DISTANCE LEARNING SPECIALIST

24 Ore di Frequenza
LIVE STREAMING

2 Ore di Video Formazione
ON DEMAND

2 Sessioni da 30 Minuti
ONE TO ONE

IL KNOWLEDGE BOX

Il knowledge box è un nuovo modo di concepire e pianificare la propria formazione.
“Box”, perchè in un unico pacchetto, sono inclusi 3 diverse tipologie formative. 
  • lezioni in diretta
  • contenuti e video on demand
  • incontri one to one di allineamento ed approfondimento
Il partecipante ha la possibilità di mantenere un collegamento attivo con le iniziative formative in diretta, formarsi da remoto, programmare momenti dedicati che aiutano a misurare gli effettivi progressi.
Il punto di forza del knowledge box è quindi la fluidità che diversi strumenti possono offrire, rendendo la propria crescita formativa aderente ai tempi ed impegni lavorativi.
Inoltre, si ha davvero la possibilità di raggiungere gli obiettivi attesi, grazie agli interventi one to one con i mentor della w.academy.
Tutti i docenti sono Manager e professionisti che “fanno il mestiere che insegnano”, rendendo così la formazione davvero “pratica” e portando il partecipante a confrontare diverse implementazioni reali in contesti aziendali e settori diversi.
L’innovazione è parte centrale anche nelle attestazioni rilasciate. Infatti, gli attestati di partecipazione saranno notarizzati in blockchain, grazie al partner Notarify.

CONTESTO

La formazione ed trasferimento delle competenze è al centro dei megatrend di sviluppo ed innovazione tecnologia dei prossimi 20 anni. Con l’emergenza Covid-19, Le scuole, gli enti di formazione, le funzioni aziendali operanti nel learning & development, hanno dovuto necessariamente fare i conti con l’impreparazione al cambiamento ed alle nuove tecnologie, già esistenti in ambito e-learning.

Inoltre, gli attori coinvolti nel trasferimento delle competenze (docenti, formatori, Manager) hanno accusato una generale inadeguatezza circa le tecniche formative da adottare, evidentemente diverse rispetto ad una formazione «front-line» e «sincrona». Il corso di pone l’obiettivo di far conoscere metodi, modelli e strumenti che ogni persona, in azienda o come professionista esterno, deve dominare al fine di progettare, programmare ed erogare una formazione che sia all’altezza delle aspettative dei partecipanti ma soprattutto misurabile in termini di risultati, da parte del Management e della Direzione Aziendale. Grazie agli interventi della dott.ssa Antonella Stefanizzi Talent Learning & Development Specialist presso il Gruppo Montenegro e di Antonio Galliano, Head of Training Services & Quality presso W.Academy, saremo in grado anche di comprendere le implicazioni reali in contesti aziendali altamente strutturati, oltre ad imparare come costruire «da zero» una propria academy aziendale interna.

Formazione con Antonella Stefanizzi - Gruppo Montenegro e Antonio Galliano - w.academy

8 video lezioni da poter seguire ovunque e in qualsiasi momento.

Programma

Il nostro modulo di punta per apprendere le strategie e acquisire il know-how nel campo dell’e-learning per il formatore

  • Le innovazioni metodologiche
  • Le innovazioni Strumentali: le principali Platform di E-Learnig utilizzate
  • Le innovazioni contenutistiche: come determinarle e trasferirle in maniera efficace

Come elaborare il giusto mix di metologie, strumenti e contenuti in relazione al business ed all’organizzazione aziendale

LE FASI

  • L’analisi dei bisogni formativi
  • La progettazione dei programmi formativi
  • Budgeting e Forecasting
  • La valutazione dell’apprendimento, analisi delle performance ed il ritorno dell’investimento
  • I principali KPIs e modelli di analisi delle performance

FOCUS: come costruire e gestire una academy aziendale

ON DEMAND

8 video da 15 minuti ognuno per un totale di 2 ore di formazione online da poter seguire in qualsiasi momento grazie alle nostre piattaforme digitali.

  • La politica di prezzo

  • Ricerca e selezione del personale

MODULO BONUS

Strumenti, metodi e modelli di distance learning; le principali applicazioni nel campo dell’e-learning

Docente: Antonio Galliano

LEZIONI ONE TO ONE

2 sessioni da 30 minuti ognuna assieme ad un mentor w.academy che approfondirà gli argomenti trattati nelle video lezioni on demand e dei singoli moduli.

Il mentor w.academy è una figura centrale in quanto permette all’allievo di aumentare le proprie competenze sia riguardo argomenti già trattati sia riguardo altre tematiche che potrebbero tornare utili nel mondo imprenditoriale e professionale.

PROGRAMMA AGGIUNTIVO

EMPLOYER BRANDING

Il nostro modulo per apprendere le strategie e acquisire il know-how nel social recruitment.

  • I principali strumenti di Web Marketing Strategy utilizzati dagli HR Dept
  • I principali strumenti Social Media utilizzati dagli HR Dept
  • Come aumentare l’attrazione dei talenti vs la propria Azienda (ed il proprio Brand)
  • Come trattenere nella propria Azienda “I migliori”

ON DEMAND

9 video da 15 minuti ognuno per un totale di oltre 2 ore di formazione online da poter seguire in qualsiasi momento grazie alle nostre piattaforme digitali.

  • Gli strumenti del social media marketing

  • Fondamenti di marketing

  • Marketing online e offline

DOCENTE

ANNALISA BAFILE

HR Recruiting & Employer Branding Business Partner @ Cellularline Group

Annalisa Bafile si occupa di formazione, selezione e sviluppo.

Ambiti nei quali crede e contribuisce per la crescita del personale all’interno dell’azienda.

DOCENTE

ANTONELLA STEFANIZZI

Talent Learning & Development Specialist @ Gruppo Montenegro

Antonella Stefanizzi ricopre il ruolo di Talent Learning & Development Specialist.

Si occupa di:

  • Onbording & Engagement;
  • Performance Management & Organizational Development;
  • Academy Gruppo Montenegro Launching & Management;
  • Engagement GM Community;
  • Micro learning& Blended Approach;
  • People Analytics;
  • Budgeting. 

ANTONIO GALLIANO

Head of Training Services & Quality @ W.Academy

Laureato in Economia, un Master in Finanza e Controllo e prossimo a conseguire una seconda Laurea in Filosofia.
12 anni di esperienza lavorativa nei settori People Management – Finanza Pianificazione e Controllo di Gestione – Learning & Development.
Esperto di Analisi del Fabbisogno Formativo e RU Aziendale, prima di approdare nel Gruppo Sida e poi in W.Academy, ha lavorato presso la Q8 Petroleum Italia prima come Financial Controller poi come Business Analyst. Successivamente ha ricoperto i ruoli di Hr Specialist e Talent Acquisition, sia per Aziende Italiane che all’Estero (UK).
Attualmente ricopre il ruolo di Head of Training Services & Quality presso W.Academy.

ATTESTATI

  • Attestato di frequenza al Knowledge Box in Distance Learning Specialist
  • Attestato di frequenza al Knowledge Box in Employer Branding, Talent Attraction & Social Recruitment

Tutti gli attestati e titoli conseguiti saranno notarizzati e certificati in blockchain, grazie al partner NOTARIFY

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Corso Distance Learning Specialist
Lezioni one to one

Modulo aggiuntivo: Employer Branding

 1.390,00 +IVA

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