Dopo quasi 300 ore di lezione live streaming/on-demand, è giunto al termine l’Executive Master in Human Resources Management
“Disegnare architetture organizzative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell’impresa. Il tutto valorizzando il capitale umano”. Ecco, queste sono solo alcune delle competenze acquisite dagli ormai ex-discenti dell’Executive Master in Human Resources Management erogato da w.academy – Business School. Il percorso ha raggiunto un altissimo livello di formazione, grazie anche ai partner formativi intervenuti in aula: HR Zucchetti, In-recruiting e LinkedIn.
Non solo! Fondamentali sono state le conoscenze messe a disposizione dai numerosi professionisti del settore, provenienti dalle maggiori aziende del nostro territorio nazionale. Un ringraziamento particolare va a: Michele Barchiesi – Consulente presso w.academy; Andrea Frattesi – HR Business Partner presso Fileni; Alessandra Rubert – HR Manager presso BDO Italia; Matteo Mantovani – Digital Trainer presso LinkedIn; Matteo Grazzini – HR Manager presso Patrizia Pepe; Sonia Gentile – Employer Branding & Talent Attraction Senior Consultant presso Deloitte Italia; Massimiliano Maggini – HR Director presso Guess Italia; Graziano Coccettini – HR Director presso Virgin Active Italia; Giovanni Andrea Iapichino – HR Director presso Telsy; Gian Luca Sanna – Academy Manager presso Lever Touch; Valeria Sagliocchi – HR Performance & Development Manager presso Patrizia Pepe; Claudia Nofrini – Consulente aziendale presso w.academy; Gabriele Rippa – Sales account presso In-recruiting; Michele Guerini – Application consultant presso HR Zucchetti; Carlo Albini – Head of people & organization innovability presso Enel Group; Azzurra Cifarelli – Employer Branding & Social Media Analyst presso Unilever; Matteo De Donno – Group HR & Organization Manager presso Blutec.
Oggi più che mai, le aziende hanno bisogno di HR Manager competenti, preparati, pragmatici e digital. È per questo motivo che i professionisti intervenuti nel corso dell’executive master hanno portato numerosi “case study” attuali, insieme alle “best practice” e le “best strategy” utili all’interno dell’atmosfera aziendale.
HR Specialist, HR Generalist, HR Manager, Talent Manager, HR Director, Coach & Temporary Manager e HR Business Partner sono solo alcune delle figure professionali in uscita da questo percorso formativo. Grazie alle competenze acquisite, i futuri HR Manager saranno in grado di essere degli ottimi partner strategici, promotori di nuove pratiche e soluzioni all’interno della propria azienda. Avranno la possibilità di affiancare il Top Management nella gestione della Governance aziendale!
Ma non è tutto! Il payoff di w.academy “Chi sa fare, insegna!” ha aperto le porte delle nostre aule a figure professionali apicali: Massimo Pelliccia – Human Resources & Real Estate presso Olivetti; Francesco Villani – General Manager Italy presso Nice Group; Barbara Sala – CEO presso Delcon; Annamaria Bottero – Customer Success Director presso Microsoft! Tutti loro hanno messo in atto un confronto costruttivo e diretto con i discenti, portando consigli ed ispirazione per le loro carriere future.
Noi di w.academy, insieme a tutti i professionisti che hanno preso parte al percorso formativo, auguriamo ai 21 nuovi HR Manager di mettere in pratica, nel breve futuro, tutte le conoscenze apprese all’interno delle nostre aule virtuali. Ricordando di non perdere mai quel bagaglio portato a lezione tutti i weekend: curiosità, entusiasmo e, soprattutto, voglia di imparare!