w.academy ospite di Enel Group! La formazione a distanza non sarà più la stessa!

Ancora una volta il nostro Liquid Learning ha preso forma concreta, visibile e tangibile! Una modalità che permette di convogliare il potenziale dei nostri allievi ed esaltarlo!

Non può che esserne esempio la lezione di venerdì 18 marzo presso la sede milanese di Enel Group (certificata Well Platinum). E’ proprio qui che Carlo Albini, Head of People & Organization Innovability @ Enel Group, e Esther Intile, Head of Employer Branding People @ Enel Group, hanno gentilmente ospitato gli allievi dell’ E.M. in Human Resources Management.

La mattinata si è svolta completamente in modalità duale: in presenza fisica presso l’azienda; in presenza live streaming da remoto per chi impossibilitato a spostarsi. Ma non è tutto! Grazie ai contenuti on-demand presenti sulla nostra piattaforma online.w.academy, anche chi non ha vissuto l’evento in diretta ha potuto comunque assorbire totalmente i contenuti e lo scopo della docenza: “Una riflessione non convenzionale sull’employer branding”, come affermato dallo stesso Carlo.

Proprio quest’ultimo ed Esther sono stati i protagonisti della giornata, esaltando gli obiettivi dei nostri talenti e posto le basi per una proficua crescita delle loro future carriere, grazie a vere e proprie experience.

La giornata, inoltre, ha portato numerosi spunti di riflessione su quelli che sono i temi del momento: lo smartworking, ovvero la necessità di riconsiderare lo spazio di lavoro ed il concetto stesso di lavorare in “ufficio”; la DAD, lanciando un messaggio importante su come sia importante studiare in azienda, un luogo a misura di uomo, non studente o dipendente.

Infine, al termine della mattinata, gli allievi hanno avuto la possibilità di esplorare l’intera sede e conoscere altri professionisti e top manager del settore HR.

Ringraziamo tutti! In particolare Carlo Albini, Esther Intile ed Enel Group che, nel decidere di portare la nostra aula in azienda, hanno contribuito con nuova linfa alla formazione liquida, ma soprattutto, hanno aggiunto un tassello fondamentale nel costruite una nuova definizione di “formazione a distanza”

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