In Cimbali Group svolgo attualmente il ruolo di Group People & Culture Manager, sovraintendo le attività di Talent Acquisition, garantendo precisione e allineamento agli obiettivi strategici. Guido il centro di competenze di Talent per individuare e inserire talenti di alto livello in diverse regioni e dipartimenti. Sviluppo e attuo strategie di Talent Attraction e Employer Branding per posizionare l’azienda come top employer e ottimizzo le procedure di on boarding per una transizione smart dei nuovi assunti, promuovendo la retention e la produttività. Coltivo relazioni con università e business school per creare un solido canale di talenti. Promuovo iniziative di Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) per una cultura inclusiva. Mi occupo di HCM per massimizzare il potenziale del capitale umano in allineamento agli obiettivi aziendali.