Professionista con formazione in psicologia e consolidata esperienza in HR, Wellbeing e DEI, che ha ricoperto ruoli chiave in realtà di rilievo come ATM - Azienda Trasporti Milanesi e Sky Italia. Dal 2022 è CHO/Project Manager in ATM, dove gestisce programmi di benessere aziendale, iniziative di conciliazione vita-lavoro, progetti DEI, formazione interna e selezione di middle manager — contribuendo concretamente a migliorare clima e inclusione in un’azienda di trasporto pubblico di grande scala. In precedenza, in Sky Italia, ha operato come HR Talent Acquisition & Learning Specialist, occupandosi di recruiting entry-middle level, onboarding, formazione specialistica e manageriale, analisi del clima aziendale e piano di engagement per tutta la popolazione aziendale. Grazie a queste esperienze in contesti complessi e strutturati, con forte impatto organizzativo e sociale, si propone come professionista capace di coniugare strategia di HR con wellbeing, sviluppo e valorizzazione del capitale umano.