Offre competenze pratiche per ideare strategie digitali, creare contenuti e gestire la comunicazione online. Unisce marketing, dati, creatività e strumenti come Canva, GA4, Meta Ads e Intelligenza Artificiale. Lezioni in live streaming, materiali sempre disponibili e tirocinio finale con placement certificato. Pensato per chi cerca un percorso concreto, flessibile e orientato al mondo del lavoro.
Ideale per chi vuole ottenere 60 CFU e crescere nel settore digital, unendo strategia, innovazione e strumenti operativi.

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Programma Live Streaming

Il modulo introduce alla progettazione di una strategia digitale, con focus su analisi di mercato, target, funnel e posizionamento. Attraverso strumenti pratici e casi concreti, permette di acquisire familiarità con i concetti chiave del marketing digitale, semplificando la teoria e facilitando un approccio strategico e creativo.

Canva Pro & Digital Skills

Il modulo guida alla costruzione di una strategia digitale, dalla lettura del mercato alla definizione del pubblico, fino alla progettazione di funnel e al posizionamento del prodotto. L’obiettivo è rendere chiaro come strutturare un piano di marketing efficace, applicando modelli di business digitali e sviluppando un approccio strategico e creativo.

Elementi di digital strategist

Il modulo introduce ai principi fondamentali del design applicato al marketing digitale, unendo teoria e pratica. Si lavora su colore, tipografia, layout e progettazione grafica per comunicare in modo chiaro e coinvolgente. I partecipanti imparano a sviluppare un concept, creare mockup e realizzare materiali pubblicitari efficaci, con un focus su UX/UI per ottimizzare siti e landing page.

Brand, storytelling & copywriting

Pensato per chi vuole acquisire le basi del design applicato alla comunicazione digitale, il modulo unisce teoria e pratica su colore, tipografia e composizione visiva. Si lavora sull’intero processo creativo: dalla definizione del concept fino alla realizzazione di mockup e materiali grafici per campagne pubblicitarie. Spazio anche alla progettazione di landing page e siti web, con elementi di UX/UI per una comunicazione visiva chiara, efficace e orientata all’esperienza utente.

Graphic Design per il Web

Questo modulo approfondisce l’uso strategico dell’email come canale di comunicazione e fidelizzazione, mostrando come progettare campagne efficaci e personalizzate. Viene trattata anche l’automazione dei processi, utile per rendere le attività di marketing più fluide e mirate. Il percorso aiuta a comprendere come coinvolgere il pubblico, analizzare i risultati e costruire relazioni durature con i clienti, attraverso un approccio pratico e guidato da dati.

Email marketing e marketing automation

Il modulo affronta la gestione di un negozio online con un taglio pratico e strategico. Si esplorano piattaforme come Shopify e Wix, con attenzione alla creazione del catalogo, all’organizzazione dei contenuti e all’ottimizzazione dell’esperienza utente. Si lavora anche su sicurezza, app, plugin e tecniche per aumentare le vendite, come cross-selling e up-selling.

E-Commerce Management

Qui si imparano le basi della web analytics e l’uso di GA4 per leggere i dati e ottimizzare le performance digitali. L’obiettivo è capire come analizzare traffico, conversioni e ROI per migliorare le strategie e prendere decisioni più consapevoli. Si lavora anche sul funnel di conversione e sulla configurazione di GA4.

Google Analytics 4

Il modulo si concentra sull’ottimizzazione dei contenuti per i motori di ricerca. Dalla scrittura SEO-friendly alla struttura delle pagine, fino all’uso di strumenti avanzati per l’analisi delle keyword e la definizione di una strategia efficace. L’obiettivo è aumentare la visibilità online in modo solido e duraturo.

Tecniche avanzate SEO e visibilità organica

Un approfondimento pratico sull’uso di Facebook e Instagram per il marketing digitale. Si lavora su campagne sponsorizzate, targetizzazione, contenuti organici e gestione delle community, con l’obiettivo di sviluppare una presenza online coerente, attiva e coinvolgente.

Meta 360: Facebook & Instagram

Pensato per comprendere le logiche di TikTok e creare contenuti video efficaci. Il modulo esplora algoritmi, trend, strumenti creativi e format pubblicitari, con l’obiettivo di raggiungere nuovi pubblici, in particolare la Gen Z, sfruttando appieno il potenziale della piattaforma.

Tik Tok, Social della Gen Z

Qui si lavora sulla creazione di contenuti per YouTube e sull’utilizzo del podcast come strumento di comunicazione. Si analizzano pubblico, algoritmo, audio branding e tecniche di produzione, con un focus sull’integrazione di video e audio in una strategia di marketing coerente.

Youtube e Podcasting

Il modulo guida all’uso dei dati per costruire strategie di marketing mirate. Si approfondiscono strumenti e metodi per raccogliere e interpretare informazioni utili, come social listening, analisi SWOT e content audit, con l’obiettivo di pianificare azioni più efficaci e orientate al mercato.

Marketing Analysis

Looker Studio

Canva

HubSpot

ChatGPT

MailChimp

ActiveCampaign

Shopify

Adobe Illustrator

Adobe

TrendHero

Youtube

Powerbi

Tool Pratical Lab

Per progettare strategie digitali efficaci e guidare l’innovazione:<ul><li>Digital Strategy Innovation</li></ul><ul><li>Strategie di Marketing 4.0</li></ul><ul><li>Innovation Management e Marketing 4.0</li></ul><ul><li>Fondamenti di Internet Marketing</li></ul><ul><li>Analisi del consumatore & Data Analysis




</li></ul>

Macro Area Tematica 1 - Digital Strategy & Innovation

Per creare contenuti di valore e costruire identità di marca forti:<ul><li>Branding, Storytelling & Copywriting</li><li>Brand & Storytelling</li><li>Content Marketing: Vision, Mission e Storytelling</li><li>L’Arte del Copywriting Digitale</li><li>Le Strutture Narrative</li><li>Copywriting & Content Creation</li><li>Digital PR & Influencer Marketing</li></ul>

Macro Area Tematica 2 - Content & Brand Communication

Per presidiare i canali social, coinvolgere le community emisurare i risultati:<ul><li>Social Media Marketing & Community</li><li>I Social di Meta</li><li>Instagram</li><li>Facebook</li><li>TikTok Marketing & ADV</li><li>LinkedIn (reputation, networking, recruiting)</li><li>Community Management & Funnel Marketing</li><li>Brand & Social Media










</li></ul>

Macro Area Tematica 3 - Social Media & Community Management

Per migliorare visibilità, posizionamento e risultati di business:<ul><li>Performance & Advertising</li><li>Performance Marketing</li><li>SEO/SEM</li><li>SEO con AI</li><li>AI for Social Media</li><li>Corso di LinkedIn per la personal reputation








</li></ul>

Macro Area Tematica 4 - Advertising, SEO & Performance

Per gestire vendite online, logistica e omnicanalità con strumenti digitali:<ul><li>E-commerce & Digital Selling</li><li>E-commerce Platforms</li><li>E-commerce Marketing</li><li>Esperienza dell’Utente</li><li>Shipment</li><li>Warehouse Management</li><li>Retail Omnichannel Business Management</li><li>Web Marketing & Sales Management</li><li>HTML/Open Source</li></ul>

Macro Area Tematica 5: E-commerce & Customer Experience

Per usare l’AI e gli strumenti digitali a supporto del marketing e del lavoro:<ul><li>AI & Digital Transformation</li><li>Concetti base e scenari evolutivi</li><li>Tool AI Generativa per il lavoro</li><li>AI nel Digital Marketing</li><li>AI al servizio del Marketing</li><li>AI nei processi aziendali</li><li>AI nelle Risorse Umane</li><li>Strategie per integrare l’AI nel lavoro quotidiano</li><li>Web & Technical Skills</li><li>Broadcast Your Brand: Podcast & Video











</li></ul>

Artificial Intelligence & Digital Tools

Programma Lezioni on demand

Colloquio conoscitivo

Immatricolazione e allineamento con tutor

Credenziali di accesso e comunicazioni

Inizio delle lezioni

Project work e applicazione pratica

Tirocinio formativo in azienda

Conseguimento del Master universitario di I livello

Il tuo percorso verso il master

Iscriversi

Contenuti on-demand per prepararti alle lezioni live e approfondire ogni modulo formativo.

Podcast e Vodcast

Rivedi le lezioni dove e quando vuoi.

Accesso ad HUB w.academy

Piattaforma e-learning + AI tools

Didattica digitale

Metodi concreti, role play e project work.

Learning by doing

Diploma del master in Blockchain e certificazione delle competenze.

Certificazione finale

Tirocinio formativo con placement certificato, revisione CV ed incontri con Head Hunter.

Career Boost

Allievi che ottengono un inserimento lavorativo presso importanti realtà aziendali.

Rilascio di crediti formativi spendibili in percorsi universitari e selezioni pubbliche.

60 CFU

Perché iscriversi

Docenti

Esperto di digital marketing e strategie data-driven, unisce creatività e analisi per generare risultati concreti nel mondo digitale. Specializzato in digital strategy, social media e content creation, affianca all’attività professionale la passione per l’insegnamento, ispirando nuovi talenti. Ama il mare e la vela.

Digital marketing [ID: digital_marketing]

Digital marketing

Matteo  Dolcini

Esperta di content strategy e storytelling, analizza trend digitali e culturali per creare narrazioni originali e coinvolgenti. Nel 2021 ha lanciato Pour Parler, una newsletter che esplora tendenze, media e pop culture. Sempre alla ricerca di nuovi insight e format per raccontare il presente.

Sofia Tolentinati

Appassionata di social media e comunicazione, amo creare contenuti e ispirare gli altri a farlo.Laurea Triennale Management & Marketing, Alma Mater Studiorum Bologna.Laurea Magistrale Comunicazione per l’impresa, i media e le organizzazioni complesse, Università Cattolica Del Sacro Cuore

Lorenza D'amico

Integrated Media Specialist in Hasbro, con un background in digital marketing, influencer marketing, e-commerce e brand management. Laureata in Marketing Management, ha arricchito il suo percorso accademico con esperienze internazionali in Estonia e Sud Africa. Curiosa e proattiva, lavora su strategie media integrate, sempre alla ricerca di nuove sfide.

Giulia Bono

Alcuni dei nostri docenti

LinkedIN

Websolute

Partner formativi

Ti stai chiedendo com'è davvero frequentare il Master? Ascolta direttamente chi l'ha già vissuto! In questo video, uno dei nostri allievi ti racconta l'esperienza con w.academy: lezioni pratiche e coinvolgenti, contenuti innovativi e competenze che puoi usare subito nel lavoro.

La loro esperienza

Dicono di noi

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Davide  Ciminari

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Marianna Iannetta

Deianira Vaccaro

Giada Vicenzi

Info e costi

Sono previste borse di studio a copertura fino al 40% della quota di iscrizioneGli studenti di w.academy che hanno già partecipato ad un percorso formativo della business school avranno diritto ad una riduzione della quota di iscrizione fino al 60%.

Il career department di w.academy ti guida con una formazione mirata e servizi esclusivi per accelerare la tua crescita. Oltre al tirocinio, il Master offre strumenti di placement e supporto per valorizzare il tuo talento e costruire la carriera che hai sempre desiderato

Tirocinio curriculare di 6 mesi, w.academy è l'unica Business School in Italia ad avere il Servizio Placement certificato (Sustainy, organismo di certificazione di prodotto/servizio).

Ti offriamo l’opportunità di inserimento in tirocinio curriculare di 6 mesi al percorso frequentato ed in linea con i tuoi obiettivi.
Entro 12 mesi dal termine del tirocinio, 9 allievi su 10 risultano occupati in azienda (pari al 90% degli alumni).

In funzione dei risultati conseguiti e monitorati durante le varie attività, si offre al partecipante l’opportunità di inserimento in tirocinio formativo.

Colloqui individualiCon un tutor w.academy per il bilancio delle competenze del discente e contestuale redazione della Scheda Placement individuale.RicercaDell’azienda più adatta in base al profilo professionale del partecipante e al percorso formativo svolto.Orientamento e supportoAffiancamento attivo da parte del tutor che fornisce indicazioni pratiche su come affrontare il colloquio di selezione in azienda.Definizione
Dei colloqui e sensibilizzazione verso le aziende per il riconoscimento di un rimborso spese mensile durante il tirocinio.Redazione
Dei documenti per l’attivazione del tirocinio curriculare.Progetto formativo individuale
Di tirocinio e Convenzione tra soggetto promotore (w.academy o enti/università partner) ed azienda ospitante, incluse le coperture Rct/Inail.Attivazione
Ufficiale del tirocinio tramite comunicazione via PEC a Inail e ITL, come previsto dalla normativa vigente, incluse le coperture assicurative.Supervisione
Del tirocinio tramite comunicazioni costanti con i referenti aziendali e con il discente per verificare la qualità delle attività svolte.Follow-up
Tra tutor w.academy e discente al termine del tirocinio per analizzare insieme aspetti positivi ed aree di miglioramento.

Tirocinio formativo

Un percorso mirato a comprendere le proprie aspirazioni, sviluppare nuove competenze e affrontare al meglio il cambiamento professionale.

<ul><li>Analisi di passioni, talenti e motivazioni</li><li>Definizione di un obiettivo professionale realistico</li><li>Creazione di un piano strategico per il cambiamento</li><li>Superamento degli ostacoli e consolidamento della transizione</li><li>Strumenti e competenze per affrontare il mercato del lavoro</li></ul>

<ul><li>Questionario sulle potenzialità professionali</li><li>4 sessioni individuali di coaching online</li><li>Tecniche personalizzate di visualizzazione e PNL</li><li>Feedback costruttivo per il miglioramento</li></ul>

<ul><li>Maggiore consapevolezza professionale</li><li>Piano d'azione concreto</li><li>Strumenti per affrontare il mercato del lavoro</li><li>Simulazione di colloquio con HR Consultant</li></ul>

Career Coaching

Un percorso intensivo di 24 ore pensato per chi vuole acquisire competenze fondamentali nel Project Management e prepararsi alla certificazione ISIPM Base.

Percorso intensivo di 24 ore per acquisire le competenze chiave del Project Management, dall’avvio alla chiusura del progetto, con focus su pianificazione, gestione di costi, rischi e stakeholder. Ampio spazio alle soft skill più richieste: leadership, change management, negoziazione, team building e problem solving. Il tutto arricchito da esercitazioni pratiche e simulazioni reali. 
Ideale per chi vuole prepararsi in modo concreto alla certificazione ISIPM Base.

Project Management

Placement e strumenti per il tuo futuro

Impara a gestire e valorizzare il capitale umano in modo strategico, in un mondo del lavoro sempre più dinamico. Dalla selezione all’employer branding, passando per la leadership gentile e la cultura inclusiva, acquisisci competenze pratiche per guidare la trasformazione delle organizzazioni.
Questo master è ideale per chi vuole un percorso con CFU per crescere nel settore HR unendo visione, empatia e innovazione.

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Programma Lezioni Live Streaming

Impara dai migliori

Imparare con noi

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Course detail

Human Resources Management, Organization Development & Strategies

Diventa protagonista del cambiamento sostenibile. Con questo master apprendi come trasformare le sfide ambientali in opportunità concrete per le imprese. Dall’innovazione green alla comunicazione etica, costruisci competenze per fare davvero la differenza. Ideale per chi vuole guidare il futuro, unendo visione, impatto e strategia in un mondo che non può più aspettare.

Brochure Green Innovation & Sustainability Management

Programma del master

Programma Lead Auditor UNI EN ISO 14001:2015

Partner formativi e tool AI

Un momento di confronto personalizzato per capire se questo percorso è davvero adatto a te e le opportunità che può darti. Senza impegno, con chi può darti le risposte giuste. Decidi tu giorno e ora che preferisci.

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Disponibili 12 borse di studio fino al 35%

Green Innovation & Sustainability Management

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Fotografia Icone Lezioni pratiche

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Digital Marketing Strategy, Social Media & Artificial Intelligence

Programma  LIve streaming

Il modulo offre una panoramica sulle tecniche di ricerca e selezione del personale, enfatizzando strumenti innovativi e approcci personalizzati. I partecipanti apprenderanno a identificare i fabbisogni aziendali, progettare job profile efficaci e gestire il processo di selezione, dagli annunci all’analisi dei CV e agli assessment finali. Verranno trattate le migliori pratiche per interviste telefoniche, colloqui a distanza e in-house, oltre a tecniche di gamification e test per valutare competenze. Si enfatizzerà anche l'importance della reportistica e la gestione inclusiva delle categorie protette.

Recruitment & Assessment

La formazione nel contesto aziendale

Il corso offre una panoramica operativa sulla gestione amministrativa delle risorse umane, focalizzandosi su aspetti normativi e procedurali. I partecipanti esploreranno contrattualistica, gestione delle presenze e retribuzione, acquisendo competenze per ottimizzare il payroll e garantire la conformità alle normative. Verranno approfonditi strumenti per automatizzare i processi e strategie per assicurare la compliance normativa e la trasparenza. L'obiettivo è fornire competenze pratiche e strategiche per una gestione efficace delle attività amministrative HR, migliorando professionalità ed efficienza operativa.

Gestione Amministrativa HR

Il modulo offre una panoramica sulla progettazione e gestione delle strutture aziendali e dei processi organizzativi. I partecipanti esploreranno le differenze tra organigrammi e funzionigrammi, comprendendo il loro ruolo nella definizione di responsabilità e flussi operativi. Saranno analizzati metodi per integrare White Collar e Blue Collar in strutture efficienti, valorizzando le specificità di ciascun ruolo. Inoltre, si approfondirà il metodo Management by Objectives (MBO) per allineare obiettivi individuali e aziendali, fornendo competenze pratiche per ottimizzare l'organizzazione, migliorare la comunicazione interna e aumentare le performance operative.

Strutture Organizzative e Gestione delle RU

Il modulo offre ai partecipanti una comprensione approfondita del ruolo strategico dell'HR Business Partner, analizzando le competenze chiave richieste, incluse quelle tecniche, relazionali e strategiche. Affronta le sfide come la gestione del cambiamento, il supporto alla leadership e il miglioramento della cultura aziendale, evidenziando le opportunità di generare valore nell'organizzazione. Si pone attenzione alla pianificazione e implementazione di iniziative HR in collaborazione con i leader aziendali, focalizzandosi su talent management, performance management e sviluppo organizzativo.

Il ruolo dell'HR Business Partner

Una panoramica operativa sulle strategie di attrazione e selezione dei talenti nell'era digitale. I partecipanti impareranno l'employer branding e tecniche di digital recruitment, utilizzando piattaforme come LinkedIn, Instagram e TikTok. Il modulo integra branding e recruiting, fornendo strumenti per creare campagne efficaci e analizzare i risultati, con l'obiettivo di posizionare l'organizzazione come un luogo di lavoro competitivo.

Attracting Talent

Il modulo offre una panoramica sulla gestione del cambiamento nelle organizzazioni, con focus su dinamiche globali e multiculturali. I partecipanti esploreranno strategie per guidare il cambiamento, garantendo coinvolgimento delle risorse e continuità operativa. Saranno approfonditi modelli di change management, comunicazione interna, gestione delle resistenze e ruolo delle risorse umane. Si analizzeranno anche le complessità dei contesti internazionali, come la gestione delle diversità culturali. L’obiettivo è fornire competenze pratiche per affrontare le sfide del cambiamento in organizzazioni dinamiche e internazionalizzate.

Change Management e Contesti Internazionali

Il modulo offre una panoramica sull'applicazione delle scienze comportamentali e del design umano nelle organizzazioni. I partecipanti esploreranno la psicologia comportamentale e il comportamento organizzativo per migliorare benessere, produttività e coinvolgimento dei dipendenti. Saranno approfondite tecniche di Human-Centered Design per creare esperienze lavorative che bilancino obiettivi aziendali e soddisfazione individuale. Inoltre, si analizzeranno comportamenti e si forniranno strumenti per creare ambienti di lavoro ottimali, promuovendo decisioni consapevoli per il benessere collettivo. L'obiettivo è fornire competenze pratiche per implementare approcci innovativi centrati sulle persone.

Behavioural Science & Human Design

Si propone di fornire una panoramica operativa sui principi per valorizzare le persone nelle organizzazioni. I partecipanti esploreranno strategie per sviluppare competenze relazionali e soft skills, come intelligenza emotiva e comunicazione efficace. Saranno approfondite tecniche di leadership gentile, che promuovono un ambiente di lavoro inclusivo. Il modulo includerà strumenti di coaching e mentoring per la crescita personale e professionale, mirato a migliorare il benessere organizzativo e le performance di gruppo.

Leadership empatica e competenze relazionali.

Si approfondisce il valore strategico della Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) nelle organizzazioni, evidenziando il suo impatto positivo su performance, innovazione e reputazione del brand. I partecipanti apprenderanno a integrare la DE&I nella cultura aziendale, creando ambienti inclusivi e superando bias nei processi HR. Saranno sviluppate competenze pratiche per implementare politiche efficaci, affrontando le sfide del sistema aziendale globalizzato e digitalizzato, per rafforzare il ruolo strategico della funzione HR in un'organizzazione equa e inclusiva.

Il ruolo della DE&I nel nuovo sistema azienda

Si analizza l'importanza del Chief Well-being Officer nello sviluppo di piani per il benessere psicofisico dei dipendenti. Viene contestualizzata anche la figura del Chief Happiness Officer, con esempi di aziende che la integrano. Infine, si esplora la visione del Wellbeing Officer, incentrata sul senso di scopo secondo l'Ikigai giapponese.

Wellbeing aziendale

Un percorso pratico per costruire una presenza professionale efficace su LinkedIn, pensato per chi opera nel commercio internazionale. Imparerai a ottimizzare il profilo, raccontare la tua esperienza, espandere la rete e sfruttare la piattaforma per cercare opportunità globali. Focus su contenuti, visibilità e strategie per relazionarsi con aziende e professionisti in tutto il mondo.

Linkedin Session

Un modulo operativo e immediatamente spendibile per apprendere l’utilizzo del portale Infinity Zucchetti nella gestione del cedolino paga. Dall’inserimento dei dati anagrafici alla creazione dei cedolini, fino al calcolo delle retribuzioni e alla gestione di voci straordinarie (bonus, detrazioni). Il tutto supportato da esercitazioni pratiche, sessioni di Q&A e analisi dei dati per automatizzare e ottimizzare i processi.

Blutec Zucchetti gestione del cedolina paga

Programma on Demand

<ul><li>L’azienda e gli strumenti strategici </li><li>Il piano di comunicazione integrata 4.0</li></ul>

Strategia d’Impresa: dalle basi alla visione

<ul><li>Parametri chiave dell’equilibrio economico -finanziario</li></ul>

Finanza per le Risorse Umane: concetti essenziali

<ul><li>Fondamenti di planning e control</li><li>Fondamenti di controllo di gestione</li><li>Il bilancio aziendale </li><li>Il budget economico </li><li>Start-up e innovazione tecnologica nelle imprese.</li></ul>

Pianificazione e Controllo

<ul><li>Salute e sicurezza negli ambienti di lavoro </li><li>La sicurezza sul lavoro: formazione di base.</li></ul>

Fondamenti di sicurezza sul lavoro

<ul><li>Sviluppo delle risorse umane </li><li>Formazione </li><li>Soft skills: competenze nel mondo del lavoro </li><li>La disciplina del rapporto di lavoro </li><li>Il corretto inquadramento dei lavoratori in azienda</li><li>Paghe e contributi: aspetti generali</li><li>Paghe e contribute: aspetti specifici</li></ul>

Organizzazione HR: strutture, ruoli e sviluppo

<ul><li>Horizon 2020</li></ul>

Europrogettazione: opportunità e strumenti europei

<ul><li>Fidelizzazione della clientela </li><li>Marketing strategico e operativo </li><li>Digital marketing </li><li>Marketing online e offline </li><li>Marketing non convenzionale</li><li>Email marketing </li><li>Gli strumenti del social media manager</li></ul>

Marketing & Sales: i pilastri della comunicazione efficace

<ul><li>I contratti di distribuzione commerciale: corso base</li><li>I contratti di lavoro</li></ul>

Contratti e Lavoro: come orientarsi nella normativa

<ul><li>Il project management </li><li>Metodologie e tecniche di project management </li><li>Capacità manageriali del project manager </li><li>Facilitazione dei gruppi e competenze manageriali</li><li>Public speaking </li><li>Leadership </li><li>Personal branding</li></ul>

Project Management: strumenti per gestire obiettivi e team

<ul><li>Fondamenti di javascript </li><li>Facilitazione dei gruppi nella comunicazione </li><li>Facilitazione dei gruppi e competenze manageriali</li><li>Facilitazione dei gruppi in azienda</li></ul>

Web Marketing: le leve digitali per attrarre e coinvolgere

Project work e presentazione finale

Tirocinio formativo con placement certificato, revisione CV ed incotri con Head Hunter.

Talent Acquisition Lead / Hogan certified in Hays Italia Srl. Laura magistrale in giurisprudenza presso l’ università la sapienza di Roma, master post laurea in gestione della risorse umane presso la Business School il Sole 24 Ore, certificazione Hogan.

Risorse Umane [ID: hr]

Risorse Umane

Marcella Battista

Regional HR Director per DEKRA (Europa Centrale, Est Europa e Middle East), con esperienza in realtà internazionali come BAT, Whirlpool e Vodafone. Psicologo del lavoro e appassionato HR Business Partner, esperto in cambiamento, sviluppo organizzativo, D&I, talent management e leadership.