Sabato abbiamo premuto il tasto play nell’aula 2112 per l’avvio del perscorso in HR Management: AI for Talent Attraction, Administration e DE&I, che ha accolto a bordo 17 brillanti talenti, pronti a navigare nel vasto e dinamico mondo delle risorse umane.
Il master si propone come un viaggio esplorativo attraverso le più moderne prassi del settore HR, con un focus particolare su come l’intelligenza artificiale stia rivoluzionando la ricerca e la gestione del talento.
I partecipanti avranno l’opportunità unica di immergersi in tematiche cruciali come l’employer branding, la ricerca e selezione strategica, le scienze comportamentali applicate al lavoro e molto altro ancora. Questo percorso formativo non solo mira a fornire una solida comprensione teorica, ma è anche arricchito da laboratori pratici, dove gli studenti possono applicare direttamente le conoscenze acquisite. L’obiettivo è equipaggiarli con gli strumenti necessari per affrontare e anticipare le sfide del settore, rendendoli protagonisti attivi nella trasformazione delle pratiche HR.
Incorporare i principi di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) rappresenta un altro pilastro fondamentale del programma, riflettendo il nostro impegno nel formare professionisti capaci di creare ambienti di lavoro inclusivi e produttivi. I partecipanti saranno guidati da un team di docenti esperti e professionisti del settore, che condivideranno non solo la loro conoscenza, ma anche la loro visione del futuro delle risorse umane. La collaborazione con aziende leader e innovatori nel campo assicurerà una formazione all’avanguardia, affrontando temi emergenti e sottolineando l’importanza di un approccio basato sui dati e sull’analisi predittiva nel reclutamento e nella gestione del personale.
Restate sintonizzati per aggiornamenti e insights dal campo, e scoprite come i nostri studenti trasformano l’apprendimento in azione concreta, qui, nella nostra business school, dove l’innovazione e la crescita professionale vanno di pari passo.
