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Innovazione e competenze nel cuore delle Risorse Umane: il Master in HR Management e AI per il futuro del lavoro

Sabato 21 dicembre si è concluso il Master in HR Management: AI for Talent Attraction, Administration & DE&I, un percorso formativo unico nel suo genere che ha saputo unire tradizione e innovazione per rispondere alle esigenze sempre più complesse del panorama lavorativo contemporaneo. Questo programma ha coinvolto venti professionisti desiderosi di approfondire le proprie competenze e acquisire strumenti pratici e strategici, grazie a un approccio formativo che ha valorizzato il confronto diretto e costante con formatori esperti, le esercitazioni concrete e l’analisi approfondita di documentazioni chiave.
Il percorso ha esplorato tematiche fondamentali per chi opera nelle Risorse Umane, con un focus speciale su DE&I, ovvero Diversity, Equity & Inclusion, per promuovere ambienti di lavoro più equi, sostenibili e inclusivi, Learning & Development con strategie di upskilling e reskilling mirate a sostenere la crescita delle competenze individuali e di team, Behavioural Science & Human Design, discipline che hanno fornito ai partecipanti strumenti per comprendere e migliorare i comportamenti organizzativi.
Il Master si è distinto per il suo format innovativo, basato su liquid learning, che ha permesso di combinare sessioni in live streaming, contenuti on-demand e percorsi personalizzabili, offrendo ai discenti la flessibilità necessaria per calibrare il proprio apprendimento in base alle esigenze personali e professionali. Questo approccio ha reso possibile non solo un’esperienza formativa altamente qualitativa ma anche una modalità di apprendimento inclusiva e moderna, in linea con le aspettative dei professionisti del settore.
I partecipanti hanno terminato il percorso con competenze tangibili e immediatamente applicabili, acquisendo una visione strategica aggiornata e strumenti operativi avanzati per affrontare le nuove sfide delle Risorse Umane in un contesto sempre più guidato dall’Intelligenza Artificiale e dall’innovazione tecnologica. Il Master in HR Management: AI for Talent Attraction, Administration & DE&I si conferma così come un pilastro della formazione manageriale, un’esperienza che non solo arricchisce il profilo professionale, ma crea le basi per guidare il cambiamento nel mondo del lavoro.