Fondo Nuove Competenze 2026 e nuovi trend della formazione aziendale.
Overview
Ti stai chiedendo come usare davvero il Fondo Nuove Competenze 2026 per sviluppare competenze strategiche in azienda?
In questo webinar scoprirai come trasformare il Fondo Nuove Competenze da semplice leva di finanziamento a vero strumento di sviluppo organizzativo. Analizzeremo cosa cambia nella nuova finestra 2026, quali opportunità concrete si aprono per le imprese e come collegare gli investimenti formativi ai reali bisogni di business.
Approfondiremo i nuovi trend della formazione aziendale 2026-2027: personalizzazione dei percorsi, sviluppo delle competenze strategiche, integrazione tra formazione, employer branding e retention.
Un’occasione pensata per HR, responsabili formazione, imprenditori e manager che vogliono passare dal finanziamento dei corsi alla progettazione di competenze che generano valore reale nel tempo.
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- Fruibile su tutti i device
Speaker
Scopriremo come utilizzare il Fondo Nuove Competenze 2026 in modo strategico, come progettare percorsi formativi realmente utili alle aziende e come anticipare i trend che stanno trasformando il modo di sviluppare competenze nelle organizzazioni.
Il tutto con un approccio pratico, aggiornato e orientato all’applicazione concreta in azienda.
Analizzeremo le novità della nuova finestra, i requisiti principali, le opportunità per le imprese e gli errori più comuni da evitare nella progettazione dei piani formativi.
Vedremo come collegare la formazione agli obiettivi aziendali, come costruire percorsi coerenti con i fabbisogni reali e come trasformare il finanziamento in valore concreto per l’organizzazione.
Approfondiremo come stanno cambiando i modelli formativi: personalizzazione, sviluppo competenze trasversali e digitali, integrazione tra formazione, employer branding e retention dei talenti.
Step del webinar
Basta iscriversi per ricevere il link e partecipare da qualsiasi device, senza costi.
Parla con esperti del settore, ascolta esempi concreti e fai domande live.
Zero teoria fine a sé stessa: solo consigli ed esempi da applicare subito.
Un riconoscimento concreto per il tempo che ci hai dedicato.
Un webinar a numero chiuso, per garantire interazione vera.


