Cerca
Close this search box.

Fondo Nuove Competenze 2024: come formare i tuoi dipendenti senza costi aggiuntivi

Il Fondo Nuove Competenze 2024 è la chiave per le imprese italiane che desiderano migliorare le competenze dei propri dipendenti senza incidere sul budget aziendale. Questo strumento offre l’opportunità di ottenere finanziamenti per progetti formativi mirati a preparare il personale alle sfide future del mercato del lavoro.

Scopriamo insieme i passi fondamentali per accedere al fondo, i requisiti principali e come massimizzare i vantaggi offerti.

Cos’è il Fondo Nuove Competenze 2024?

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è una misura governativa ideata per finanziare la formazione dei dipendenti delle aziende italiane. L’obiettivo principale è promuovere l’aggiornamento professionale e favorire la competitività delle imprese attraverso l’acquisizione di nuove competenze, in particolare nei settori della digitalizzazione, della transizione ecologica e dell’innovazione tecnologica. Il fondo copre i costi salariali dei dipendenti impegnati nelle attività formative, alleviando così il peso finanziario per le aziende.

Chi può accedere al Fondo Nuove Competenze 2024?

Il fondo è aperto a tutte le imprese italiane, indipendentemente dalla dimensione o dal settore economico. Ecco i requisiti principali:

  • Imprese private di qualsiasi settore economico, comprese microimprese e PMI.
  • Avere un accordo collettivo che preveda la riduzione temporanea dell’orario di lavoro a favore della formazione.
  • Presentare un piano formativo dettagliato, mirato allo sviluppo di competenze strategiche per il futuro.

Rispetto alle precedenti edizioni, il bando 2024 introduce un focus mirato su due direttrici fondamentali: la transizione digitale e quella ambientale. Settori strategici come l’innovazione tecnologica, l’automazione e la sostenibilità sono al centro dell’attenzione, offrendo alle aziende l’opportunità di allinearsi ai cambiamenti richiesti dal mercato. Grazie al Fondo, le imprese possono affrontare con successo queste sfide, garantendo ai dipendenti una formazione aggiornata e mirata.

Quali costi copre il Fondo Nuove Competenze 2024?

Il fondo copre una parte significativa dei costi salariali dei dipendenti che partecipano alla formazione. Nello specifico, il finanziamento rimborsa il 60% della retribuzione lorda oraria e il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali per le ore dedicate alla formazione.

Modalità formative flessibili per la tua azienda

Un altro grande vantaggio del Fondo Nuove Competenze 2024 è la flessibilità nella scelta delle modalità formative. Le aziende possono optare per diverse soluzioni didattiche, a seconda delle proprie esigenze operative e di quelle dei dipendenti. Tra le opzioni più comuni vi sono:

  • Formazione in presenza on the job: Ideale per chi preferisce un apprendimento più tradizionale, con sessioni frontali e interazione diretta tra docenti e partecipanti.
  • Formazione live streaming: Una scelta versatile che permette di formare i dipendenti da remoto, riducendo i costi di spostamento e offrendo la possibilità di seguire le lezioni anche fuori dall’orario di lavoro.
  • Formazione on demand:  La nostra metodologia formativa avanzata, basata su una piattaforma digitale con oltre 700 video lezioni on demand. OWA offre accessi personalizzati, test interattivi e monitoraggio dei progressi. È una soluzione completa per l’apprendimento continuo, che permette alle aziende di beneficiare della flessibilità della formazione asincrona, con la possibilità di personalizzare i contenuti e monitorare i risultati tramite accesso admin.

Perchè scegliere w.academy?

w.academy Business School, con la sua esperienza consolidata nel campo della formazione aziendale, è il partner ideale per guidarti in tutte le fasi del processo di adesione al Fondo Nuove Competenze 2024. Abbiamo già supportato numerose aziende italiane, progettando percorsi formativi su misura in ambito digitale, tecnologico e manageriale.

  • Assistenza Tecnica: Seguiamo l’azienda in ogni fase, dalla progettazione del piano formativo alla gestione della documentazione e rendicontazione, garantendo un percorso semplice e senza intoppi.
  • Formazione personalizzata: Progettiamo percorsi che rispondono alle sfide attuali del mercato, con particolare attenzione all’innovazione e alla sostenibilità.
  • Esperienza comprovata: Abbiamo già affiancato oltre 200 aziende, garantendo soluzioni efficaci per lo sviluppo delle competenze interne.

Non perdere questa occasione. Contattaci per ricevere assistenza tecnica personalizzata e assicurati di essere tra le prime aziende a presentare la domanda per la terza finestra in apertura a breve del Fondo Nuove Competenze 2024.