Forma professionisti capaci di gestire e valorizzare il capitale umano in aziende dinamiche e in continuo cambiamento. Offre una visione pratica e strategica delle Risorse Umane: dalla selezione del personale alla formazione, dalla leadership gentile alla gestione del cambiamento. Integra strumenti digitali, intelligenza artificiale e approcci innovativi come il behavioural science. Unisce teoria e pratica per preparare figure chiave dell’organizzazione HR. Lezioni live con un percorso orientato al lavoro.

Brochure Human Resources Management

Programma

Il modulo introduce l'intero percorso formativo, si scoprono le diverse lezioni, gli obiettivi e le competenze in gioco. Un’occasione per conoscersi, condividere aspettative e iniziare a orientarsi nel mondo HR con uno sguardo alle nuove sfide, dall’AI alla trasformazione digitale.

Giornata introduttiva al master

Il modulo affronta le fasi chiave del processo di selezione: analisi dei fabbisogni, screening dei CV, colloqui, assessment e strumenti digitali per il recruiting. Imparerai a valutare competenze, attitudini e allineamento con il ruolo, utilizzando anche tecniche di intelligenza artificiale e analisi predittiva.

Recruitment & Assessment

Scopri come progettare percorsi formativi efficaci in azienda, dall’onboarding dei nuovi assunti allo sviluppo continuo, fino all’uscita del collaboratore. Questo modulo ti fornisce strumenti concreti per strutturare momenti chiave della vita lavorativa, valorizzando le persone e rafforzando la cultura organizzativa.

La formazione nel contesto aziendale  

Impara a gestire gli aspetti amministrativi delle Risorse Umane in modo preciso e aggiornato. Dalla contrattualistica alla busta paga, fino alla compliance normativa, il modulo fornisce competenze concrete per operare nel cuore dell’organizzazione HR. Un focus pratico su strumenti digitali e automazione per semplificare i processi e garantire efficienza.

Gestione Amministrativa HR

Come si costruisce una struttura organizzativa efficace? Questo modulo ti guida nella progettazione di organigrammi e funzionigrammi, collegandoli agli obiettivi aziendali e alla gestione strategica delle risorse umane.

Strutture organizzative e gestione delle RU

L’HR Business Partner è il punto di connessione tra le persone e la strategia aziendale. Non si occupa solo di processi HR, ma lavora a fianco del management per tradurre gli obiettivi di business in azioni concrete sul capitale umano. Un ruolo strategico, orientato ai dati, alla crescita organizzativa e al cambiamento.

Il ruolo dell'HR Business Partner

Scopri come costruire un'immagine aziendale che attiri i talenti giusti. Impara a raccontare la cultura e i valori dell'azienda per distinguerti nel mercato del lavoro. Attraverso strategie di employer branding e tecniche di digital recruiting, potrai attrarre candidati in linea con la tua visione.​

Employer Branding & Digital Recruitment

Il modulo esplora i principali modelli di Change Management e il ruolo strategico delle Risorse Umane nei processi di trasformazione. Focus su comunicazione, adattamento culturale e gestione delle differenze nei contesti globali. Per guidare il cambiamento in aziende sempre più internazionali e interconnesse.

Change Management e contesti Internazionali

Questo modulo ti guida alla scoperta delle scienze comportamentali applicate al mondo HR. Capirai come funzionano i processi decisionali delle persone, quali sono i bias più comuni e come la motivazione influisce sulle performance. Grazie all’integrazione con l’Human Design, imparerai a progettare esperienze di lavoro che rispondono ai bisogni reali dei collaboratori, migliorando benessere e produttività.

Behavioural Science & Human Design

Sviluppa le competenze per valorizzare il capitale umano, guidare con empatia e comunicare in modo efficace. Il modulo esplora il ruolo della leadership gentile, dell’intelligenza emotiva e delle soft skills nella costruzione di ambienti di lavoro sani e produttivi. Un percorso pratico per potenziare le relazioni e favorire la crescita personale e professionale.

Human capital, Leadership gentile e Social Skills

Promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I) è oggi una leva strategica per le aziende che vogliono crescere in modo sostenibile. Questo modulo esplora come integrare la DE&I nella cultura aziendale, nei processi HR e nella leadership, creando ambienti di lavoro più equi, innovativi e attrattivi per i talenti.

Il ruolo della DE&I nel nuovo sistema azienda

Il wellbeing aziendale è un concetto sempre più centrale nella gestione delle risorse umane. Non si limita a benefit o iniziative isolate, ma rappresenta un approccio strategico al benessere delle persone in azienda, con effetti positivi su motivazione, produttività e retention. Nel modulo esploreremo tutti i benefit e le attività che le aziende possono adottare per il benessere dei dipendenti.

Wellbeing aziendale

Un percorso pratico per costruire e valorizzare la tua presenza professionale su LinkedIn. Imparerai a ottimizzare il profilo, creare contenuti efficaci e usare strategie di networking per aumentare la visibilità e le opportunità di carriera. Con sessioni live e workshop, acquisirai strumenti concreti per migliorare il tuo personal branding e comunicare al meglio le tue competenze.

LinkedIN session

Scopri come digitalizzare e semplificare i processi amministrativi delle Risorse Umane con Blutec Zucchetti. Dalla gestione delle presenze al payroll, imparerai a utilizzare strumenti digitali per rendere più efficienti le attività quotidiane.​

Blutec Zucchetti

Percorso

Colloquio conoscitivo

Allineamento con la didattica

Credenziali di accesso e comunicazioni

Inizio delle lezioni

Project work e applicazione pratica

Supporto continuo e networking

Il tuo percorso verso il master

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Podcast e Vodcast

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Didattica digitale

Metodi concreti, role play e project work.

Learning by doing

Diploma del master in Blockchain e certificazione delle competenze.

Certificazione finale

Tirocinio formativo con placement certificato, revisione CV ed incotri con Head Hunter.

Career Boost

Allievi che ottengono un inserimento lavorativo presso importanti realtà aziendali.

Perché iscriversi

Docenti

Talent Acquisition Lead / Hogan certified in Hays Italia Srl. Laura magistrale in giurisprudenza presso l’ università la sapienza di Roma, master post laurea in gestione della risorse umane presso la Business School il Sole 24 Ore, certificazione Hogan.

Risorse Umane [ID: hr]

Risorse Umane

Marcella Battista

Industrial HR Business Partner in Tod's, con laurea in Economia e un forte orientamento analitico. Dopo esperienze in ambito payroll presso Tod's ed Elica, oggi collaboro con i manager per sviluppare persone e processi, supportando i dipendenti lungo tutto il ciclo di vita aziendale.

Alessandra Eletto

Carmela D'Amico

HR Organization & Processes in Primadonna Collection, mi occupo di efficienza organizzativa, benessere aziendale ed employer branding. Laureata in marketing e strategia, unisco visione comunicativa e passione per le persone per attrarre talenti e promuovere la cultura aziendale.

Giorgia Remini

Ida De Falco

People Care and Wellbeing designer in Intesa Sanpaolo da tre anni in azienda con un percorso manageriale aziendale con tappe all’Innovation Intelligence e come PMO. Ha maturato precedentemente varie esperienze di lavoro
in altri contesti ed è laureata in Economics and communication for management
and innovation.

Aurora Di Campli

HR Manager con esperienza nei settori food & beverage, moda e servizi, in contesti familiari e multinazionali. Partner strategico del business, esperta in relazioni sindacali, change management, talent management e riorganizzazioni aziendali complesse.

Matteo De Donno

HR Business Partner in Carrefour per la Lombardia, gestisco 27 store e oltre 300 risorse. Esperta in relazioni sindacali, diritto del lavoro, sicurezza, selezione, formazione e sviluppo. Laureata in giurisprudenza, ho scelto con passione il mondo HR dopo un'esperienza forense e in Generali.

Giovanna Cipolletta

Regional HR Director per DEKRA (Europa Centrale, Est Europa e Middle East), con esperienza in realtà internazionali come BAT, Whirlpool e Vodafone. Psicologo del lavoro e appassionato HR Business Partner, esperto in cambiamento, sviluppo organizzativo, D&I, talent management e leadership.

Matteo Costa

Psicologa del lavoro con esperienza HR dal 2015, mi occupo di talent attraction, recruiting e sviluppo. Ho ideato iniziative di employer branding in Italia e all’estero, selezionato profili Business, STEM e design, e creato programmi di onboarding e crescita per giovani talenti.

Sonia Gentile

Alcuni dei nostri docenti

Websolute

LinkedIN

Hirevue

Gemini

Blutec

Partner formativi e tool AI

Ti stai chiedendo com'è davvero frequentare il Master? Ascolta direttamente chi l'ha già vissuto! In questo video, uno dei nostri allievi ti racconta l'esperienza con w.academy: lezioni pratiche e coinvolgenti, contenuti innovativi e competenze che puoi usare subito nel lavoro.

Imparare con noi

La loro esperienza

Dicono di noi

Aurelia Ciavarella

Martina Barbato

Alberto Scano

Pietro Di Trapani

Un momento di confronto personalizzato per capire se questo percorso è davvero adatto a te e le opportunità che può darti. Senza impegno, con chi può darti le risposte giuste. Decidi tu giorno e ora che preferisci.

Per accedere alla borsa di studio è indispensabile partecipare alla call informativa. Serve a conoscerti, capire le tue motivazioni e valutare l’assegnazione dell’agevolazione economica.

Scopri come accedere alla tua Borsa di Studio

Analizziamo insieme il tuo profilo, le tue esperienze e i tuoi obiettivi per capire se questo master ti dà davvero ciò che ti serve per crescere professionalmente.

Scopri se è il percorso giusto per te

Durante la call ti spieghiamo cosa comprende la quota: lezioni live, piattaforma on demand, AI tutor, career service, certificazioni. Tutto, senza sorprese.

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Info e costi

Disponibili 12 borse di studio fino al 35% 
Extra 3% riservato ai titolari di Carta Giovani Nazionale<code><img src="https://w.academy/oven/media/CGN%20logo-1.png" style="height:100px"></code>

Il career department di w.academy ti guida con una formazione mirata e servizi esclusivi per accelerare la tua crescita. Oltre al tirocinio, il Master offre strumenti di placement e supporto per valorizzare il tuo talento e costruire la carriera che hai sempre desiderato

Tirocinio curriculare di 6 mesi, w.academy è l'unica Business School in Italia ad avere il Servizio Placement certificato (Sustainy, organismo di certificazione di prodotto/servizio).

Ti offriamo l’opportunità di inserimento in tirocinio curriculare di 6 mesi al percorso frequentato ed in linea con i tuoi obiettivi.
Entro 12 mesi dal termine del tirocinio, 9 allievi su 10 risultano occupati in azienda (pari al 90% degli alumni).

In funzione dei risultati conseguiti e monitorati durante le varie attività, si offre al partecipante l’opportunità di inserimento in tirocinio formativo.

Colloqui individualiCon un tutor w.academy per il bilancio delle competenze del discente e contestuale redazione della Scheda Placement individuale.RicercaDell’azienda più adatta in base al profilo professionale del partecipante e al percorso formativo svolto.Orientamento e supportoAffiancamento attivo da parte del tutor che fornisce indicazioni pratiche su come affrontare il colloquio di selezione in azienda.Definizione
Dei colloqui e sensibilizzazione verso le aziende per il riconoscimento di un rimborso spese mensile durante il tirocinio.Redazione
Dei documenti per l’attivazione del tirocinio curriculare.Progetto formativo individuale
Di tirocinio e Convenzione tra soggetto promotore (w.academy o enti/università partner) ed azienda ospitante, incluse le coperture Rct/Inail.Attivazione
Ufficiale del tirocinio tramite comunicazione via PEC a Inail e ITL, come previsto dalla normativa vigente, incluse le coperture assicurative.Supervisione
Del tirocinio tramite comunicazioni costanti con i referenti aziendali e con il discente per verificare la qualità delle attività svolte.Follow-up
Tra tutor w.academy e discente al termine del tirocinio per analizzare insieme aspetti positivi ed aree di miglioramento.

Tirocinio formativo

Un percorso mirato a comprendere le proprie aspirazioni, sviluppare nuove competenze e affrontare al meglio il cambiamento professionale.

<ul><li>Analisi di passioni, talenti e motivazioni</li><li>Definizione di un obiettivo professionale realistico</li><li>Creazione di un piano strategico per il cambiamento</li><li>Superamento degli ostacoli e consolidamento della transizione</li><li>Strumenti e competenze per affrontare il mercato del lavoro</li></ul>

<ul><li>Questionario sulle potenzialità professionali</li><li>4 sessioni individuali di coaching online</li><li>Tecniche personalizzate di visualizzazione e PNL</li><li>Feedback costruttivo per il miglioramento</li></ul>

<ul><li>Maggiore consapevolezza professionale</li><li>Piano d'azione concreto</li><li>Strumenti per affrontare il mercato del lavoro</li><li>Simulazione di colloquio con HR Consultant</li></ul>

Career Coaching

Un percorso intensivo di 24 ore pensato per chi vuole acquisire competenze fondamentali nel Project Management e prepararsi alla certificazione ISIPM Base.

Percorso intensivo di 24 ore per acquisire le competenze chiave del Project Management, dall’avvio alla chiusura del progetto, con focus su pianificazione, gestione di costi, rischi e stakeholder. Ampio spazio alle soft skill più richieste: leadership, change management, negoziazione, team building e problem solving. Il tutto arricchito da esercitazioni pratiche e simulazioni reali. 
Ideale per chi vuole prepararsi in modo concreto alla certificazione ISIPM Base.

Project Management

Percorso rapido e pratico per potenziare l’inglese in ambito professionale, con un approccio interattivo ed efficace.

<ul><li>Comprensione e produzione scritta e orale</li><li>Regole grammaticali e sintassi</li><li>Pronuncia e intonazione</li><li>Comunicazione efficace nel mondo del lavoro</li><li>Espressione delle proprie idee in modo chiaro e professionale</li></ul>

<ul><li>Test d’ingresso per valutare il livello iniziale</li><li>6 mesi di accesso completo alla piattaforma English Live</li><li>Test finale con certificato di completamento</li><li>Supporto tecnico 24/7</li><li>App di studio gratuite</li><li>Conversazioni pratiche per consolidare le competenze</li></ul>

Corso EF English Live

Un percorso di 64 ore per migliorare l'uso di Microsoft 365 e aumentare l'efficienza nel lavoro quotidiano.

WordFormattazione, layout e macroTeamsInterfaccia, videoconferenze e gestione attivitàPowerPointCreazione e revisione di presentazioniOutlookGestione di email, calendario e contattiExcelTabelle, funzioni avanzate e analisi datiSharePointGestione documentale e collaborazioneCybersecurityProtezione dati, sicurezza online e uso consapevole del webOneDrive for BusinessCloud storage, backup e sincronizzazione dei file

Corso Microsoft 365

Insieme di attività con cui puoi definire i tuoi punti di forza e comunicarli nel modo più efficace possibile: è la strategia che porterà le aziende a selezionarti.

Il Personal Branding è un percorso aggiuntivo di 20 ore. È l’insieme di attività con cui puoi definire i tuoi punti di forza e comunicarli nel modo più efficace possibile: è la strategia che porterà le aziende a selezionarti. Per ottenere un risultato concreto è fondamentale:<ul><li>Conoscere i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento</li></ul><ul><li>Individuare ed analizzare il target di imprese in linea con le tue attitudini</li></ul><ul><li>Costruire la tua identità professionale, aggiornando il tuo CV ed il profilo LinkedIn rendendoli efficaci</li></ul><ul><li>Trovare i giusti canali di contatto con le aziende di tuo interesse</li></ul><ul><li>Proporti alle aziende con un approccio corretto e proattivo</li></ul><ul><li>Ti forniamo le giuste competenze richieste dal mercato del lavoro e ti supportiamo nella costruzione di una buona reputation</li></ul>

Personal Branding 

Placement e strumenti per il tuo futuro

Offre competenze strategiche e operative per ottimizzare processi aziendali, logistica e gestione della supply chain in ottica Agile, AI e sostenibilità. Unisce teoria, analisi dei dati, sostenibilità e tecnologie avanzate come AI, IoT, Big Data e strumenti pratici come MS Project e Trello. Lezioni in live streaming, materiali sempre disponibili e tirocinio finale con placement certificato KHC. Ideale per chi cerca un percorso concreto, aggiornato e fortemente orientato al mercato del lavoro.

Brochure Operations & Supply Chain Agile, AI e Sostenibilità

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Course detail

Operations & Supply Chain: Agile, AI & Sostenibilità

Offre competenze per ideare strategie digitali, creare contenuti e gestire la comunicazione online. Unisce marketing, dati, creatività e strumenti come Canva, GA4, Meta Ads e Intelligenza Artificiale. Lezioni live, materiali sempre accessibili e tirocinio finale con placement certificato. Pensato per chi cerca un percorso pratico, flessibile e orientato all’inserimento nel mondo del lavoro.

Brochure Web Marketing: Social Media, Graphic Design & AI

Partner formativi

Web Marketing: Social Media, Graphic Design & AI

Impara a gestire e valorizzare il capitale umano in modo strategico, in un mondo del lavoro sempre più dinamico. Dalla selezione all’employer branding, passando per la leadership gentile e la cultura inclusiva, acquisisci competenze pratiche per guidare la trasformazione delle organizzazioni.
Questo master è ideale per chi vuole un percorso con CFU per crescere nel settore HR unendo visione, empatia e innovazione.

Brochure Universitario in Human Resources Management, Organization Development & Strategies.pdf

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Sono previste borse di studio a copertura fino al 40% della quota di iscrizioneGli studenti di w.academy che hanno già partecipato ad un percorso formativo della business school avranno diritto ad una riduzione della quota di iscrizione fino al 60%.