Human Resources Management
Diventa un leader nelle risorse umane con competenze avanzate e pratiche.
MASTER
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Marzo 2025
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Overview.
Sviluppa competenze strategiche, analitiche e relazionali per valorizzare le persone, promuovere ambienti inclusivi e gestire le sfide HR con un approccio datadriven.
Ideale per chi vuole diventare un leader HR, unendo tecnologia e comprensione del capitale umano in un contesto aziendale in evoluzione.
Lezioni pratiche
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Podcast per ogni modulo
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- Diploma del Master in Blockchain e certificazione competenze
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- Corsi di inglese e Microsoft 365
Programma.
Impara a gestire il processo di selezione: dall’analisi dei fabbisogni aziendali al design di job profile, screening di CV e colloqui. Scopri tecniche innovative come AI, gamification e soluzioni per selezioni inclusive.
Approfondisci payroll, contratti e compliance per una gestione amministrativa efficiente. Impara a ottimizzare i processi, garantire la conformità normativa e utilizzare strumenti innovativi per automatizzare le attività HR.
Scopri il ruolo strategico dell’HR Business Partner: gestione del cambiamento, supporto alla leadership e sviluppo organizzativo. Acquisisci competenze per allineare iniziative HR ai driver aziendali e creare valore nell’organizzazione.
Scopri strategie per guidare il cambiamento, gestire resistenze e garantire continuità operativa in contesti globali e multiculturali. Approfondisci modelli di change management e comunicazione per organizzazioni dinamiche.
Costruisci un profilo LinkedIn efficace in 5 appuntamenti Live Streaming. Impara a ottimizzare il tuo profilo, creare una rete strategica, cercare lavoro e monitorare trend aziendali per il tuo successo professionale.
Gestisci i momenti chiave del ciclo di vita del dipendente: onboarding efficace, percorsi di sviluppo professionale e offboarding strategico. Scopri tecniche personalizzate, sistemi di supporto come il Buddy e l’uso di tecnologie per ottimizzare l’esperienza dei dipendenti.
Progetta organigrammi e funzionigrammi per ottimizzare responsabilità e flussi operativi. Approfondisci il metodo MBO per allineare obiettivi aziendali e individuali, migliorando organizzazione e performance.
In questo modulo, ci focalizzeremo sul ruolo dell’HR Manager e la sua interazione con le altre funzioni aziendali, esplorando l’azienda come un sistema integrato e i fattori che influenzano le decisioni aziendali.
Analizzeremo organigrammi e funzionigrammi per chiarire la distribuzione dei ruoli e delle responsabilità, sottolineando l’importanza di una strategica pianificazione delle Risorse Umane.
Scopri come attrarre talenti con strategie di employer branding e digital recruitment. Impara a creare campagne efficaci, utilizzare piattaforme social e analizzare i risultati per posizionare la tua azienda come un luogo di lavoro competitivo.
Essere parte della funzione Risorse Umane significa anche svolgere le attività relative agli aspetti più amministrativi del personale.
Il modulo affronta: contratti di lavoro e normativa giuslavorativa; orari di lavoro, ferie e permessi; retribuzione; assunzioni agevolate; mobilità del lavoratore; dimissioni e licenziamento; e crisi aziendale.
Scopri il valore strategico della DE&I per creare ambienti inclusivi e migliorare performance, innovazione e reputazione aziendale. Impara a integrare politiche efficaci e superare bias per un’organizzazione equa e all’avanguardia.
Impara a utilizzare il portale Infinity Zucchetti per la gestione del cedolino paga. Acquisisci competenze pratiche su calcolo retribuzioni, automazione dei processi e analisi dati con esercitazioni reali.
Impara a gestire il processo di selezione: dall’analisi dei fabbisogni aziendali al design di job profile, screening di CV e colloqui. Scopri tecniche innovative come AI, gamification e soluzioni per selezioni inclusive.
Approfondisci payroll, contratti e compliance per una gestione amministrativa efficiente. Impara a ottimizzare i processi, garantire la conformità normativa e utilizzare strumenti innovativi per automatizzare le attività HR.
Scopri il ruolo strategico dell’HR Business Partner: gestione del cambiamento, supporto alla leadership e sviluppo organizzativo. Acquisisci competenze per allineare iniziative HR ai driver aziendali e creare valore nell’organizzazione.
Scopri strategie per guidare il cambiamento, gestire resistenze e garantire continuità operativa in contesti globali e multiculturali. Approfondisci modelli di change management e comunicazione per organizzazioni dinamiche.
Esplora strategie per valorizzare le persone: leadership gentile, soft skills e coaching. Impara a promuovere empatia, comunicazione efficace e benessere per migliorare performance e ambiente di lavoro.
Gestisci i momenti chiave del ciclo di vita del dipendente: onboarding efficace, percorsi di sviluppo professionale e offboarding strategico. Scopri tecniche personalizzate, sistemi di supporto come il Buddy e l’uso di tecnologie per ottimizzare l’esperienza dei dipendenti.
Scopri come applicare scienze comportamentali e Human-Centered Design per migliorare benessere, produttività e coinvolgimento. Impara a progettare esperienze lavorative centrate sulle persone e a promuovere ambienti di lavoro ottimali.
Scopri il valore strategico della DE&I per creare ambienti inclusivi e migliorare performance, innovazione e reputazione aziendale. Impara a integrare politiche efficaci e superare bias per un’organizzazione equa e all’avanguardia.
Impara a utilizzare il portale Infinity Zucchetti per la gestione del cedolino paga. Acquisisci competenze pratiche su calcolo retribuzioni, automazione dei processi e analisi dati con esercitazioni reali.
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HR Manager
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