Cerca
Close this search box.

Human Resources Management

Gli strumenti e le competenze indispensabili per affrontare i cambiamenti introdotti nel settore HR, utili a fronteggiare un settore sempre più crescente.

Durata: 140 ore

Moduli: 12

60

I contenuti del percorso

  • Il sistema azienda: aspetti patrimoniali, finanziari ed economici e le loro interconnessioni
  • Analisi organizzativa e strategia aziendale
  • Life skills & Social skills
  • Digital Writing Awareness e Business Writing
  • L’ingresso in azienda: ricerca e selezione
  • Lo sviluppo del capitale umano
  • Le politiche retributive e i sistemi di compensation
  • La formazione e l’e-learning. Come cambia la formazione aziendale ed il ruolo del formatore, nell’era del digitale
  • Strumenti a sostegno della formazione aziendale
  • Digital innovation & organization (HR Management 4.0)
  • Focus applicativo: Tutored
  • Employer Branding, Talent Attraction & Social Recruitment (HR Management 4.0)
  • Change Management: come la compagine umana in azienda percepisce ed affronta il “nuovo”
  • La gestione amministrativa del personale
  • La gestione delle buste paga
  • Focus applicativo: Masterclass LinkedIn

Plus

Lezioni pratiche e Project Work

Il percorso è composto da lezioni con un approccio pratico e affiancato da esercitazioni di gruppo.

Tutor didattico d'aula

Assistenza del Tutor didattico per aiutarti nell'inserimento in aula e nell'uso della piattaforma Teams.

Docenti Top Manager

Manager di successo che offrono il loro bagaglio di competenze e conoscenze.

Attestato in Blockchain

Il titolo conseguito è certificato in Blockchain grazie al partner Notarify.

I nostri docenti

SONIA GENTILE FOTO

Sonia Gentile

Senior HR Talent Attraction & Talent Acquisition

Laureata in Psicologia del lavoro, nel 2015 entra con entusiasmo nel fantastico mondo delle Risorse Umane e durante questi anni di esperienza ha avuto modo di approfondire diversi ambiti, quali:

Talent Attraction – svolgendo attività di employer branding: ideando e prendendo parte ad iniziative di vario genere per avvicinare profili Business e STEM all’azienda. Ha inoltre avuto l’opportunità di rappresentare, in qualità di HR, la sua azienda durante un evento di EB in Malesia.

Talent Acquisition – svolgendo attività di Recruiting su profili Junior e Senior, con background accademici Business, STEM e Design.

Talent Development – ha avuto modo di coordinare e creare un’iniziativa di on-boarding per stagisti e neo assunti che li accompagnasse in un percorso di inserimento in azienda, possibilità di carriera e formazione su temi di soft skills.

giovanni-andrea-iapichino

Giovanni Andrea Iapichino

Senior HR Project Manager

Dopo gli studi da giurista e qualche breve esperienza lavorativa, ha scelto di lavorare in TELECOM perché convinto della centralità delle comunicazioni e della tecnologia nella società contemporanea.

Lungo il corso della sua carriera, sia in Italia che all’estero, si è focalizzato sulle sfide connesse alla gestione delle persone in ambito internazionale ed ai processi di cambiamento.

Attivo in internet e sui social media, perché sono un supporto al pensiero che si evolve da maneggiare con cura, per questo li utilizzo senza fretta.

paola-malchiodi

Paola Malchiodi

HR Director

Laureata allo IULM di Milano nel 2003, dal 2004 si occupa di risorse umane. Il suo percorso professionale si è sviluppato principalmente in grandi aziende multinazionali (prima Huawei e ora adidas), che le hanno permesso di sviluppare competenze ampie ed approfondite su modelli HR sofisticati ed innovativi. Dal 2011 prende la guida del dipartimento HR e dal 2013 ricopre il ruolo di HR Director, diventando anche membro del CdA locale. È abituata a gestire team internazionali e a muoversi in ambienti complessi e in continua evoluzione. Si definisce un HR con uno spiccato orientamento al business e una naturale predisposizione a costruire partnership vincenti con i propri stakeholders.

 
luciana-de-laurentiis

Luciana De Laurentiis

Head of Corporate Culture & Inclusion

Appassionata di parole e di persone, ha iniziato a occuparsi di comunicazione efficace diversi anni fa, nell’ambito della Formazione. Come Coach e Training Manager porta avanti progetti di trasformazione culturale e di formazione comportamentale e manageriale, con una particolare attenzione all’evoluzione del linguaggio e alla sua influenza nelle relazioni professionali efficaci. Dal 2012 ricopre il ruolo di Internal Communication Manager in Fastweb, con un focus specifico sull’engagement e sulla dimensione partecipativa della comunicazione interna nell’era della digital transformation. Le piace imparare, crede nella formazione continua e cerca sempre nuovi stimoli, per approfondire trend e competenze frequentando corsi, workshop e convegni. Condivide volentieri la sua esperienza in tema di comunicazione, social HR, storytelling, coaching, leadership e people engagement in corsi e master dedicati al mondo delle Risorse Umane. Nel novembre 2016 ha partecipato come speaker al TedxTrento, parlando di passioni al lavoro. Di recente i temi della Diversity e dell’Inclusion hanno cominciato a occupare i suoi pensieri, vedrà come trasformarli in azioni. 

Master Full-time in

Human Resources Management

Prezzo Promo

€ 5.900 + iva

€ 2.360 + iva

Online al tuo ritmo
Accesso illimitato per sempre
Anche da tablet o smartphone
Tutoraggio nell'utilizzo delle piattaforme
Rateizzabile

Metodi di pagamento

Paga in un'unica rata con:
Carta di credito
Paypal
Bonifico bancario

Paga a rate con:

scalapay-logo black-495-80-10-23-43
SOISY_LOGO TRASPARENTE-e1601368974302