Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane

DURATA TOTALE: 1500 ore*

LEZIONI: 1125 ore

STAGE: 250 ore

PROJECT WORK E TESI FINALE: 125 ore

INIZIO: Luglio 2020

*I tempi possono variare in funzione della effettiva frequenza, di eventuali assenze, del superamento o meno dei relativi test ed esami intermedi e finali. Ogni variazione e relativa dilatazioni dei tempi previsti, verrà sempre condivisa e seguita con il proprio tutor

ll processo di selezione prevede la valutazione dei seguenti elementi:

• Risultanza degli studi precedenti
• Curriculum Vitae
• Colloquio individuale
• Risultanze test di ammissione

Laurea preferibilmente in:

• Discipline economiche, giuridiche ed umanistiche

Può presentare domanda di ammissione chi è in possesso di:

• Titoli accademici esteri equiparabili ai titoli italiani richiesti per l’accesso al corso
• Titoli di abilitazione all’esercizio della professione conseguiti all’estero

STUDIO INDIVIDUALE – parte introduttiva e propedeutica: studio del materiale didattico fornito dal proprio tutor ed appositamente preparato per il corsista e superamento di un esame orale volto a evincere l’effettiva comprensione dei temi trattati;

I PARTE – formazione mediante piattaforma Telematica: frequenza delle lezioni incluse nel piano di studio e nel relativo account di piattaforma telematica dell’Università Telematica Leonardo Da Vinci e superamento delle rispettive prove intermedie al termine di ogni modulo formativo (domande a risposta multipla somministrate on-line)

II PARTE – Lezioni frontali, live + studio individuale (approfondimento): frequenza delle lezioni previste dal calendario condiviso e fornito dal tutor, studio del materiale didattico di approfondimento oggetto delle relative lezioni, prove intermedie al termine di ogni modulo formative frontale, prove intermedie al termine di ogni blocco di lezioni/modulo formativo frontale (domande a risposta aperta somministrate on-line).

III PARTE – Discussione del Project Work (condiviso e consegnato dal tutor al corsista tra la II e la III PARTE), superamento della prova finale al termine di tutte le fasi (presso le sedi W.Academy).

Il complessivo del piano formativo previsto dal MASTER UNIVERSITARIO in AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE e dalle PARTI descritte, riconosce n. 60 CFU

• Tecnico amministrativo del personale

• Esperto paghe e contribuiti

• HR Manager

• HR Business Manager

• Esperto in gestione delle Risorse Umane

• Addetto allo sviluppo delle Risorse Umane