Il Master in Human Resources Management di w.academy forma professionisti capaci di gestire e valorizzare il capitale umano in aziende dinamiche e in continuo cambiamento. Un percorso di formazione che offre una visione pratica e strategica del ruolo HR: dalla selezione del personale alla formazione e sviluppo delle risorse umane, dalla leadership gentile alla gestione del cambiamento. Il master HR integra strumenti digitali, intelligenza artificiale e approcci innovativi come il behavioural science. Docenti provenienti dalle migliori realtà aziendali italiane portano in aula casi studio reali e competenze immediatamente applicabili. &#8203;

Brochure Human Resources Management

Placement rate

Ore di formazione

Docenti professionisti

Mesi di stage facoltativo

Il master in risorse umane in numeri

Il master in risorse umane di w.academy si distingue per l'approccio 100%&#8203;pratico-operativo. Non impari solo la teoria: affronti casi reali di recruiting, costruisci piani di formazione, gestisci colloqui simulati e sviluppi competenze che puoi applicare subito in azienda Ogni modulo include Practical Lab con gli strumenti utilizzati quotidianamente dai professionisti HR: Blutec Zucchetti per la gestione amministrativa, LinkedIn Recruiter per il talent acquisition, tool di assessment e behavioural science. A differenza di altri corsi di formazione risorse umane, qui ogni docente è un professionista attivo nel settore, selezionato tra HR Manager, Talent Acquisition Lead e HR Business Partner delle migliori aziende italiane.

Perché iscriversi

Perché scegliere il master in gestione delle risorse umane

Il master HR è pensato per chi vuole costruire una carriera solida nella gestione del personale. È il percorso ideale se ti riconosci in uno di questi profili: <ul style="list-style-type: disc; margin-left: 25px; padding-left: 20px;"><li>Neolaureati in psicologia, economia, giurisprudenza o scienze della formazione che vogliono specializzarsi nelle risorse umane</li>&#8203; <li>Professionisti in transizione che desiderano cambiare settore e acquisire competenze HR richieste dal mercato.</li>&#8203; <li> HR Junior che vogliono consolidare competenze strategiche e operative per fare carriera-</li>&#8203; <li>Imprenditori e manager che gestiscono autonomamente la comunicazione digitale della propria attività.</li>&#8203; <li> Content creator che vogliono professionalizzare il proprio approccio e ampliare le opportunità lavorative.</li></ul>

A chi è rivolta la formazione HR

Al termine del Master avrai sviluppato un set completo di competenze tecniche e strategiche, immediatamente spendibili in azienda o in consulenza:- Recruiting & Assessment- Formazione, engagement & wellbeing- Normative, contrattualistica & gestione amministrativa- AI e strumenti digitali per l’HR

Cosa imparerai: competenze per il mercato del lavoro

Programma

Il modulo affronta le fasi chiave del processo di selezione: analisi dei fabbisogni, screening dei CV, colloqui, assessment e strumenti digitali per il recruiting. Imparerai a valutare competenze, attitudini e allineamento con il ruolo, utilizzando anche tecniche di intelligenza artificiale e analisi predittiva.

Recruitment & Assessment

Scopri come progettare percorsi formativi efficaci in azienda, dall’onboarding dei nuovi assunti allo sviluppo continuo, fino all’uscita del collaboratore. Questo modulo ti fornisce strumenti concreti per strutturare momenti chiave della vita lavorativa, valorizzando le persone e rafforzando la cultura organizzativa.

La formazione nel contesto aziendale  

Impara a gestire gli aspetti amministrativi delle Risorse Umane in modo preciso e aggiornato. Dalla contrattualistica alla busta paga, fino alla compliance normativa, il modulo fornisce competenze concrete per operare nel cuore dell’organizzazione HR. Un focus pratico su strumenti digitali e automazione per semplificare i processi e garantire efficienza.

Gestione Amministrativa HR

Come si costruisce una struttura organizzativa efficace? Questo modulo ti guida nella progettazione di organigrammi e funzionigrammi, collegandoli agli obiettivi aziendali e alla gestione strategica delle risorse umane.&#8203;

Strutture organizzative e gestione delle RU

Sviluppa le competenze per valorizzare il capitale umano, guidare con empatia e comunicare in modo efficace. Il modulo esplora il ruolo della leadership gentile, dell’intelligenza emotiva e delle soft skills nella costruzione di ambienti di lavoro sani e produttivi. Un percorso pratico per potenziare le relazioni e favorire la crescita personale e professionale.&#8203;

Human capital, Leadership gentile e Social Skills

Scopri come costruire un'immagine aziendale che attiri i talenti giusti. Impara a raccontare la cultura e i valori dell'azienda per distinguerti nel mercato del lavoro. Attraverso strategie di employer branding e tecniche di digital recruiting, potrai attrarre candidati in linea con la tua visione.​

Employer Branding & Digital Recruitment

Il modulo esplora il cambiamento organizzativo e il ruolo delle HR nella gestione delle relazioni sindacali. Si affrontano modelli di change management, coinvolgimento delle parti sociali e dinamiche di negoziazione, con uno sguardo ai principali contesti di trasformazione e al ruolo delle HR come elemento di equilibrio.

Change Management e rapporti industriali

Questo modulo ti guida alla scoperta delle scienze comportamentali applicate al mondo HR. Capirai come funzionano i processi decisionali delle persone, quali sono i bias più comuni e come la motivazione influisce sulle performance. Grazie all’integrazione con l’Human Design, imparerai a progettare esperienze di lavoro che rispondono ai bisogni reali dei collaboratori, migliorando benessere e produttività.

Behavioural Science & Human Design

L’HR Business Partner è il punto di connessione tra le persone e la strategia aziendale. Non si occupa solo di processi HR, ma lavora a fianco del management per tradurre gli obiettivi di business in azioni concrete sul capitale umano. Un ruolo strategico, orientato ai dati, alla crescita organizzativa e al cambiamento.

Il ruolo dell'HR Business Partner

Il modulo analizza come Diversità, Equità e Inclusione non siano più solo valori etici, ma vere leve strategiche per la competitività aziendale. Attraverso esempi concreti e casi reali, vengono esplorati i benefici organizzativi del DE&I: miglioramento del clima interno, aumento dell’innovazione, attrattività dei talenti e sostenibilità delle performance nel lungo periodo.

Il ruolo del DE&I nel nuovo sistema azienda

Questo modulo mostra come usare l’intelligenza artificiale nei processi HR per rendere le attività più efficienti e supportare decisioni più consapevoli. Si lavora su selezione, comunicazione, valutazione delle performance e sviluppo delle persone, con un focus su people analytics, KPI e modelli predittivi. Ampio spazio è dedicato ai limiti dell’AI, alla lettura critica degli output e al reale impatto organizzativo delle scelte supportate dai dati.

AI for HR & People Analytics

Un percorso pratico per costruire e valorizzare la tua presenza professionale su LinkedIn. Imparerai a ottimizzare il profilo, creare contenuti efficaci e usare strategie di networking per aumentare la visibilità e le opportunità di carriera. Con sessioni live e workshop, acquisirai strumenti concreti per migliorare il tuo personal branding e comunicare al meglio le tue competenze.

LinkedIN session

Websolute

LinkedIN

Hirevue

Gemini

Blutec

Partner formativi e tool AI

Al termine del master in HR Management si accede a ruoli strategici nell'ambito. Ecco alcune delle principali figure professionali.

HR Manager

HR Generalist

Recruiter/Talent Acquisition Specialist

Sbocchi professionali e opportunità di carriera

Il percorso prevede la possibilità (per under 35) di un tirocinio formativo di 6 mesi presso aziende partner selezionate. Il Career Department di w.academy ti accompagna con servizi dedicati, grazie al servizio Placement certificato.- Revisione professionale del CV con feedback personalizzato- Simulazioni di colloquio con esperti HR e recruiter- Incontri diretti con Head Hunter e talent acquisition manager- Accesso alla rete di aziende partner per opportunità di inserimento- Personal branding e LinkedIn ottimizzazione profilo professionale<code><img src="https://w.academy/oven/media/Sustainy.png" style="height:100px"></code>

Stage opzionale presso aziende partner

Info e costi

w.academy mette a disposizione 12 borse di studio a copertura fino al 20% della quota di iscrizione. Sono disponibili diverse opzioni di pagamento rateizzato, durante la call informativa ricevcerai tutte le informazioni sui piani disponibili e potrai valutare la soluzione più adatta alle tue esigenze.Per accedere alle agevolazioni è necessario partecipare alla call informativa gratuita.

Docenti

Talent Acquisition Lead / Hogan certified in Hays Italia Srl. Laura magistrale in giurisprudenza presso l’ università la sapienza di Roma, master post laurea in gestione della risorse umane presso la Business School il Sole 24 Ore, certificazione Hogan.

Risorse Umane [ID: hr]

Risorse Umane

Marcella Battista

Industrial HR Business Partner in Tod's, con laurea in Economia e un forte orientamento analitico. Dopo esperienze in ambito payroll presso Tod's ed Elica, oggi collaboro con i manager per sviluppare persone e processi, supportando i dipendenti lungo tutto il ciclo di vita aziendale.

Alessandra Eletto

Carmela D'Amico

HR Organization & Processes in Primadonna Collection, mi occupo di efficienza organizzativa, benessere aziendale ed employer branding. Laureata in marketing e strategia, unisco visione comunicativa e passione per le persone per attrarre talenti e promuovere la cultura aziendale.

Giorgia Remini

Ida De Falco

Ingegnere con background in energia e ambiente, esperto in trasformazione organizzativa e miglioramento dei processi. Da oltre 8 anni guida progetti di efficienza e sviluppo del business in realtà complesse. Certificato Lean Six Sigma Black Belt, unisce visione tecnica e approccio strategico per supportare la crescita aziendale.

Stefano  Di Folca

Global HRBP e Capability Development in ABB, con oltre 10 anni di esperienza HR, tra cui ruoli chiave in Philips come HR e Change Manager. Laureata in hospitality management e formata in risorse umane, sono anche trainer certificata delle 7 Abitudini e futura counselor, con una forte passione per la crescita personale e organizzativa.

Irene Rossi

Psicologa del lavoro con esperienza HR dal 2015, mi occupo di talent attraction, recruiting e sviluppo. Ho ideato iniziative di employer branding in Italia e all’estero, selezionato profili Business, STEM e design, e creato programmi di onboarding e crescita per giovani talenti.

Sonia Gentile

People & Culture Manager in Cimbali Group, guido strategie di Talent Acquisition, Employer Branding e sviluppo HR. Attraggo talenti, valorizzo onboarding e retention, promuovo inclusione e collaboro con università per costruire il futuro dell’azienda.

Andrea Crocilla

Alcuni dei nostri docenti

Dicono di noi

Aurelia Ciavarella

Martina Barbato

Alberto Scano

Pietro Di Trapani

Il Career Department di w.academy ti guida con una formazione mirata e servizi esclusivi per accelerare la tua crescita. Oltre al tirocinio, il Master offre strumenti di placement e supporto per valorizzare il tuo talento e costruire la carriera che hai sempre desiderato.

Tirocinio curriculare di 6 mesi, w.academy è l'unica Business School in Italia ad avere il Servizio Placement certificato (Sustainy, organismo di certificazione di prodotto/servizio).

Ti offriamo l’opportunità di inserimento in tirocinio curriculare di 6 mesi al percorso frequentato ed in linea con i tuoi obiettivi. Entro 12 mesi dal termine del tirocinio, 9 allievi su 10 risultano occupati in azienda (oltre il 90% degli alumni).&#8203;

In funzione dei risultati conseguiti e monitorati durante le varie attività, si offre al partecipante l’opportunità di inserimento in tirocinio formativo.

Colloqui individualiCon un tutor w.academy per il bilancio delle competenze del discente e contestuale redazione della Scheda Placement individuale.&#8203;RicercaDell’azienda più adatta in base al profilo professionale del partecipante e al percorso formativo svolto.&#8203;Orientamento e supportoAffiancamento attivo da parte del tutor che fornisce indicazioni pratiche su come affrontare il colloquio di selezione in azienda.&#8203;Definizione Dei colloqui e sensibilizzazione verso le aziende per il riconoscimento di un rimborso spese mensile durante il tirocinio.&#8203;Redazione Dei documenti per l’attivazione del tirocinio curriculare.&#8203;Progetto formativo individuale Di tirocinio e Convenzione tra soggetto promotore (w.academy o enti/università partner) ed azienda ospitante, incluse le coperture Rct/Inail.&#8203;Attivazione Ufficiale del tirocinio tramite comunicazione via PEC a Inail e ITL, come previsto dalla normativa vigente, incluse le coperture assicurative.&#8203;Supervisione Del tirocinio tramite comunicazioni costanti con i referenti aziendali e con il discente per verificare la qualità delle attività svolte.&#8203;Follow-up Tra tutor w.academy e discente al termine del tirocinio per analizzare insieme aspetti positivi ed aree di miglioramento. &#8203;

Tirocinio formativo

Un percorso di orientamento per coloro che vogliono valorizzare l’esperienza e posizionarsi meglio sul mercato.

<ul><li>Aiutare a chiarire il proprio posizionamento professionale e nel valutare in modo consapevole possibili sviluppi di carriera</li><li>Imparare a leggere il mercato ed a riconoscere opportunità coerenti con competenze, aspirazioni e obiettivi professionali</li><li>Promuovere il proprio profilo verso aziende in tutto il territorio nazionale</li></ul>

<ul><li>Maggiore consapevolezza del profilo professionale e del valore delle esperienze maturate nel tempo</li><li>Saper raccontare la propria storia in modo chiaro, credibile e coerente</li><li>Incrementare l’efficacia della ricerca con CV, lettera di presentazione e profili online allineati agli obiettivi di carriera</li></ul>

<ol><li>Invio della propria candidatura </li><li>Assessment del profilo tramite questionario</li><li>Colloquio one-to-one e feedback del profilo</li><li>Accesso a community HR dedicata con segnalazioni e promozione mirata</li></ol>

Career Facility

Un percorso intensivo di 24 ore pensato per chi vuole acquisire competenze fondamentali nel Project Management e prepararsi alla certificazione ISIPM Base.

Percorso intensivo di 24 ore per acquisire le competenze chiave del Project Management, dall’avvio alla chiusura del progetto, con focus su pianificazione, gestione di costi, rischi e stakeholder. Ampio spazio alle soft skill più richieste: leadership, change management, negoziazione, team building e problem solving. Il tutto arricchito da esercitazioni pratiche e simulazioni reali. Ideale per chi vuole prepararsi in modo concreto alla certificazione ISIPM Base.

Project Management

Percorso rapido e pratico per potenziare l’inglese in ambito professionale, con un approccio interattivo ed efficace.

<ul><li>Comprensione e produzione scritta e orale</li><li>Regole grammaticali e sintassi</li><li>Pronuncia e intonazione</li><li>Comunicazione efficace nel mondo del lavoro</li><li>Espressione delle proprie idee in modo chiaro e professionale</li></ul>

<ul><li>Test d’ingresso per valutare il livello iniziale</li><li>6 mesi di accesso completo alla piattaforma English Live</li><li>Test finale con certificato di completamento</li><li>Supporto tecnico 24/7</li><li>App di studio gratuite</li><li>Conversazioni pratiche per consolidare le competenze</li></ul>

Corso EF English Live

Un percorso di 64 ore per migliorare l'uso di Microsoft 365 e aumentare l'efficienza nel lavoro quotidiano.

WordFormattazione, layout e macroTeamsInterfaccia, videoconferenze e gestione attivitàPowerPointCreazione e revisione di presentazioniOutlookGestione di email, calendario e contattiExcelTabelle, funzioni avanzate e analisi datiSharePointGestione documentale e collaborazioneCybersecurityProtezione dati, sicurezza online e uso consapevole del webOneDrive for BusinessCloud storage, backup e sincronizzazione dei file

Corso Microsoft 365

Placement e strumenti per il tuo futuro

Impara a gestire e valorizzare il capitale umano in modo strategico, in un mondo del lavoro sempre più dinamico. Dalla selezione all’employer branding, passando per la leadership gentile e la cultura inclusiva, acquisisci competenze pratiche per guidare la trasformazione delle organizzazioni. Questo master è ideale per chi vuole un percorso con CFU per crescere nel settore HR unendo visione, empatia e innovazione.

Brochure UNIVERSITARIO Human Resources Management

Programma Lezioni Live Streaming

Programma Lezioni on demand

Il tuo percorso verso il master

Impara dai migliori

Ti stai chiedendo com'è davvero frequentare il Master? Ascolta direttamente chi l'ha già vissuto! In questo video, uno dei nostri allievi ti racconta l'esperienza con w.academy: lezioni pratiche e coinvolgenti, contenuti innovativi e competenze che puoi usare subito nel lavoro.

Imparare con noi

Sono previste borse di studio a copertura fino al 30% della quota di iscrizione&#8203;Gli studenti di w.academy che hanno già partecipato ad un percorso formativo della business school avranno diritto ad una riduzione della quota di iscrizione fino al 60%.

Il career department di w.academy ti guida con una formazione mirata e servizi esclusivi per accelerare la tua crescita. Oltre al tirocinio, il Master offre strumenti di placement e supporto per valorizzare il tuo talento e costruire la carriera che hai sempre desiderato

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Course detail

Human Resources Management, Organization Development & Strategies

<h2>Integra l’AI in azienda per creare valore</h2>L'intelligenza artificiale è oggi al centro di un'intensa attenzione da parte di manager e imprenditori.  ChatGPT, Midjourney, n8n e Make sono solo alcuni dei nomi che hanno alimentato l'entusiasmo intorno all'AI. Eppure, nel dibattito manageriale permane grande incertezza: quali sono le reali potenzialità e i limiti dell'AI? Come implementarla efficacemente nei processi aziendali?Il master in intelligenza artificiale di w.academy nasce per fornire a manager, imprenditori e professionisti gli strumenti concreti per tradurre le potenzialità dell'AI in risultati aziendali misurabili.Un percorso di formazione in intelligenza artificiale che va oltre la teoria: laboratori pratici, colmando il gap tra potenziale tecnologico e applicazione strategica.&#8203;

Brochure Master in AI for Business

Il master in numeri

A differenza di percorsi puramente tecnici o troppo generalisti, il master in AI di w.academy adotta un approccio integrato che considera l'intelligenza artificiale come leva di trasformazione aziendale.Ogni modulo include Practical Lab con gli strumenti più richiesti dal mercato: ChatGPT e prompt engineering avanzato, Midjourney per la generazione visual, n8n, Make e Zapier per le automazioni, tool di AI governance per la compliance con l'AI Act europeo.Qui ogni docente è un professionista attivo nel settore, selezionato tra CMO, CEO e specialisti delle migliori aziende tech italiane. Portano in aula casi studio reali, workflow testati e competenze verticali immediatamente spendibili.

Perché scegliere il master in AI

Il master in intelligenza artificiale è pensato per chi intende affrontare le sfide dell'AI in azienda e ha la necessità di sviluppare una prospettiva che includa basi tecniche, aspetti di business, implicazioni organizzative e normative.Il percorso si rivolge a:- Manager delle linee di business che vogliono comprendere come l'AI possa ottimizzare i processi della propria area funzionale- Imprenditori e founder che desiderano valutare opportunità e rischi dell'integrazione AI nel proprio modello di business- Digital Product Manager e Data Analyst che necessitano di strumenti operativi per lavorare con l'AI- Consulenti e professionisti che intendono ampliare il proprio portfolio di competenze con expertise AI ad alto valore- Neolaureati in economia, management o discipline STEM che vogliono specializzarsi nell'AI applicata al business

A chi è rivolto il master

Al termine del percorso avrai sviluppato competenze per valutare, implementare e governare progetti di intelligenza artificiale in contesti aziendali.

Cosa imparerai: competenze AI per il mercato del lavoro

Durante il master lavorerai con gli stessi strumenti utilizzati dalle aziende più innovative, apprendendoli attraverso esercitazioni pratiche e project work.- AI generativa & prompt engineering: ChatGPT (OpenAI), Claude (Anthropic), Gemini (Google) - prompt engineering avanzato, analisi documenti, integrazione con ecosistemi aziendali.- Visual & video AI: Midjourney, DALL-E, tool per video creation - generazione di contenuti professionali per marketing e comunicazione.- Automazione & integration: n8n, Make, Zapier - workflow automation, integrazioni e connessione tra app aziendali.- AI agents & development: tool per la creazione di AI Agent autonomi, API integration, sviluppo di applicazioni AI-powered.

I tool dell'AI specialist

Alcuni dei Tool AI usati

I diplomati del master in intelligenza artificiale accedono a ruoli strategici e altamente richiesti dal mercato. Ecco le principali figure professionali e le relative fasce retributive:

Prospettive professionali

Il master in intelligenza artificiale online è progettato per essere compatibile con impegni lavorativi, grazie a un formato flessibile:

<table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border:1px solid #e6e6e6; border-radius:12px; overflow:hidden; border-collapse:separate; border-spacing:0;"> <tbody> <tr> <td width="28%"style="font-weight:700; background:#fff6e6; padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> Prossima partenza </td> <td style="padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> aprile 2026 </td> </tr>&#8203; <tr> <td style="font-weight:700; background:#fff6e6; padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> Durata totale </td> <td style="padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> 5 mesi di formazione + 6 mesi di stage </td> </tr>&#8203; <tr> <td style="font-weight:700; background:#fff6e6; padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> Ore di formazione </td> <td style="padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> 60+ ore complessive (lezioni live + contenuti on-demand) </td> </tr>&#8203; <tr> <td style="font-weight:700; background:#fff6e6; padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> Modalità </td> <td style="padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> Online in live streaming + contenuti on-demand </td> </tr>&#8203; <tr> <td style="font-weight:700; background:#fff6e6; padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> Frequenza </td> <td style="padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> Lezioni serali e/o weekend (compatibili con il lavoro) </td> </tr>&#8203; <tr> <td style="font-weight:700; background:#fff6e6; padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> Supporto </td> <td style="padding:14px 18px; border-bottom:1px solid #e6e6e6;"> Tutoring, mentoring e supporto one-to-one </td> </tr>&#8203; <tr> <td style="font-weight:700; background:#fff6e6; padding:14px 18px;"> Attestato finale </td> <td style="padding:14px 18px;"> Diploma certificato in Blockchain </td> </tr> </tbody></table>&#8203;

Durata, partenza e frequenza

w.academy mette a disposizione 12 borse di studio a copertura fino al 20% della quota di iscrizione. Sono disponibili diverse opzioni di pagamento rateizzato, durante la call informativa ricevcerai tutte le informazioni sui piani disponibili e potrai valutare la soluzione più adatta alle tue esigenze.Per accedere alle agevolazioni è necessario partecipare alla call informativa gratuita.

AI for Business

Offre competenze strategiche e operative per ottimizzare processi aziendali, logistica e gestione della supply chain in ottica Agile, AI e sostenibilità. Unisce teoria, analisi dei dati, sostenibilità e tecnologie avanzate come AI, IoT, Big Data e strumenti pratici come MS Project e Trello. Lezioni in live streaming, materiali sempre disponibili e tirocinio finale con placement certificato KHC. Ideale per chi cerca un percorso concreto, aggiornato e fortemente orientato al mercato del lavoro.

Brochure Operations & Supply Chain Agile, AI e Sostenibilità

Un momento di confronto personalizzato per capire se questo percorso è davvero adatto a te e le opportunità che può darti. Senza impegno, con chi può darti le risposte giuste. Decidi tu giorno e ora che preferisci.