Oggi celebriamo la conclusione di tre eccezionali percorsi, ciascuno distinto per ambito ma unito nell’eccellenza e nell’innovazione. La chiusura di questi 3 master ha messo in luce non solo l’impegno e la passione degli studenti ma anche il contributo fondamentale di una pletora di professionisti che hanno arricchito i corsi con la loro esperienza e saggezza.
Nel Master in Finanza, Controllo e Tecnologie Finanziarie 4.0, abbiamo visto brillare i talenti sotto la guida esperta di Luca Giovagnola (CEO @Hati Srl), Franco Leone (Docente Economia e Finanza @Università di Bari), e Davide Conte (Head of Ticketing Revenue @FC Internazionale Milan), tra gli altri. La presenza di Dario Ferrara (Head of group controlling @Gruppo La Tirrenica),Daniela Di Palo (IT Manager AFC @Elica), e Gianmarco Corradetti (Internal Audit @Gruppo Gabrielli), insieme a Andrea Minelli (Consulente finanziario @Fineco Bank) e Michele Zilocchi (Chief Operating Officer @Finney Hub), ha fornito una base solida di conoscenze applicate. Figure come Alessandro Cosma (Data Analyst – Assistant Manager @KPMG Italy), Valentina Marzioni (CEO & Co-Founder @Delfyx), e Marco Minossi (Consulente e Formatore di marketing e commercio internazionale) hanno ulteriormente ampliato l’orizzonte degli studenti.
Il Master in Giurista d’Impresa 4.0 e Contrattualistica Digitale ha offerto ai partecipanti un immersione nelle complessità del mondo legale digitale, guidati da luminari come Vincenzo Amoruso (Corporate Governance & Senior Legal Specialist GLG & Partners), Giuseppe Battaglia (Legal Consultant @McDonald’s), e Pasquale De Martino (Project Manager @Sys-Dat Group). Nicole Geromel (Area Manager Caribbean Market @Bottega S.p.A.) e Matteo Carollo (Co-CEO & Legal Counsel @Investables SRL)hanno arricchito il percorso con le loro competenze specialistiche. Luciana De Laurentiis (Head of Corporate Culture & Inclusion at Fastweb), Roberto Meli (Compliance and Legal @Banca Popolare di Sondrio), e Francesca Visconti (E-procurement pubblico @ASMEL CONSORTILE) hanno fornito una prospettiva cruciale sull’importanza della cultura aziendale inclusiva e della compliance.
Infine, il Master in Human Resources Management ha trasformato i concetti teorici in strumenti pratici per la gestione delle risorse umane, grazie al contributo di Luca Giovagnola (Business Consultant), Matteo De Donno (HR Business Partner @Fileni), e Daniela Di Genova (Human Resources manager @Zoomarine). Giorgia Remini (Employer Branding & Talent Attraction @Primadonna), Elisa Berlato (HR Manager), e Sonia Gentile (Psicologa del lavoro – Career Mentor – HR Manager) hanno offerto insight inestimabili sull’importanza del branding aziendale e della psicologia del lavoro. Luciana De Laurentiis (Head of Corporate Culture & Inclusion at Fastweb), Francesca Napolitano (Equity Diversity & Inclusion Consultant @TED), e **Andrea Crocilia (Group People & Culture Manager @Cimbali Group) hanno sottolineato l’importanza di una cultura aziendale inclusiva e sostenibile.
Questi master non hanno soltanto impartito conoscenze teoriche ai partecipanti, ma hanno creato un ecosistema di apprendimento interconnesso, dove la collaborazione con mentori di spicco ha arricchito il percorso formativo. I master hanno equipaggiato gli studenti con strumenti pratici e visioni strategiche, grazie all’apporto essenziale di esperti del settore. Gli allievi ora avanzano, non solo con un titolo, ma con la capacità e la determinazione per apportare un impatto reale e positivo nelle loro carriere professionali.
