EMPLOYER BRANDING, TALENT ATTRACTION & SOCIAL RECRUITMENT

8 Ore di Frequenza
LIVE STREAMING

2 Ore di Video Formazione
ON DEMAND

2 Sessioni da 30 Minuti
ONE TO ONE

IL KNOWLEDGE BOX

Il knowledge box è un nuovo modo di concepire e pianificare la propria formazione.
“Box”, perchè in un unico pacchetto, sono inclusi 3 diverse tipologie formative. 
  • lezioni in diretta
  • contenuti e video on demand
  • incontri one to one di allineamento ed approfondimento
Il partecipante ha la possibilità di mantenere un collegamento attivo con le iniziative formative in diretta, formarsi da remoto, programmare momenti dedicati che aiutano a misurare gli effettivi progressi.
Il punto di forza del knowledge box è quindi la fluidità che diversi strumenti possono offrire, rendendo la propria crescita formativa aderente ai tempi ed impegni lavorativi.
Inoltre, si ha davvero la possibilità di raggiungere gli obiettivi attesi, grazie agli interventi one to one con i mentor della w.academy.
Tutti i docenti sono Manager e professionisti che “fanno il mestiere che insegnano”, rendendo così la formazione davvero “pratica” e portando il partecipante a confrontare diverse implementazioni reali in contesti aziendali e settori diversi.
L’innovazione è parte centrale anche nelle attestazioni rilasciate. Infatti, gli attestati di partecipazione saranno notarizzati in blockchain, grazie al partner Notarify.

CONTESTO

Negli ultimi 5 anni, abbiamo assistito ad un graduale deterioramento del numero e della qualità dei laureati in Italia. A questo evento, si aggiunge una accelerazione molto spesso imposta che gli HR department aziendali hanno dovuto subire, per rincorrere le richieste di un numero crescente di profili ad alte competenze soprattutto in ambito tecnologico e digitale. I Responsabili HR ed i team di lavoro che svolgono funzioni in ambito People Management, si chiedono come possono attrarre (e trattenere) meglio e prima i profili ed i talenti che l’Azienda richiede. Ecco che nello scenario considerato, le aziende hanno risposto introducendo nelle proprie funzioni HR, expertise  sempre più similari a quelle già esistenti da anni nelle funzioni Marketing e comunicazione. La «fusione» di questi due pilastri organizzativi aziendali ha dato alla luce nuovi ruoli nel campo del Employer Branding e della talent attraction e quindi la consapevolezza di dotarsi di strumenti tipici del mondo social media marketing. Il corso si pone l’obiettivo di trasferire queste competenze ed i apprenderne gli usi comuni ed inoltre, grazie al contributo della dott.ssa Annalisa Bafile HR Recruiting & Employer Branding Business Partner presso Cellularline Group, di comprenderne metodi d’uso, strategie e adeguamenti alla propria struttura aziendale e team di lavoro.

Formazione con Annalisa Bafile - Cellularline Group

9 video lezioni da poter seguire ovunque e in qualsiasi momento.

Formazione con Matteo Mantovani - LinkedIn specialist

Programma

Il nostro modulo di punta per apprendere le strategie e acquisire il know-how nel social recruitment.

  • I principali strumenti di Web Marketing Strategy utilizzati dagli HR Dept
  • I principali strumenti Social Media utilizzati dagli HR Dept
  • Come aumentare l’attrazione dei talenti vs la propria Azienda (ed il proprio Brand)
  • Come trattenere nella propria Azienda “I migliori”

ON DEMAND

9 video da 15 minuti ognuno per un totale di oltre 2 ore di formazione online da poter seguire in qualsiasi momento grazie alle nostre piattaforme digitali.

  • Gli strumenti del social media marketing

  • Fondamenti di marketing

  • Marketing online e offline

FOCUS

LINKEDIN SPECIALIST

  • LinkedIn e le sue potenzialità
  • Come rendere il profilo professionale più visibile ed appetibile
  • Come utilizzare LinkedIn per sviluppare nuove relazioni e individuare talenti
  • Scrivere contenuti su LinkedIn per posizionarsi come “esperti del settore”
  • Account Premium Recruiter

LEZIONI ONE TO ONE

2 sessioni da 30 minuti ognuna assieme ad un mentor w.academy che approfondirà gli argomenti trattati nelle video lezioni on demand e dei singoli moduli.

Il mentor w.academy è una figura centrale in quanto permette all’allievo di aumentare le proprie competenze sia riguardo argomenti già trattati sia riguardo altre tematiche che potrebbero tornare utili nel mondo imprenditoriale e professionale.

DOCENTE

ANNALISA BAFILE

HR Recruiting & Employer Branding Business Partner @ Cellularline Group

Annalisa Bafile si occupa di formazione, selezione e sviluppo.

Ambiti nei quali crede e contribuisce per la crescita del personale all’interno dell’azienda.

ATTESTATI

  • Attestato di frequenza al Knowledge Box in Employer Branding, Talent Attraction & Social Recruitment
  • Attestato di partecipazione al Corso in LinkedIn Specialist

Tutti gli attestati e titoli conseguiti saranno notarizzati e certificati in blockchain, grazie al partner NOTARIFY

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