Fischio d’inizio per altre due nuove edizioni degli Executive Master w.academy

È ripartita un’altra edizione dell’Executive Master in Finanza e Controllo e Tecnologie Finanziarie 4.0!

Tutti pronti… via! Oltre 140 ore di lezione in modalità formativa liquida, Live Streaming/On-Demand, con formula weekend!

Sarà una partita bellissima: da una parte il team di professionisti pronti a trasmettere tutto il loro pragmatico know-how, dall’altra 16 allievi pieni di energia e voglia di aggiungere sapere al proprio bagaglio culturale. Potranno scoprire gli angoli più remoti del bilancio aziendale. Assorbire tutti i segreti della pianificazione strategica d’impresa. Esplorare in prima persona le meraviglie legate alla Fintech, digitalizzazione dell’area AFC, e alla Blockchain.

Chi ne uscirà vincitore? Speriamo tutti! L’obiettivo di questa sfida è allenare i nostri talenti all’approccio strategico tipico del top management, oltre che alla pianificazione e controllo economico, finanziario e patrimoniale. Un traguardo raggiungibile anche grazie ai nostri partner formativi: Sida Group, con la sua ultratrentennale esperienza nella consulenza e crescita della cultura d’impresa, e Notarify, leader nel mondo della Blockchain e della digitalizzazione, grazie alla quale siamo la prima scuola in Italia a rilasciare gli attestati con questa tecnologia unica e rivoluzionaria.

In linea il nostro payoff “Chi sa fare, insegna!”, il master privilegia un approccio operativo con la guida di riconosciuti esperti, professionisti e top manager del settore.

Ma le novità non finiscono qui! Sabato 29 ottobre alle ore 9:00 è scesa in campo anche la prima edizione dell’Executive Master in HR Management for Digital Talent Attraction, Inclusion & Diversity!

Una prima edizione che vede 20 giovani talenti affrontare un percorso di oltre 150 ore di formazione live streaming/on-demand.

Qual è l’obiettivo principale di questo percorso? Fornire agli allievi le competenze necessarie per lavorare nel settore delle Risorse Umane, in particolare sviluppando abilità riguardanti l’Employer Branding e la Digital Talent Attraction, specialmente nei confronti delle risorse appartenenti alla Generazione Z. Un importante Focus riguarderà le tematiche DEI (Diversity, Equity & Inclusion) che acquisiscono sempre più importanza all’interno delle aziende e risultano imprescindibili per la gestione delle Risorse Umane. Siete pronti a mettervi in gioco?

Inoltre, grazie ai partner formativi, quali Blutec, Tutored e LinkedIn, la classe assorbirà i segreti del nuovo mondo professionale: più fluido e, soprattutto, più digital!

I futuri Financial Controller, Innovation Finance Manager, HR Business Partner e People & Culture spcialist avranno, poi, la possibilità di conoscere opinion leader del calibro di Tiziana Mele, Managing Director @Lundbeck Italia, intervenuta proprio questo sabato all’interno delle nostre aule virtuali. In questo modo, gli allievi non solo si potranno confrontare con i protagonisti del sistema azienda, ma potranno anche assorbire consigli fondamentali per il proprio futuro professionale.

Siete pronti a mettervi in gioco? Sarà una partita avvincente! Un match da giocare con grande coraggio e voglia di imparare! Noi non vediamo l’ora di vedere come andrà a finire e voi?

Non resta che scendere in campo e… fischio d’inizio, si parte!

Noi di w.academy siamo qui per supportarvi e fare il tifo per voi!