Scopri come Microsoft 365 Copilot può rivoluzionare il modo di lavorare in azienda grazie all’intelligenza artificiale generativa.

Un webinar gratuito per conoscere le nuove funzionalità applicate a Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Teams.

Webinar: come utilizzare Microsoft 365 Copilot in Azienda

Ti aspettiamo Venerdì 23 febbraio alle ore 14:00, per un altro Live Webinar dedicato al B2B: "Come utilizzare Microsoft 365 Copilot in Azienda"L’Intelligenza Artificiale oggi è a disposizione delle aziende e degli utenti finali per migliorare la produttività del lavoro di tutti i giorni. Microsoft 365 Copilot è un assistente virtuale basato sull’intelligenza artificiale generativa.Nel webinar vedremo quali cambiamenti l’AI generativa e Copilot portano nell’utilizzo delle comuni applicazioni di produttività – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams e altro.Interverranno:<ul><li>Pasquale Borriello - CEO @Arkage</li><li>Andrea Ciulu - Head of AI/Brand Strategist @Arkage</li><li>Antonio Galliano - Head of Education & Digital Learning @w.academy</li><li>Claudia Bartolini - Head of Corporate & Istitutional Education @w.academy</li></ul>Iscriviti subito, non perdere questa occasione formativa e di aggiornamento. Ci vediamo al webinar!

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Iniziata la 263ª edizione del Master in HR Management, con 34 partecipanti in un percorso di circa 6 mesi e oltre 150 ore di formazione. Il programma offre un mix di lezioni pratiche e teoriche, con il contributo di manager di aziende come Deliveristo e Fastweb, per preparare i futuri professionisti HR alle sfide del settore.

Saranno 34 gli allievi pronti a riempire questa affollatissima aula con oltre 150 ore di lezione ondemand/live streaming, grazie alla nostra caratteristica Liquid Learning!Un percorso lungo circa 6 mesi. Un viaggio in salita e ricco di ostacoli, ma una volta raggiunta la meta, la realizzazione professionale non sarà più un miraggio!Nel Master in HR Management, i nostri talenti seguiranno un programma formativo di alto livello e saranno supportati da manager di calibro internazionale che porteranno la quotidiana atmosfera aziendale, delle imprese più affermate sul territorio, all’interno delle nostre aule virtuali!I nostri professionisti porteranno con sé competenze pratiche e teoriche, consentendo di ottenere una visione completa dell’HR Management nella pratica contemporanea. Tra i manager che i nostri allievi incontreranno in aula, @Sonia Gentile Head of Hr per Deliveristo, Luciana de Laurentiis Head of Corporate Culture and Inclusion per Fastweb, e molti altri a formare una rosa docenti davvero affiatata. Insomma, il nostro payoff “Chi sa fare, insegna” non è mai stato così tangibile.Ma non è tutto! Il nostro metodo formativo “Liquid Learning” offre flessibilità e accessibilità per apprendere in modo innovativo e agile, permettendo ai professionisti, attuali e futuri, di formarsi come e dove vogliono!Inoltre, grazie ai nostri partner formativi, quali Blutec per esplorare il mondo delle buste paga, Joinrs per capire le interrelazioni tra A.I. e curricula, oltre a LinkedIn relativamente alla fase di ricerca e selezione, la classe assorbirà i segreti del nuovo mondo professionale: più fluido e, soprattutto, più digital!Tutto pronto! Prepararsi per una carriera nel campo delle risorse umane è un investimento che sicuramente porterà frutti professionali e personali a lungo termine. Sarete pronti ad acquisire le competenze necessarie ad essere in prima linea nella gestione delle persone e ad influenzare positivamente il successo delle organizzazioni.E allora pronti, partenza e… via! Un grandissimo in bocca al lupo da tutta w.academy!

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3, 2, 1… via. Partita la 263ª edizione del Master in Human Resources Management!

Gli allievi hanno scelto la w.academy principalmente per via del piano formativo dettagliato e le lezioni dal taglio pratico e interattivo

Si è appena conclusa l’ultima edizione dell’Executive Master in Human Resources Management, E-Learning & Development Strategies.Questa edizione, in particolare, si è svolta in live streaming e ha visto la partecipazione di studenti da tutta Italia. Abbiamo chiesto ad alcuni di loro di raccontarci e condividere l’esperienza appena vissuta.Gli allievi hanno scelto la w.academy principalmente per via del piano formativo dettagliato e le lezioni dal taglio pratico e interattivo, come affermato anche da Sara: “Ho letto l'annuncio e mi è sembrata sin da subito una realtà seria. Il piano formativo offerto poi era esaustivo”.Tra i principali motivi che hanno spinto gli studenti a scegliere questo tipo di Executive Master il desiderio di apprendere e ampliare il proprio bagaglio di conoscenzee competenze. Fabiana ci ha detto: “Mi affascina il mondo delle Risorse Umane e la possibilità di lavorare cercando di mediare tra gli interessi di dipendente e datore di lavoro. Dopo la laurea volevo iniziare un percorso performante che mi consentisse di acquisire conoscenze tecniche da applicare praticamente nella realtà aziendale”. Anna ha raccontato: “Perché da sempre sono interessata all'amministrazione. Il master mi ha dato la possibilità di approfondire quelle che sono le tappe amministrative che devono essere seguite nella selezione, formazione e posizionamento del dipendente in azienda”.Molti hanno riscontrato di aver trovato immediatamente un’applicazione concreta nel loro lavoro rispetto agli insegnamenti appresi all’Executive Master o che verrà messo senz’altro in pratica nel tirocinio in futuro. Iolanda Pia ha detto: “Sicuramente questo master mi sarà molto utile in futuro perché, associato alle mie esperienze lavorative, mi darà quel quid che mi manca per poter entrare all'interno di un'azienda”. Mentre Anna: “Certamente con il bagaglio culturale che ho avuto modo di costruire con il Master Sida sarà più facile per me contestualizzarmi all'interno di un'azienda”.Abbiamo chiesto di raccontarci un aspetto distintivo dell’Executive Master che hanno apprezzato particolarmente. Per Davide è sicuramente l’attenzione alla praticità dei concetti trasmessi dai docenti della w.academy; Fabiana ha trovato utili ed essenziali i consigli sul wellness e sulle politiche da attuare in azienda per creare un clima sereno tra i dipendenti; infine Anna ha gradito le esercitazioni in team che le hanno dato l’opportunità di confrontarsi con persone con background differenti.In conclusione, l’Executive Master e i suoi contenuti hanno superato le aspettative degli studenti, come tutti hanno tenuto a dichiarare, questo li ha spinti anche a consigliarlo ad amici e conoscenti.L’intero team w.academy, i tutor, i referenti didattici, i responsabili sono orgogliosi del cammino che hanno svolto gli studenti e che in questo momento li vede impegnati nell’avvio anche delle personali carriere grazie al supporto del nostro Ufficio Placement.Se vuoi partecipare anche tu alla prossima edizione, <a href="https://w.academy/executive-master-in-human-resources-management-e-distant-learning-specialist/" target="_blank">clicca qui e scopri il programma formativo</a>

Executive Master in Human Resources Management, E-Learning & Development Strategies: l'opinione dei nostri studenti 

28 partecipanti hanno iniziato la 262a edizione del Master in Human Resources Management. Il percorso mira a fornire competenze pratiche e aggiornate nel campo delle risorse umane, con un focus su tematiche come Digital Writing, Employer Branding, Talent Attraction e Social Recruitment.

Sono 28 i giovani talenti che prenderanno parte al nuovo percorso formativo. Il tutto sempre grazie alla nostra peculiare modalità formativa: il Liquid Learning!Molti pensano che un HR Manager si possa accostare al solo ruolo di reclutatore. In realtà, si tratta di una figura professionale estremamente dinamica e competente in tutti gli ambiti del settore: dalla selezione alla gestione del personale.Grazie alle numerose lezioni pragmatiche e sempre aggiornate nelle tematiche digitali di ultima generazione, portate da professionisti di calibro internazionale, l’HR Management 4.0 non avrà più segreti per i nostri allievi!Grazie a oltre 189 ore di lezione in modalità formativa liquida, in live streaming/on-demand e presenza fisica, da seguire quando e dove vogliono, i nostri allievi sperimenteranno l’atmosfera aziendale e acquisiranno tutte le hard e soft skills necessarie per affiancare in futuro il top management.Il Master, infatti, è fatto su misura non solo per chi si sta affacciando al mondo delle risorse umane, ma anche per tutti gli HR Manager professionisti che desiderano rimanere sempre aggiornati sulle numerose tematiche settoriali e progredire verso posizioni di livello manageriale più elevato: Digital Writing Awareness & Business Writing, Cross-Culture Management, Employer Branding, Talent Attraction & Social Recruitment, Focus Applicativo LinkedIn Specialist… e molto altro!Le competenze acquisite consentiranno, dunque, di operare in autonomia nel selezionare persone in grado di fare la differenza all’interno della propria azienda; reclutare risorse talentuose e valorizzarne le qualità rendendole vere e proprie brand ambassador; esaltare l’inclusività professionale e culturale; sposare politiche retributive mirate che puntino a favorire la meritocrazia diffusa.Gli allievi respireranno fin da subito un’atmosfera aziendale innovativa, anche grazie ai nostri partner formativi, Virgin Active Italia e Fastweb! Trasformeranno le loro lezioni in presenza, presso le rispettive sedi Milanesi, in veri e propri eventi esperienziali.Insomma, il nostro payoff: “Chi sa fare, insegna!” non è mai stato così tangibile!Siete pronti ad entrare nella tribù w.academy da protagonisti?Il nostro più grande augurio è quello di sfruttare ogni singolo momento di questo percorso e di acquisire tutte quelle nozioni, segreti e consigli che solo i nostri professionisti sono in grado di dare!Noi di w.academy siamo qui e facciamo il tifo per voi! Buona fortuna a tutti!