Chi siamo

BUSINESS SCHOOL

Chi siamo.

Siamo nati nella società liquida. Quella in cui tutto scorre e non ci si può fermare. Quella in cui non basta sapere, bisogna saper fare. In cui non esiste più il confine tra online e offline. E ogni momento è quello giusto per crescere. Per incanalare il proprio potenziale e dargli forma. Proprio come si dà forma all’acqua, senza per questo costringerla.

Ecco, noi siamo quel contenitore. Convogliamo il potenziale, lo estrapoliamo e lo esaltiamo. Lo contestualizziamo a ciò che oggi chiede il mercato. Soprattutto, lo rendiamo concreto. Pratico. Spendibile. Attraverso una formazione fatta da professionisti e manager che sanno cosa vuol dire muoversi in un’azienda. Che conoscono quali sono le caratteristiche per emergere e come non lasciarle solo scritte su un foglio di carta.

Perché, per noi, chi sa fare, insegna.

E noi siamo la prima Business School. Born Digital.

In cosa crediamo.

Crediamo nel talento, quello che va plasmato.

Ognuno di noi ha del potenziale, che va tirato fuori. La forza senza il controllo è nulla, dicono. Così come la teoria senza applicazione. Per questo, per noi la formazione ha un taglio fortemente pratico, insegna a fare. E a pensare, prima di fare. Invece che riempirvi di manuali con sola teoria, ci piace fornirvi una cassetta degli attrezzi, che potrete poi utilizzare e riutilizzare ogni giorno in futuro. Con un metodo concreto, incentrato a raggiungere gli obiettivi. Siamo noi stessi una cassetta degli attrezzi, del resto. Siamo un contenitore. Che è anche un giardino, di talenti appunto.

 

Siamo liquidi, in tutte le sue formule.

Crediamo nei modelli, ma non negli schemi fissi. Crediamo che ci sia una metodologia per esaltare il potenziale e che questa debba essere ibrida per cogliere i vantaggi in ogni momento. Più che di differenza tra online e offline, noi parliamo di integrazione. La nostra è una formazione blended. Mista. Integrata. Con contenuti on demand e live. Con un’aula composita per confrontarsi e un coaching one-to-one per andare in approfondimento. Crediamo profondamente nella flipped classroom, dove, prima di andare in aula, vengono inviati dei materiali introduttivi. Sì, siamo liquidi, anche nel metodo. E il nostro si chiama Liquid Learning.

 

Crediamo che la formazione serva per lavorare e che per lavorare serva la formazione.

Oggi è impensabile non essere specialisti. Come è impensabile non essere trasversali. Nella società liquida, in cui tutto fluisce e non scorre che in superficie, noi vogliamo proporre un nuovo modo di essere liquidi. Quello di andare in profondità trasversale. Perché, oggi, l’uno non esiste senza l’altro. E per non improvvisarsi, occorre formarsi. Per emergere bisogna plasmare il proprio potenziale. Nel marketing lo chiamano Oceano Blu o Mucca Viola. Che, in fondo, altro non è che raggiungere la propria specifica e peculiare eccellenza. E noi su questo ci lavoriamo ogni giorno.

 

C’è sempre da imparare. A ogni livello.

È il motto del Lifelong Learning. Chi si ferma, è perduto. E, per non essere trascinati dal flusso, bisogna mettersi in gioco. Pensarsi e ri-pensarsi. Approfondire e aprire verso nuove strade. Per questo abbiamo pensato a un’offerta formativa variegata. Perché le esigenze di un neolaureato che si avvicina al lavoro dei suoi sogni non sono le stesse di chi già quel mestiere lo pratica e vuole ora approfondirne gli aspetti tecnici. O delle aziende, che, credendo nello sviluppo del potenziale delle loro risorse, vogliono strutturare dei percorsi su misura, fino a progettare delle academy interne. Per tutti questi livelli, noi abbiamo pensato a contenuti diversi. La metodologia, quella, rimane sempre la stessa. Fluida.

 

Per noi la formazione è fare.

Chi sa fare, insegna. E insegna a fare. Alla formazione piramidale noi preferiamo quella circolare. Quella in cui il dialogo fluisce e si arricchisce. E la classe è un laboratorio. Dove si impara facendo pratica. Dove viene messa a disposizione la cassetta degli attrezzi e non per utilizzarli quando sarà, ma per esercitarsi subito. Attraverso prove concrete ed esercizi, project work e role playing, case studies ed esempi concreti da risolvere. Proprio come avviene in una qualsiasi giornata lavorativa. È questo il nostro Learning by Doing. Fortemente pratico. Fortemente incentrato all’inserimento nel mondo aziendale.

 

Abbiamo mentori, non docenti.

Siamo una Liquid Business School. E formare figure richieste dal mercato è il nostro obiettivo. Per questo, abbiamo deciso di affidare il trasferimento dei contenuti e degli strumenti a manager e professionisti. A coloro che ogni giorno operano in quel determinato campo. Che sanno quali sono le competenze da sviluppare, ciò su cui puntare e come condividere le nozioni attraverso la pratica. Non abbiamo scelto dei docenti, ma dei mentori. Perché il loro ruolo non è tenere una lezione frontale. Ma tirare fuori il potenziale di ognuno. I Greci la chiamavano arte maieutica. Oggi possiamo dire Empowerment.  

 

Per noi il legame con le aziende è tutto.

È la nostra linfa vitale. Ma anche la nostra ispirazione. Il nostro pane quotidiano. Ma anche la nostra sfida. Nasciamo da una società di consulenza per le aziende e siamo sempre all’ascolto delle loro esigenze. Per conoscere di quali figure hanno bisogno per poter diventare ancora più competitive. Partiamo da questi fabbisogni per strutturare i nostri percorsi di formazione. Perché quello che vogliamo è formare professionisti preparati, che possano mettere subito a frutto le loro competenze.

Per dare a tutti i nostri percorsi un taglio pratico, li progettiamo sempre con dei partner tecnici, con chi quella materia la vive sul campo ogni giorno. Perché nessuno meglio di loro può indicarci quali siano i contenuti migliori da trasferire. La metodologia, quella, rimane sempre la stessa. Sempre peer to peer.

 

Abbiamo tanti percorsi diversi, ma la costante è sempre una: la qualità.

Abbiamo un pallino: quello di fare bene le cose. Con dedizione e passione. Di dedicare a ognuno di Voi il tempo che merita. Di studiare insieme a Voi un percorso di formazione flessibile, adatto alle proprie esigenze, che tenga conto del background di partenza senza perdere l’obiettivo cui tendere. Perché non c’è niente di peggio che sentirsi un pesce fuor d’acqua. Invece noi, in quell’acqua ci crediamo. E, come l’acqua che scorre, il nostro saper fare lo vogliamo trasferire. Affinché ognuno di Voi diventi a sua volta un esperto nuotatore.

Come nasciamo.

Siamo giovani, è vero. Eppure abbiamo una grande esperienza. Veniamo dalla collaborazione di due aziende distinte, aziende con una visione ben chiara. Nasciamo dalla Sida Group, che da oltre 30 anni supporta le Piccole e Medie Aziende con la consulenza strategica, dalla parte di Business Development e Finance a quella della gestione delle Risorse Umane e ricerca e selezione del personale. Un’azienda solida, che dialoga quotidianamente con le aziende di tutto il territorio italiano. A questa si affianca la lungimiranza di una delle migliori digital company nel panorama nazionale. È Websolute, creatività e dirompenza spiazzante, realtà così intraprendente da quotarsi in AIM. Una delle voci di riferimento in ambito digital: suoi sono tanti dei progetti che hanno ricevuto riconoscimenti e premi anche a livello internazionale.

Siamo nati dall’unione di due aziende. E ragioniamo come un’azienda. Reattività, flessibilità e personalizzazione sono le tre parole chiave che ci ispirano nella progettazione delle esperienze formative, tanto per chi vuole formarsi in maniera indipendente che per le aziende che vogliono tirare fuori tutto il potenziale nascosto delle proprie risorse.

Abbiamo fatto tesoro delle esperienze di Sida Group e Websolute e le abbiamo unite in maniera liquida. In un circolo virtuoso. Partendo dall’ascolto dei bisogni delle aziende che incontriamo ogni giorno per trasformarli in percorsi professionalizzanti dal taglio fortemente pratico con l’obiettivo di trasferire il saper fare in modalità blended. Con una formazione in presenza e online, live e on demand.

Ecco perché siamo una delle migliori Business School in Italia.

Cosa offriamo.

Ne abbiamo per tutti i livelli. Per i manager e gli imprenditori che vogliono formarsi in uno specifico ambito, per il middle management che vuole approfondire e imparare dagli esperti i trucchi del mestiere, per chi crede che prima di entrare nel mondo del lavoro bisogna incanalarsi, dando forma all’acqua per sfruttarne a pieno la potenza.

E la nostra cassetta degli attrezzi è piena di corsi, master e formazioni: Executive Master, Master Accademici, Full-Master, ma anche Knowledge Box per chi vuole approfondire un particolare argomento. A questo abbiniamo dei servizi per le aziende, come la pianificazione di masterclass, corsi di approfondimento e webinar fino alla strutturazione di una vera e propria academy interna per poter coltivare i propri talenti con percorsi di crescita one-to-one.

Provenendo dal mondo aziendale, noi di w.academy sappiamo bene quanto sia importante una strategia di personal branding per farsi notare, così come dei training on the job. Per questo abbiamo un intero reparto, quello del Placement e Career Management, che funge da ponte tra chi ha acquisito le competenze pratiche e le aziende che cercano proprio quelle competenze. Abbiamo un network di aziende con cui abbiamo stretto dei rapporti duraturi e che si affidano a noi per scegliere il loro talento da far crescere.

Come operiamo.

Siamo nati digitali. Ma non dimentichiamo l’importanza del dialogo one-to-one. Siamo blended. E così è il nostro metodo. Lo stesso in ogni formazione. Perché da noi si pratica il Liquid Learning. Sempre.

E lo applichiamo così.

  • Onboarding

Ci piace la trasparenza ed essere chiari fin dall’inizio. Per emergere, bisogna sudare e darsi da fare. Ma ancor prima dell’impegno, vengono la passione e l’entusiasmo. Senza di quelli non ci si muove. Spieghiamo a ognuno di Voi il percorso formativo, ne condividiamo gli obiettivi, le tappe e le modalità in modo che sappiate fin dall’inizio come sarà plasmato il Vostro potenziale.

  • Warm-up

Per molte scuole di formazione il corso parte il primo giorno del master. Per noi inizia molto prima. Comincia dall’analizzare insieme le Vostre competenze e il background di partenza. Da stendere un piano formativo personalizzato per colmare eventuali lacune. Soprattutto, inizia con la condivisione di materiale e lezioni propedeutiche on demand. L’obiettivo: arrivare all’incontro con il mentor come con qualcuno con cui dialogare alla pari ponendo mille domande e curiosità e non come una bottiglia da riempire dall’alto.

  • Go live in class

Questo è il momento del dialogo, delle domande, di vedere concretamente la cassetta degli attrezzi che il mentor utilizza quotidianamente nel suo lavoro. Si ha la possibilità di entrare in contatto con grandi professionisti, affermati a livello internazionale, e di carpire da loro i trucchi del mestiere. Oltre che il metodo. Questa è la base da cui partono tutte le lezioni live dei corsi.

  • Coaching

Il Mentor non è solo colui che tira fuori il potenziale di ognuno attraverso un’interazione mirata, ma anche colui che introduce alla pratica. Laboratori, project work, case studies, esercitazioni, role playing: sono queste le attività gestite dal Mentor, che, di fatto, diventa anche un coach. Che prepara il Vostro futuro.

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