Dopo quasi 300 ore di lezione live streaming/on-demand, è giunto al termine l’Executive Master in Human Resources Management & Distance Learning Specialist
Conoscenze pratiche, metodologie di gestione HR e strumenti atti a valorizzare il capitale umano. Sono solo alcune delle competenze acquisite dai discenti durante questo lungo cammino. Il tutto volto al saper disegnare architetture organizzative innovative, in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo di qualsiasi azienda. L’edizione appena conclusasi, erogata da w.academy – Business School, è riuscita a raggiungere un questo altissimo livello di formazione anche grazie ai partner formativi intervenuti in aula: HR Zucchetti, In-recruiting e LinkedIn.
Non solo! Fondamentale è stato anche il know-how trasmesso dai numerosi top manager intervenuti in aula e provenienti dalle maggiori aziende del nostro territorio nazionale. Un ringraziamento particolare va a: Michele Barchiesi – Consulente presso w.academy; Alessandro Chitti – HR Manager presso Versace; Paola Malchiodi – Hr Director Italy presso Adidas; Matteo Mantovani – Digital Trainer presso LinkedIn; Matteo Grazzini – HR Manager presso Patrizia Pepe; Sonia Gentile – Senior HR Deloitte Italia; Massimiliano Maggini – HR Director presso Guess Italia; Carmela Chiara Imbrogiano – HR Manager presso Flixbus; Giovanni Andrea Iapichino – HR Director presso Telsy; Antonella Stefanizzi – HR Business Partner presso Coind; Elisabeta Spahiu – Area Finanza Agevolata presso Telematica Italia; Gabriele Molteni – Artificial Intelligence & Digital Transformation for HR presso Arca 24; Gabriele Rippa – Sales account presso In-recruiting; Giuseppe Loverre, Andrea Sanchirico e Michele Guerini di HR Zucchetti.
Grazie alle competenze acquisite, i futuri HR manager saranno in grado di essere degli ottimi partner strategici, portando soluzioni pratiche, efficaci e innovative. I manager/docenti intervenuti nel corso dell’executive master, infatti, non solo hanno portato numerosi “case study” attuali, ma anche le “best practice” e le “best strategy” da attuare. Il tutto per consegnare ai discenti tutti gli strumenti necessari per affacciarsi al mondo lavorativo di oggi.
Oggi più che mai, infatti, le aziende hanno bisogno di HR Manager competenti, preparati, pragmatici e digital. HR Specialist, HR Generalist, HR Manager, Talent Manager, HR Director e HR Business Partner sono solo alcune delle figure professionali in uscita da questo percorso formativo.
Durante il master, i discenti hanno appreso il concetto di “sistema azienda”, acquisendo tutto il know-how necessario per eseguire approfondite analisi organizzative ed elaborare valide strategie aziendali. Sono passati poi ad approfondire tutti i temi legati alle “Soft e Life Skills”, collegandoli ai processi di selezione e ingresso in azienda. Hanno appresso come sviluppare il capitale umano e i segreti della formazione e-learning, senza dimenticare la parte amministrativa della gestione del personale e delle buste paga. Argomenti collegati sempre alla “Digital Innovation & Organization” e al mondo Social, abbondantemente approfonditi grazie ai partner formativi quali In-recruiting & LinkedIn. Il payoff di w.academy – Business School: “Chi sa fare, insegna!”, ha permesso di erogare lezioni interattive e pragmatiche. I discenti hanno sperimentato il team working e affrontato il problem solving. Non solo! I masteristi hanno potuto assorbire, tramite le testimonianze aziendali, anche le esperienze professionali di figure di alto livello quali Paolo Stoppaccioli – HR Manager presso Tiscali, Emiliano Maria Cappuccitti – Developing & Inspiring People presso Coca-Cola HBC, Marco Ceresa – Amministratore Delegato presso Randstad Italia, Andrea Rubera – Senior Engagement Manager presso TIM, Giampaolo Grossi – General Manager presso Starbucks, Carlo Albini – Head of Peopole & Organization Innovability presso Enel Group e Massimo Pelliccia – Human Resources & Real Estate presso Olivetti.
In conclusione, non resta che augurare, a tutti gli ex-masteristi, l’opportunità di mettere subito in pratica i frutti del loro percorso formativo. Un cammino che ha come scopo il raggiungimento del Top Management aziendale e il conseguimento di una carriera di alto livello professionale e realizzativo. Per tutto questo, la w.academy ringrazia e augura un grandissimo in bocca al lupo!