le competenze.

ISO 9001:2015, la certificazione sulla qualità più riconosciuta al mondo

Se la qualità è una priorità, la sostenibilità ambientale lo è ancora di più. Le aziende che operano oggi devono dimostrare attenzione all’impatto ambientale, all’efficienza energetica e alla compliance normativa.La certificazione ISO 14001 è lo standard internazionale per i sistemi di gestione ambientale, e il percorso da Lead Auditor UNI EN ISO 14001:2015 abilita a condurre audit di prima, seconda e terza parte.Chi ottiene questa certificazione acquisisce competenze in:<ul><li>valutazione delle performance ambientali</li><li>gestione di rischi e opportunità aziendali con approccio Risk Based Thinking</li><li>applicazione di tecniche di audit (norma UNI EN ISO 19011:2018)</li><li>conoscenza delle differenze tra la UNI EN ISO 14001 e il Regolamento EMAS</li></ul>Con il corso Lead Auditor ISO 14001, si entra nel cuore della transizione ecologica, diventando figure chiave per il futuro della sostenibilità in azienda.

Diventare Lead Auditor in sostenibilità ambientale: ISO 14001:2015

La gestione dei progetti è oggi una delle competenze più richieste, trasversale a settori diversi: IT, industria, servizi, costruzioni, sanità. Per questo motivo, avere una certificazione in Project Management significa aumentare notevolmente le proprie opportunità professionali.Il percorso ISIPM Base fornisce una preparazione completa sulle fasi chiave di un progetto:<ul><li>avvio, pianificazione, esecuzione e chiusura</li><li>gestione di tempi, costi, rischi e stakeholder</li><li>strategie di valutazione e monitoraggio dei risultati</li></ul>Accanto alle competenze tecniche, si sviluppano anche soft skills fondamentali come leadership, change management, negoziazione, team building e problem solving.Con il corso Project Management ISIPM Base, i partecipanti ottengono non solo competenze pratiche, ma anche la preparazione ad una certificazione riconosciuta a livello nazionale che apre le porte a ruoli di responsabilità in diversi contesti lavorativi.

Project Management, la certificazione ISIPM Base

Le tre certificazioni che abbiamo visto – ISO 9001, ISO 14001 e ISIPM Base – non sono titoli generici, ma strumenti concreti per distinguersi.<ol><li>Riconoscimento internazionale: sono spendibili non solo in Italia, ma anche in aziende multinazionali e nei mercati esteri</li><li>Allineamento ai trend: qualità, sostenibilità e project management sono tra i pilastri su cui le imprese stanno investendo di più nel 2025</li><li>Employability: aumentano l’attrattiva del curriculum e le possibilità di crescita interna</li><li>Competenze pratiche: tutti i percorsi formativi abbinano teoria ed esercitazioni, con casi reali e simulazioni</li></ol>

Perché queste certificazioni fanno la differenza

<h6>Quanto dura in media una certificazione ISO?</h6>Dipende dal livello e dalla tipologia: i corsi base durano 24-40 ore, mentre gli avanzati per Lead Auditor possono estendersi ulteriormente.<h6>Vale di più una certificazione ISO o Project Management?</h6>Sono complementari: ISO è più verticale (qualità/ambiente), mentre Project Management è trasversale. Insieme offrono un profilo molto competitivo.Le certificazioni online hanno lo stesso valore di quelle in aula?
Sì, se rilasciate da enti riconosciuti, anche in modalità on-demand hanno piena validità.Investire in una certificazione professionale oggi significa prepararsi alle sfide del domani. ISO 9001, ISO 14001 e Project Management ISIPM Base sono percorsi che rispondono alle reali esigenze delle aziende e rendono i professionisti più competitivi, flessibili e pronti al cambiamento.👉 Vuoi fare il passo successivo nella tua carriera? Scopri i nostri servizi accessori dedicati alle certificazioni: ISO 9001:2015, ISO 14001 Lead Auditor e Project Management ISIPM Base.

Domande frequenti

Quali sono le certificazioni professionali con più valore oggi?

w.academy inaugura tre nuovi percorsi formativi dedicati al digital marketing: il Master universitario in Digital Marketing Strategy, Social Media & Artificial Intelligence, l’Executive Master in Digital Marketing Strategy & AI e l’Executive Master in Social Media Marketing & Content Design. Tre proposte pensate per rispondere a esigenze diverse: dal percorso universitario più completo e riconosciuto, ai format più verticali e rapidi per chi vuole specializzarsi in strategie, automazioni o content creation. I partecipanti avranno la possibilità di apprendere direttamente da professionisti del settore. Un’occasione unica per entrare nel vivo del digital marketing e prepararsi a diventare i professionisti richiesti dal mercato del lavoro di domani.

Il mondo del lavoro chiede sempre più competenze digitali, e per chi vuole crescere o reinventarsi nel marketing online arrivano tre grandi novità.
w.academy, la Business School born digital, ha dato il via a tre nuovi master digital progettati per chi desidera entrare nel settore o fare un salto di qualità nella propria carriera.Si tratta di percorsi distinti ma complementari, creati per rispondere a esigenze diverse: dal programma più completo e universitario, fino a quelli più verticali e mirati per chi cerca specializzazioni specifiche.

Il Master in Digital Marketing Strategy, Social Media & Artificial Intelligence è il più strutturato tra i percorsi.
Non solo è riconosciuto dall’Università Telematica IUL con la possibilità di ottenere fino a 60 crediti formativi universitari, ma rappresenta anche un’esperienza lunga e completa che unisce: competenze strategiche, creatività e capacità tecniche. Mira a formare figure digitali versatili, con skills e capacità di ultima generazione per lavorare nel marketing omnicanale. <a href="https://w.academy/it/master-universitari/digital-marketing-strategy-social-media-ai">Scopri di più</a>.

Digital Marketing Strategy, Social Media & Artificial Intelligence

Chi desidera concentrarsi su strategie di marketing e strumenti più avanzati può optare l’Executive Master in Digital Marketing Strategy & AI.
È un percorso più corto e verticalizzato, perfetto per approfondire temi come:<ul><li>strategie digitali e funnel</li><li>automazioni di marketing</li><li>analisi dei dati</li><li>applicazioni dell’Intelligenza Artificiale al marketing</li></ul>Un’occasione per diventare esperti in uno degli ambiti oggi più richiesti dalle aziende. <a href="https://w.academy/it/master/master-in-digital-marketing-strategy-ai">Scopri il master</a>.

Executive Master in Digital Marketing Strategy & AI

Se invece la tua passione sono i contenuti e i social, allora l’Executive Master in Social Media Marketing & Content Design può rappresentare la scelta giusta.
Questo percorso ti aiuta a sviluppare competenze specifiche in:<ul><li>creazione di contenuti digitali efficaci</li><li>gestione professionale dei social network</li><li>sviluppo e cura di community online</li></ul>Un percorso formativo pratico e immediatamente spendibile nel mondo del lavoro.<a href="https://w.academy/it/master/master-in-social-media-marketing-content-design">Scopri di più</a>.

Executive Master in Social Media Marketing & Content Design

Un punto di forza di tutti i percorsi è la faculty, composta da professionisti e manager che lavorano in realtà di rilievo come Accenture, Veralab, Luxottica e GetResponse. Persone che ogni giorno applicano ciò che insegnano e che portano in aula esempi reali, strumenti e casi pratici. Inoltre la metodologia è quella del Liquid Learning:<ol><li>lezioni live online</li><li>contenuti on-demand sempre disponibili</li><li>podcast e risorse interattive</li><li>una community online dove fare networking e lavorare su project work concreti</li></ol>Così la formazione si adatta davvero ai tuoi ritmi e alle tue esigenze.

Docenti, aziende partner e metodologia Liquid Learning

Scegliere un Master con w.academy significa investire in un percorso che unisce teoria, pratica ed, in questo caso, un riconoscimento accademico.
In più avrai:<ul><li>programmi aggiornati alle tendenze più recenti del digital marketing</li><li>docenti che lavorano sul campo</li><li>la possibilità di personalizzare la tua esperienza formativa</li></ul>Un grande in bocca al lupo a tutti gli allievi che hanno scelto di intraprendere questo nuovo percorso formativo! Nei prossimi mesi avranno l’opportunità di vivere da vicino il mondo del digital marketing e trasformarsi nei professionisti di domani, pronti a fare la differenza nel mondo del lavoro.Vuoi saperne di più o capire quale Master fa al caso tuo? Richiedi subito informazioni sui Master digitali di w.academy.