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Partnership e successi

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Eventi e incontri

Ancora una volta il Master in Human Resources Management volge al termine. Questa edizione ha formato 21 professionisti pronti a guidare il cambiamento nel mondo delle risorse umane. Un percorso intensivo e digitale che unisce formazione live, podcast propedeutici e casi aziendali reali, per sviluppare competenze concrete in People Management, HR Strategy e DE&I.

Si è conclusa con successo una nuova edizione del Master in Human Resources Management, che ha visto la partecipazione di 21 talenti provenienti da percorsi diversi, uniti dalla passione per il mondo delle persone e dal desiderio di costruire una carriera nel settore HR.
Un percorso intensivo e dal taglio pratico, che ha coniugato formazione teorica, applicazione concreta e confronto diretto con professionisti e manager aziendali.

Le lezioni, svolte interamente in live streaming, sono state momenti di dialogo e collaborazione grazie all’interazione continua con docenti esperti e HR manager.
L’integrazione di podcast formativi propedeutici, ascoltati prima di ogni modulo, ha permesso ai partecipanti di arrivare preparati in aula virtuale, rendendo le lezioni più dinamiche e partecipate.
A ciò si sono aggiunti case study, esercitazioni pratiche e simulazioni, che hanno trasformato la teoria in esperienza concreta.

Formazione live e podcast propedeutici per un apprendimento attivo

Durante il Master, gli studenti hanno approfondito tutti i pilastri del People Management:<ul><li>Recruitment & Assessment, per progettare processi di selezione e valutazione efficaci</li><li>Formazione e sviluppo, con focus su onboarding, offboarding e career development</li><li>Gestione amministrativa del personale, per comprendere i principali aspetti contrattuali e normativi</li><li>Diversity, Equity & Inclusion, tema centrale per promuovere ambienti di lavoro inclusivi e innovativi</li></ul>Un modulo specifico è stato dedicato al ruolo dell’HR Business Partner, figura strategica nell’evoluzione della funzione risorse umane, capace di allineare la strategia aziendale con la crescita delle persone.

Dalla selezione alla DE&I: i pilastri della formazione HR

Oltre alla crescita professionale, questa edizione ha favorito la nascita di una vera community HR, basata su scambio, collaborazione e confronto di idee.
Docenti, tutor e partecipanti hanno condiviso esperienze e prospettive, contribuendo a costruire un percorso formativo ricco di valore umano e relazionale.

Una community di apprendimento e confronto continuo

Il Master in Human Resources Management si conferma un percorso d’eccellenza nel panorama della formazione HR in Italia, capace di preparare figure pronte ad affrontare le sfide del lavoro contemporaneo con competenza, sensibilità e visione strategica.
Con questa edizione, w.academy rinnova il suo impegno nel formare professionisti HR capaci di guidare il cambiamento nelle organizzazioni di domani.

w.academy: formare la nuova generazione di HR Leader

Partito un'altra edizione del Master in HR Management con 34 partecipanti in un percorso di oltre 150 ore in modalità Liquid Learning. Il programma, della durata di circa 8 mesi, mira a formare professionisti HR pronti ad affrontare le sfide del mondo del lavoro moderno.

Sono 34 gli allievi pronti ad iniziare questa maratona lunga oltre 150 ore di lezione on-demand/live streaming, grazie alla nostra caratteristica Liquid Learning!Un percorso lungo circa 8 mesi. Un viaggio in salita e ricco di ostacoli, ma una volta raggiunta la meta, la realizzazione professionale non sarà più un miraggio!Qual è il nostro obiettivo principale? Far tuffare i nostri talenti nell’affascinante mondo dell’HR management. Tutti possono correre questa maratona ma, come per la maggior parte delle cose, si necessita di motivazione, passione, volontà ed energia.È fondamentale, dunque, avere a disposizione il giusto equipaggiamento. In questo viene in aiuto il nostro payoff “Chi sa fare, insegna!”. A guidare in nostri allievi nell’affrontare al meglio i sentieri del mondo HR, ci saranno i top manager del settore, su scala nazionale e internazionale: professionisti che vivono quotidianamente l’evoluzione dell’impresa e i cambiamenti odierni del sistema azienda. Inoltre, grazie ai nostri partner formativi, quali Blutec, Joinrs e LinkedIn, la classe assorbirà i segreti del nuovo mondo professionale: più fluido e, soprattutto, più digital!Per affrontare al meglio questo percorso ed avvicinarsi al top management, i nostri talenti avranno la possibilità di partecipare a delle lezioni in presenza fisica presso le sedi milanesi di altri due nostri partner formativi: Virgin Active Italia e Fastweb!Ma non è tutto! Il percorso formativo prevede una parte specialistica in ambito HR International! Cosa meglio di queste due grandi realtà internazionali, appena citate, per approfondire tutti gli aspetti della DE&I e del Cross-Culture Management!Al termine di questo lungo viaggio, i nostri allievi non solo saranno in grado di portare metodologie e idee innovative all’interno della propria azienda, assumendo un vero e proprio ruolo di partner strategici, ma saranno in grado di adattare il loro know-how a contesti nazionali e internazionali.E allora pronti, partenza e… via! Un grandissimo in bocca al lupo da tutta w.academy!

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Al via la 264a edizione del Master in Human Resources Management!

Iniziata la 263ª edizione del Master in HR Management, con 34 partecipanti in un percorso di circa 6 mesi e oltre 150 ore di formazione. Il programma offre un mix di lezioni pratiche e teoriche, con il contributo di manager di aziende come Deliveristo e Fastweb, per preparare i futuri professionisti HR alle sfide del settore.

Saranno 34 gli allievi pronti a riempire questa affollatissima aula con oltre 150 ore di lezione ondemand/live streaming, grazie alla nostra caratteristica Liquid Learning!Un percorso lungo circa 6 mesi. Un viaggio in salita e ricco di ostacoli, ma una volta raggiunta la meta, la realizzazione professionale non sarà più un miraggio!Nel Master in HR Management, i nostri talenti seguiranno un programma formativo di alto livello e saranno supportati da manager di calibro internazionale che porteranno la quotidiana atmosfera aziendale, delle imprese più affermate sul territorio, all’interno delle nostre aule virtuali!I nostri professionisti porteranno con sé competenze pratiche e teoriche, consentendo di ottenere una visione completa dell’HR Management nella pratica contemporanea. Tra i manager che i nostri allievi incontreranno in aula, @Sonia Gentile Head of Hr per Deliveristo, Luciana de Laurentiis Head of Corporate Culture and Inclusion per Fastweb, e molti altri a formare una rosa docenti davvero affiatata. Insomma, il nostro payoff “Chi sa fare, insegna” non è mai stato così tangibile.Ma non è tutto! Il nostro metodo formativo “Liquid Learning” offre flessibilità e accessibilità per apprendere in modo innovativo e agile, permettendo ai professionisti, attuali e futuri, di formarsi come e dove vogliono!Inoltre, grazie ai nostri partner formativi, quali Blutec per esplorare il mondo delle buste paga, Joinrs per capire le interrelazioni tra A.I. e curricula, oltre a LinkedIn relativamente alla fase di ricerca e selezione, la classe assorbirà i segreti del nuovo mondo professionale: più fluido e, soprattutto, più digital!Tutto pronto! Prepararsi per una carriera nel campo delle risorse umane è un investimento che sicuramente porterà frutti professionali e personali a lungo termine. Sarete pronti ad acquisire le competenze necessarie ad essere in prima linea nella gestione delle persone e ad influenzare positivamente il successo delle organizzazioni.E allora pronti, partenza e… via! Un grandissimo in bocca al lupo da tutta w.academy!

3, 2, 1… via. Partita la 263ª edizione del Master in Human Resources Management!

Si è conclusa una nuova edizione del Master in Human Resources Management, con 27 partecipanti.
Durante il percorso, arricchito da esperti di aziende come LinkedIn, Deloitte, Fastweb e Microsoft, sono state sviluppate competenze pratiche in gestione delle risorse umane e organizzazione aziendale.

Sono 27 gli allievi che hanno conseguito l’ultima edizione del Master in Human Resources Management: oltre 120 ore di lezione in live streaming, on-demand e in presenza grazie al Liquid Learning! “Disegnare architetture organizzative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell’impresa. Il tutto valorizzando il capitale umano”. Ecco, queste sono solo alcune delle competenze acquisite dai nostri ormai ex-allievi. E noi siamo davvero orgogliosi dell’alto livello formativo raggiunto in questa edizione, grazie anche ai partner formativi intervenuti in aula: LinkedIn, Tutored e Blutec! Non solo! Fondamentale è stato il know-how messo a disposizione dei nostri talenti dai numerosi professionisti del settore, provenienti dalle maggiori aziende del nostro territorio nazionale. Un ringraziamento particolare a tutti i docenti professionisti del settore HR che sono intervenuti a lezione.Oggi più che mai, le aziende hanno bisogno di HR Manager competenti, preparati, pragmatici e digitali. È per questo motivo che i professionisti intervenuti nel corso del master hanno portato numerosi “case study” attuali, insieme alle “best practice” e le “best strategy” utili all’interno dell’atmosfera aziendale.  Il payoff di w.academy “Chi sa fare, insegna!” ha aperto, poi, le porte delle nostre aule virtuali a figure professionali apicali e opinion leader del calibro di Oscar Di Montigny – Chief Innovation, Sustainability & Value Strategy Officer @Banca Mediolanum; Danila De Stefano – CEO & Founder @Unobravo; Tiziana Mele – Managing Director @Lundbeck; Paolo Dellachà – CEO @DE NORA. Tutti loro hanno messo in atto un confronto costruttivo e diretto, portando consigli ed esperienze personali, professionali e non, ispirando sicuramente le presenti e future carriere dei nostri allievi. Una parte del viaggio, dunque, è conclusa… ma il bello inizia proprio ora! Siete cresciuti come team e come singoli professionisti. Per questo vi auguriamo di mettere in pratica nel breve futuro, tutte le conoscenze apprese all’interno delle nostre aule virtuali. Ricordando di portare sempre con voi quel bagaglio portato a lezione tutti i weekend negli ultimi 7 mesi: curiosità, entusiasmo e, soprattutto, ricerca di un continuo miglioramento personale/professionale! In bocca al lupo a tutti da w.academy!

Complimenti HR Manager… traguardo raggiunto! Si è conclusa con successo un’altra edizione del Master in Human Resources Management!

Magazine Detail

Il Master in Human Resources Management di w.academy forma 21 nuovi talenti del mondo HR

Scegliere la modalità di erogazione del significa trovare il giusto equilibrio tra studio, lavoro e obiettivi di carriera. Formule full time sono ideali per figure junior o, più in generale, per chi vuole formarsi rapidamente e inserirsi nel mondo del lavoro; mentre il part time è pensato per chi lavora e desidera aggiornarsi con flessibilità. w.academy con la sua modalità blended e on-demand si adatta ad ogni percorso professionale.

Scegliere un percorso Master è una delle decisioni più importanti nella carriera di un giovane professionista o di chi desidera riqualificarsi. Ma spesso, prima ancora di scegliere l’indirizzo, emerge una domanda cruciale: meglio un master full time o part time?

La risposta non è uguale per tutti. Dipende da tempo, obiettivi, situazione lavorativa e stile di apprendimento. Capire le differenze tra le due formule è il primo passo per fare una scelta consapevole e costruire un percorso davvero efficace.

Il master full time è la scelta ideale per chi può dedicarsi completamente alla formazione. Prevede un impegno quotidiano, spesso dal lunedì al venerdì, con lezioni frontali, workshop, project work e momenti di networking continuo.

È pensato per neolaureati e giovani professionisti che vogliono entrare rapidamente nel mondo del lavoro con una preparazione concreta e aggiornata.

Tra i vantaggi principali:<ul><li>Immersione totale negli argomenti inerenti del settore</li><li>Relazioni dirette con docenti e aziende partner</li><li>Placement vantaggioso, grazie a tirocini e contatti con aziende</li><li>Crescita personale e professionale accelerata</li></ul>

Master full time: la formazione intensiva che accelera la carriera

Il master part time nasce per chi vuole formarsi senza rinunciare al lavoro o ad altri impegni. Le lezioni si svolgono in formula weekend o blended (in parte online e in parte in presenza), garantendo una gestione autonoma del tempo.

È la soluzione perfetta per professionisti e manager che desiderano aggiornarsi, acquisire nuove competenze o specializzarsi in vista di un avanzamento di carriera.

I vantaggi principali sono:<ul><li>Flessibilità oraria e compatibilità con il lavoro</li><li>Applicazione immediata delle competenze apprese nel contesto lavorativo</li><li>Durata più lunga, ma con ritmi sostenibili</li><li>Apprendimento mirato, con focus su casi pratici e business reali</li></ul>I master executive part time di w.academy, ad esempio, sono pensati proprio per chi deve conciliare formazione e responsabilità professionali.

Master part time: flessibilità, verticalità ed aggiornamento per chi lavora

w.academy ha una proposta formativa pensata per adattarsi a ogni fase della carriera. Grazie a un approccio learning by doing, i corsi combinano docenti provenienti dal mondo del lavoro, strumenti digitali, AI tutor e project work pratici.

In più, le modalità blended e on demand consentono di seguire le lezioni in diretta o quando vuoi, da qualsiasi luogo. Un modello formativo flessibile e orientato ai risultati, capace di rispondere alle esigenze di chi studia, lavora o vuole ricollocarsi nel mercato.

La proposta w.academy: formazione su misura, anche ibrida

Scegliere tra un master full time o part time significa scegliere il ritmo con cui vuoi costruire il tuo futuro. Entrambe le formule possono portarti al successo, se coerenti con la tua fase di vita e con il tuo obiettivo professionale.Inizia a progettare oggi il tuo percorso ideale.<a href="https://w.academy/it/master">Scopri i master w.academy</a> e trova la formula più adatta alle tue ambizioni.

il formato giusto è quello che ti porta più lontano

Master full time o part time: quale scegliere? 

La prima edizione 2025 del Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design si è conclusa con la formazione di nuovi professionisti digitali, capaci di unire creatività, strategia e competenze tecniche. Un percorso pratico e flessibile, ispirato al Liquid Learning, che celebra la crescita e la collaborazione di una classe pronta a entrare nel futuro del marketing.

Partito a febbraio, il Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design ha appena concluso la sua prima edizione del 2025, portando con sé un bilancio fatto di crescita, collaborazione e nuovi orizzonti professionali.
Un percorso ideato per sviluppare competenze strategiche, operative e creative in ambito digitale, accompagnando i partecipanti nella costruzione di un mindset capace di adattarsi alle continue evoluzioni del mercato.

Modulo dopo modulo, i talenti iscritti hanno esplorato i principali ambiti del marketing digitale, tra cui:<ul><li>copywriting e content creation</li><li>grafica e visual communication</li><li>SEO e campagne ADV</li><li>applicazioni dell’Intelligenza Artificiale nel marketing</li></ul>Ogni lezione ha fornito strumenti pratici, esercitazioni e consigli operativi per affrontare con sicurezza le sfide quotidiane del mondo delle agenzie e della comunicazione online.

Dal copywriting alla SEO: tutti gli strumenti del digital marketing

Sabato dopo sabato, la classe si è trasformata in una vera community di professionisti digitali, curiosi e pronti a mettersi in gioco.
Attraverso project work, esercitazioni e simulazioni, gli allievi hanno potuto applicare quanto appreso in situazioni reali, imparando a lavorare in team e a gestire progetti di comunicazione complessi.

Un’aula che diventa una squadra

Il successo del percorso è stato possibile grazie ai docenti e mentor w.academy, professionisti del settore che hanno saputo trasmettere passione, metodo e concretezza, spingendo i partecipanti del master ad andare oltre le slide e a vivere ogni modulo come un’occasione di crescita personale e professionale.

Docenti e mentor: il valore del confronto con i professionisti

Determinante anche la modalità in Liquid Learning, che ha reso l’apprendimento continuo e accessibile: lezioni live e registrate on demand, podcast propedeutici e materiali integrativi sempre disponibili in piattaforma.Un approccio flessibile che ha permesso ai partecipanti di imparare ovunque e in qualsiasi momento.

Un modello di apprendimento flessibile e digitale

Con la conclusione del Master, celebriamo non solo un percorso formativo, ma la nascita di una nuova generazione di professionisti del marketing digitale, pronti ad affrontare il mondo del lavoro con competenze solide e spirito innovativo.
A tutti loro, w.academy augura un futuro ricco di soddisfazioni e successi professionali.

Un traguardo che segna un nuovo inizio

Edizione numero 195 del Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design. Il percorso, della durata di 180 ore in modalità ibrida ha fornito ai partecipanti competenze pratiche in strategia digitale, grafica pubblicitaria e programmazione di base, rispondendo così alle esigenze del mercato del lavoro.

Nell’era digitale in cui viviamo, il mondo dei social media e del graphic design è diventato cruciale per le aziende che vogliono avere successo nel mercato sempre più competitivo. La capacità di comunicare efficacemente attraverso piattaforme digitali e creare contenuti accattivanti è diventata essenziale per attirare e coinvolgere il pubblico. In quest’ottica abbiamo condotto i nostri alumni in questo percorso durato 180 ore di lezioni in modalità ibrida live streaming/on demand.Proprio per questo, grazie alla collaborazione con Istituto Pantheon Design & Technology, abbiamo messo a terra un percorso formativo focalizzato sull’innovazione della realtà aumentata e i tools grafici presenti in tutte le strategie aziendali. Abbiamo progettato come integrare questi strumenti all’interno di una vastissima richiesta di expertise tecnologica. Ci siamo concentrati sulla trasmissione di quelle conoscenze e competenze insite nella strategia digitale, nella grafica pubblicitaria e nella programmazione di base. I tre requisiti associati al Digital Manager dal 95% delle aziende su territorio nazionale.Un traguardo raggiunto anche grazie alle competenze trasferite dalla nostra rosa docenti che ha concretizzato i l nostro pay-off ”Chi sa fare, insegna!”: Roberta Francesconi – Marketing Director @Logistics4YOU Massimiliano Bellino – Chief Executive Officer @Next Industries srl Giovanni Carpinelli – Digital Marketing Manager @The Level Group Giorgia Sulli – Email Marketing Expert @MyTheresa Laura Giacalone – E-commerce Executive @The Estée Lauder Companies Inc. Paolo Galoppo – Digital Strategist @Banca Sella Filippo Anania – Events, Community & Social Media manager @Binance Italy Giorgia Carrasi – Digital Marketing Strategist @Senza Filtro Alessandro Lupi – Social Media Manager & Content strategist @Roma Tre Giulia Bono – Digital marketing manager @Danone Giovanni Crea – Direttore scientifico CReFIS @Selefor CReFIS Dario De Marco – Docente Graphic Design @Istituto Pantheon Riccardo Galdenzi – Operatore di Realtà Virtuale @Infinito Produzioni.Ma non finisce qui! Grazie alle partnership i nostri allievi hanno conosciuto realtà di pregio come Virgin Active Italia, Fastweb District e la giovanissima realtà di Deliveristo, che come start up innovativa ha trasmesso tutte le innovazioni e la sua crescita nella giornata in presenza in sede.Avete investito in un percorso di formazione in social media e graphic design con approfondimenti sul mondo Adobe, ADV ed e-commerce. Una scelta saggia per chiunque voglia fare la differenza nel mondo digitale. Queste competenze vi consentiranno di creare contenuti coinvolgenti e strategie di marketing efficaci, aprendo le porte a nuove opportunità di crescita e successo nel panorama digitale in continua evoluzione.w.academy vi augura buona fortuna! E ricordate, siamo sempre qui per voi!

Terminata la 195esima edizione del Master in Web Marketing, Social Media e Graphic Design

Terminata la 179a edizione del Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design. Durante il percorso, i partecipanti hanno acquisito competenze pratiche in strategia digitale, grafica pubblicitaria e programmazione. Il programma ha incluso contributi di esperti del settore e testimonianze aziendali, offrendo un'esperienza formativa completa e orientata al mondo del lavoro.

Si è conclusa la 194ª edizione del Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design! Oltre 140 ore e sei mesi di lezione con formula weekend, live streaming e on-demand, grazie alla modalità formativa del liquid learning! Non possiamo che sentirci emozionati e fieri di tutti i successi raggiunti insieme. Siete stati un gruppo eccezionale, con una grande passione e impegno per la materia. È stato un privilegio potervi accompagnare in questa formazione.  Insieme abbiamo imparato tanto, condiviso idee e creato progetti innovativi, sfruttando al meglio le potenzialità dei social media e del design grafico. Siamo stati testimoni di come ognuno di voi sia riuscito a mettere in pratica le proprie conoscenze ed esperienze per sviluppare progetti unici e personali.  Siamo convinti che le competenze acquisite durante questi mesi vi saranno utili per intraprendere una carriera di successo nel mondo del lavoro. Siamo sicuri che saprete fare la differenza con il vostro talento e la vostra passione.  Vogliamo dunque ringraziarvi per la vostra curiosità, proattività e voglia di mettervi in gioco. Ma non solo! Fondamentale è stato il know-how messo a disposizione dai numerosi professionisti del settore, provenienti dalle maggiori aziende del nostro territorio nazionale.Lezioni pragmatiche, interattive, coinvolgenti e case study sempre in linea con il nostro payoff: “Chi sa fare, insegna!”. Il tutto esaltato dai numerosi confronti che i ragazzi hanno potuto effettuare con Opinion Leader come:  Oscar Di Montigny - Chief  Innovation, Sustainability & Value Strategy Officer presso Banca Mediolanum;  Tiziana Mele – Managing Director @Lundbeck; Paolo Dellachà - CEO @De Nora; Anna Gionfriddo - Country Manager @ ManpowerGroup Italia e Danila De Stefano – CEO & Founder @Unobravo.Ci teniamo a farvi i nostri migliori auguri per una felice e brillante carriera, consapevoli che la vostra passione e le competenze acquisite in questi mesi vi permetteranno di raggiungere traguardi importanti.  Siamo sicuri che, ovunque andrete e qualunque cosa farete, porterete sempre con voi le conoscenze e le competenze acquisite in questo master, diventando dei professionisti di successo.  Un grande in bocca al lupo da tutta la w.academy!

Loading e… aggiornamento completato! Si è conclusa la 194ª edizione del Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design!

Terminata un'altra edizione del Master in Web Marketing. 24 i partecipanti che hanno affrontato tematiche come strategia digitale, grafica pubblicitaria e programmazione di base. Il percorso ha visto l'intervento di 14 top manager internazionali e numerosi opinion leader, offrendo un'esperienza formativa arricchita da testimonianze aziendali di successo. Grazie alla collaborazione con l'Istituto Pantheon Design & Technology.

Terminata la 175° edizione! Circa 140 ore di lezioni live streaming/on-demand, 14 top manager di calibro internazionale e numerosi opinion leader ad arricchire le aule di w.academy!L‘universo digitale spesso ci appare ancora misterioso. Tecnologie, automatismi e innovazione, a volte, fanno dimenticare la componente umana dietro ogni click. I nostri ”maghi” del web lo sanno bene. Strategia, pianificazione e programmazione, sono solo alcune delle abilità fondamentali per creare mondi fantastici, quali siti E-commerce, web, pagine social e molto altro ancora.Proprio per questo, grazie alla collaborazione con Istituto Pantheon Design & Technology, abbiamo erogato un percorso formativo focalizzato sugli strumenti della comunicazione digitale, presenti in tutte le strategie aziendali. Abbiamo trasferito la capacità di controllare tali strumenti, di prevederne l’evoluzione e saperla gestire traendone vantaggio. Ci siamo concentrati sulla trasmissione di quelle conoscenze e competenze insite nella strategia digitale, nella grafica pubblicitaria e nella programmazione di base. I tre requisiti associati al Digital Manager dal 95% delle aziende su territorio nazionale.Sicuramente, un doveroso e sentito ringraziamento va a coloro che hanno reso possibile tutto ciò! I top manager che hanno concretizzato il nostro pay-off ”Chi sa fare, insegna!”: Roberta Francesconi – Marketing Director @ Logistics4YOU; Alessandro Muggeo – Performance Marketing Specialist @ Luxottica; Erika Pullo – Digital Marketing & Product Assistant @ Skuola.net; Fabrizia Ciccone – Media, Digital & PR Manager @ STAR s.p.a.; Laura Giacalone – E-Commerce Executive @ The Estée Lauder Companies; Viola Micai – Account & Project Manager @ Studio Indaco; Carla Vieites – Trade Marketing Manager @ Stock Spirits Group; Paolo Galoppo – Digital Strategist @ Banca Sella; Alessandro Capodieci – Senior E-Commerce Manager @ Viatris; Nicolò Scala – Marketing Manager Durex, Veet & Scholl @ Reckitt – Federica D’Amico – Social Media Manager @ RAI; Giorgia Carrasi – Digital Marketing Strategist @ Senza Filtro; Alessandra Sangalli – Partnerships Manager – Public Figures & Athletes @ TikTok; Carolina Pinto – Graphic Designer @ Istituto Pantheon Design & Technology.Ma non finisce qui! Grazie alle Testimonianze Aziendali di Successo, i nostri talenti hanno potuto confrontare le loro idee con opinion leader del calibro di: Mariaceleste Lauro – Amministratore Delegato @ Alilauro Volaviamare; Luca Altimani – Copywriter & Ex-admin @ Commenti Memorabili; Alessandro Marinella – Brand Ambassador @ E. Marinella s.p.a.; Nicolò Santin – CEO @ Gamindo; Paolo Lioy – CEO @ Whirlpool Italia & Iberia; Gianluca Di Pietro – CEO @ Hisense Italia; Anna Gionfriddo – AD @ ManpowerGroup Italia.È vero, il traguardo che avete raggiunto è solo una prima tappa del lungo e ricco percorso professionale davanti a voi. Noi siamo orgogliosi di avervi accompagnato lungo i fantastici sentieri del web marketing. Ora siete in grado di operare con sicurezza nell’ambito della progettazione per i media digitali e condividere con le web community una nuova generazione di contenuti e servizi. Ma soprattutto, non dimenticate mai quelle valigie ricche di curiosità, proattività e determinazione che vi hanno contraddistinto fino ad ora!w.academy vi augura buona fortuna!

Download in corso… terminato! I nostri 24 allievi hanno conseguito l’Executive Master in Web Marketing, Social Media e Graphic Design

Terminata la prima wave del Master in Web Marketing del 2025: nasce una nuova generazione di professionisti digitali

La 4ª edizione del Master in AI for Business si è conclusa con 10 nuovi professionisti pronti a portare l’Intelligenza Artificiale nelle imprese. Un percorso pratico e digitale che ha unito competenze tecniche, riflessione etica e casi reali, grazie al contributo di docenti provenienti da realtà come QuestIT, Canva, Arkage e Vanilla Marketing. Un’esperienza formativa che celebra il futuro dell’innovazione aziendale.

Si è conclusa la quarta edizione del Master in AI for Business, nato per rispondere alla crescente richiesta di competenze digitali e AI-oriented da parte delle imprese. Modulo dopo modulo, i partecipanti hanno imparato a utilizzare l’AI in modo concreto in ogni area aziendale — Risorse Umane, Marketing, Customer Care, Finance e Operations.Attraverso lezioni pratiche e project work, gli studenti hanno sviluppato capacità avanzate nel prompting, nella creazione di immagini generate da AI, nella configurazione di algoritmi e nell’uso dei principali tool di automazione e produttività.

Lezioni dopo lezioni, gli allievi hanno esplorato tutte le applicazioni dell’AI in azienda: dalle Risorse Umane al Customer Care, fino a Finance, Marketing e Operations.
Hanno imparato a:<ul><li>utilizzare tecniche di prompting avanzato</li><li>impostare algoritmi di automazione e analisi dati</li><li>creare immagini e video generati da AI</li><li>ottimizzare processi e performance con i principali tool digitali e di Intelligenza Artificiale</li></ul>

Dal prompting all’automazione: l’AI al servizio dell’impresa

Non solo tecnica, ma anche riflessione. Durante i moduli dedicati a etica e responsabilità dell’Intelligenza Artificiale, la classe ha approfondito gli impatti morali e sociali delle nuove tecnologie, imparando a usarle con competenza e consapevolezza.

Etica e consapevolezza nell’uso dell’AI

I dieci partecipanti hanno lavorato come una vera squadra, condividendo esperienze e punti di vista, e mettendo subito in pratica quanto appreso attraverso project work e simulazioni reali.
Il percorso si è svolto in modalità Liquid Learning, con:<ul><li>lezioni live e registrazioni on demand</li><li>podcast propedeutici per introdurre i temi</li><li>risorse digitali sempre accessibili</li><li>remind e tutoraggio costante</li></ul>

Un percorso pratico e immersivo

Fondamentale il contributo dei docenti e mentor provenienti da aziende come QuestIT, Canva, Arkage e Vanilla Marketing, che hanno portato in aula casi concreti, strumenti innovativi e metodologie operative utilizzate nelle imprese più digitalizzate.

Docenti e mentor dalle migliori aziende del settore

Oggi, dieci nuovi professionisti portano con sé la certificazione del Master in AI for Business, simbolo di impegno, curiosità e visione del futuro.
A loro va il nostro augurio di successo, con la speranza che i legami nati in aula continuino a generare idee, collaborazioni e progetti di innovazione aziendale.

Dieci talenti pronti a innovare

Parte l’Executive Master in Generative AI for Digital Marketing, un percorso per acquisire competenze avanzate nell’uso dell’intelligenza artificiale applicata al marketing.

Tra chatbot, content AI e automazione, una formazione pensata per guidare l’innovazione nella comunicazione digitale.

Questo straordinario percorso, vi guiderà attraverso le profondità dell’Intelligenza Artificiale applicata alle strategie di marketing digitale, svelando le potenzialità di una tecnologia in costante evoluzione.Immersi in un ambiente dinamico e avanguardistico, i partecipanti scopriranno come utilizzare gli strumenti AI per creare strategie di content marketing caratterizzate da conversazioni interattive, personalizzate e profondamente coinvolgenti. Ma non solo: apprenderanno anche l’arte di realizzare chatbot in grado di automatizzare la generazione di lead, interagire con potenziali clienti su diverse piattaforme digitali e fornire risposte tempestive ed efficaci alle query degli utenti.Ma come trasformare questi dati in azioni concrete? Durante l’Executive Master, gli allievi si tufferanno nell’analisi dei dati generati dalle chatbot, acquisendo insights preziosi sul comportamento dei clienti e apprendendo come perfezionare le campagne di marketing digitale in maniera efficace.Con un approccio hands-on, il programma si concentrerà anche sull’integrazione dell’AI con strumenti di automazione del marketing, fornendo agli studenti le competenze necessarie per ottimizzare i processi di lead generation e lead nurturing.E per garantire un’applicazione pratica e immediata di quanto appreso, i partecipanti collaboreranno con un team di esperti del settore per sviluppare messaggi persuasivi e avvincenti, adattando il linguaggio AI alle esigenze della comunicazione moderna.La sfida dell’Executive Master in A.rtificial I.ntelligence è certamente impegnativa, ma al termine di questo percorso, i talenti emergeranno con una visione 360 gradi del marketing 4.0. Dotati di una preparazione avanzata e di una comprensione approfondita delle potenzialità dell’AI, saranno pronti a guidare le strategie digitali delle aziende del futuro e a collaborare attivamente con il top manager per decisioni sempre più mirate e vincenti!Questa esperienza formativa non si ferma alla teoria: in collaborazione con partner di eccellenza, gli allievi avranno l’opportunità di affiancarsi a realtà aziendali di punta, immergendosi in situazioni lavorative consolidate e apprendendo da chi ha fatto dell’innovazione la propria mission:Nel cuore del digitale troviamo Websolute Spa. Non si tratta semplicemente di una leader nell’E-commerce: è un vero laboratorio dove tecnologia e business si fondono, generando soluzioni rivoluzionarie. E per avere un assaggio del loro genio, basta pensare a success stories come Eurospin, Thun e Scavolini.Ma in un mondo sempre più digitale, chi si occupa del ponte tra il reale e il virtuale? Incontra Arkage. Questa agenzia, tra le più prestigiose in Italia, ha fatto della post-digital creativity la sua bandiera. Non solo: con l’impegno a diventare carbon neutral entro il 2030 e l’innovativa unit W-Mind, Arkage promette di ridefinire i confini della comunicazione.Questi sono i nomi che stanno ridefinendo il panorama digitale italiano.E tu? Sei pronto a unirti a questa rivoluzione?

Eccoci pronti a svelare la nuova frontiera della formazione: benvenuti all’Executive Master in Generative AI for Digital Marketing!

È ufficialmente iniziato l’Executive Master in Intelligenza Artificiale per il Business, un percorso creato per chi vuole essere protagonista dell’innovazione nel mondo del lavoro. La tecnologia AI è sempre più presente nella nostra vita quotidiana e nelle aziende: questo Master ti permette di capire come integrarla in modo strategico per far crescere la tua organizzazione e restare competitivo.

L’AI non è solo una moda: è il futuro del business
In un mercato in continua evoluzione, l’intelligenza artificiale è ormai una risorsa indispensabile. Con questo Executive Master, imparerai a sfruttare le potenzialità di strumenti come ChatGPT e Canva, e scoprirai come queste tecnologie possono fare la differenza in ambiti chiave come il marketing e le risorse umane, ottimizzando decisioni e processi.Un’esperienza pratica per risultati reali
Il nostro approccio è concreto: vogliamo che tu possa mettere subito in pratica quanto impari. Per questo il Master si basa su laboratori interattivi, case study reali e simulazioni, dove avrai l’opportunità di applicare le nuove competenze direttamente nel tuo lavoro quotidiano. Niente teoria fine a se stessa, ma strumenti utili da subito.Flessibilità e accesso ai contenuti sempre disponibile
Sappiamo che i professionisti di oggi hanno bisogno di flessibilità, e per questo abbiamo strutturato il Master in liquid learning, dandoti accesso ai contenuti on-demand quando e dove vuoi. Che tu sia in ufficio, a casa o in viaggio, potrai seguire le lezioni senza interruzioni, conciliando lavoro e formazione.Formatori esperti e un network di valore
Oltre a imparare dai migliori, avrai l’opportunità di confrontarti con professionisti da settori diversi, creando un network che ti accompagnerà nel tuo percorso di crescita. Il nostro corpo docente è composto da esperti con decenni di esperienza, pronti a condividere con te le loro conoscenze pratiche.Pronto a fare il salto verso il futuro? Con l’Executive Master in Intelligenza Artificiale per il Business avrai le competenze necessarie per affrontare le sfide del domani e portare innovazione nel tuo settore.

Executive Master in AI: innovare, crescere, connettersi

Executive Master in Intelligenza Artificiale per il Business: innovare per crescere

Dicembre ha segnato la conclusione di due percorsi formativi all’avanguardia: l’Executive Master in Legal HR e quello in Generative AI for Marketing.

Due esperienze pratiche che hanno unito innovazione, confronto e competenze spendibili nel mondo del lavoro.

Dicembre è sempre stato un mese “di chiusura”, per fare un bilancio e ripartire con i migliori dei propostiti nel nuovo anno.Così ha dicembre si sono conclusi anche due importanti Executive Master. L’Executive Master in Legal HR e l’Executive Master in Generative AI for Marketing.

Il primo si è distinto per il suo approccio fortemente pratico, che ha permesso ai partecipanti di immergersi in profondità nelle complesse dinamiche del diritto del lavoro e delle risorse umane.Gli argomenti trattati, che spaziavano dalla gestione delle relazioni sindacali alla normativa sulla privacy e protezione dei dati personali, hanno offerto ai partecipanti una panoramica completa sulle sfide legali contemporanee nell’ambito HR.Importante è stata l’inclusione di tematiche all’avanguardia come le Legal Tech e l’automazione dei processi legali, che hanno ulteriormente arricchito la formazione.Un aspetto fondamentale di questo percorso è stato il dibattito vivace e costruttivo che si è sviluppato in aula. Questi scambi hanno non solo arricchito gli studenti ma anche i docenti, creando un ambiente dinamico e stimolante dove teoria e pratica si sono intrecciate in modo esemplare.Non da meno l’Executive Master in Generative AI for Marketing che caratterizzata da lezioni pratica sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale.Il Master è stato creato in collaborazione con Arkage, la prima agenzia di comunicazione e marketing post-digital in Italia.Gli argomenti trattati hanno spaziato dall’utilizzo di ChatGPT, Midjouney, Bard e molti altri. Gli allievi hanno avuto modo di mettere in pratica e integrare l’AI nei vari ambiti del Marketing. Dall’email marketing e e-mail automation, al copywriting e generazione di immagine al Customer Care.Le lezioni di entrambi gli Executive Master sono state tenute da docenti manager, rispecchiando il nostro payoff “Chi sa fare, insegna”.Mentre chiudiamo il sipario su questi percorsi educativi, si spalancano le porte di un nuovo, avvincente capitolo per ciascuno di voi. Desideriamo esprimere i nostri migliori auguri a ogni studente per un futuro luminoso e colmo di traguardi raggiunti. Siamo certi che manterranno vivo il fuoco della curiosità, la passione e la costante aspirazione all’eccellenza che hanno dimostrato durante il loro percorso accademico.Da tutto il team di w.academy, un caloroso augurio di buona fortuna per le vostre future imprese!

Diritto del lavoro, Legal Tech e un’aula viva di confronto e scambio

Si concludono l’Executive Master in Legal HR e in Generative AI for Marketing

Si conclude il Master in AI for Business: dieci professionisti pronti a guidare l’innovazione aziendale

Le certificazioni professionali rappresentano un vero passaporto per il lavoro: non solo attestano competenze tecniche, ma aumentano l’employability e il riconoscimento internazionale. Tra le più richieste spiccano ISO 9001:2015 per la gestione della qualità, ISO 14001:2015 Lead Auditor per la sostenibilità ambientale e ISIPM Base per il Project Management. Tre verticalità che uniscono teoria, pratica e soft skills, rispondendo alle esigenze concrete delle imprese su qualità, transizione ecologica e gestione dei progetti. Investire in queste certificazioni significa distinguersi, crescere professionalmente e prepararsi al futuro del lavoro.

Oggi il mercato del lavoro chiede sempre più competenze certificate e riconosciute a livello internazionale. Lauree e Master restano fondamentali, ma da sole non bastano: le aziende cercano sempre di più figure in grado di dimostrare competenze tecniche e trasversali attraverso certificazioni professionali.
Ma quali sono davvero le più utili per far crescere la propria carriera e migliorare le opportunità di inserimento e sviluppo professionale? Eccone alcune: Certificazioni Digitali Google,ISO 9001, ISO 14001 Lead Auditor e Project Management.

Quando si parla di sistemi di gestione della qualità, la certificazione ISO 9001 è il riferimento numero uno. È lo standard internazionale che garantisce che le organizzazioni sappiano fornire prodotti e servizi di alta qualità, conformi a requisiti legali e normativi.Essere certificati ISO 9001 significa saper:<ul><li>comprendere i processi aziendali in ottica di miglioramento continuo</li><li>applicare la normativa UNI EN ISO 9001:2015</li><li>gestire attività di audit interni, secondo la norma UNI EN ISO 19011:2018</li><li>operare in linea con gli standard UNI CEI EN ISO IEC 17021-1:2015</li></ul>Per chi vuole specializzarsi, il corso ISO 9001:2015 rappresenta un passo concreto per diventare un riferimento aziendale nei sistemi di gestione qualità, con un approccio pratico e un esame finale che consolida le competenze.

ISO 9001:2015, la certificazione sulla qualità più riconosciuta al mondo

Se la qualità è una priorità, la sostenibilità ambientale lo è ancora di più. Le aziende che operano oggi devono dimostrare attenzione all’impatto ambientale, all’efficienza energetica e alla compliance normativa.La certificazione ISO 14001 è lo standard internazionale per i sistemi di gestione ambientale, e il percorso da Lead Auditor UNI EN ISO 14001:2015 abilita a condurre audit di prima, seconda e terza parte.Chi ottiene questa certificazione acquisisce competenze in:<ul><li>valutazione delle performance ambientali</li><li>gestione di rischi e opportunità aziendali con approccio Risk Based Thinking</li><li>applicazione di tecniche di audit (norma UNI EN ISO 19011:2018)</li><li>conoscenza delle differenze tra la UNI EN ISO 14001 e il Regolamento EMAS</li></ul>Con il corso Lead Auditor ISO 14001, si entra nel cuore della transizione ecologica, diventando figure chiave per il futuro della sostenibilità in azienda.

Diventare Lead Auditor in sostenibilità ambientale: ISO 14001:2015

La gestione dei progetti è oggi una delle competenze più richieste, trasversale a settori diversi: IT, industria, servizi, costruzioni, sanità. Per questo motivo, avere una certificazione in Project Management significa aumentare notevolmente le proprie opportunità professionali.Il percorso ISIPM Base fornisce una preparazione completa sulle fasi chiave di un progetto:<ul><li>avvio, pianificazione, esecuzione e chiusura</li><li>gestione di tempi, costi, rischi e stakeholder</li><li>strategie di valutazione e monitoraggio dei risultati</li></ul>Accanto alle competenze tecniche, si sviluppano anche soft skills fondamentali come leadership, change management, negoziazione, team building e problem solving.Con il corso Project Management ISIPM Base, i partecipanti ottengono non solo competenze pratiche, ma anche la preparazione ad una certificazione riconosciuta a livello nazionale che apre le porte a ruoli di responsabilità in diversi contesti lavorativi.

Project Management, la certificazione ISIPM Base

Le tre certificazioni che abbiamo visto – ISO 9001, ISO 14001 e ISIPM Base – non sono titoli generici, ma strumenti concreti per distinguersi.<ol><li>Riconoscimento internazionale: sono spendibili non solo in Italia, ma anche in aziende multinazionali e nei mercati esteri</li><li>Allineamento ai trend: qualità, sostenibilità e project management sono tra i pilastri su cui le imprese stanno investendo di più nel 2025</li><li>Employability: aumentano l’attrattiva del curriculum e le possibilità di crescita interna</li><li>Competenze pratiche: tutti i percorsi formativi abbinano teoria ed esercitazioni, con casi reali e simulazioni</li></ol>

Perché queste certificazioni fanno la differenza

<h6>Quanto dura in media una certificazione ISO?</h6>Dipende dal livello e dalla tipologia: i corsi base durano 24-40 ore, mentre gli avanzati per Lead Auditor possono estendersi ulteriormente.<h6>Vale di più una certificazione ISO o Project Management?</h6>Sono complementari: ISO è più verticale (qualità/ambiente), mentre Project Management è trasversale. Insieme offrono un profilo molto competitivo.Le certificazioni online hanno lo stesso valore di quelle in aula?
Sì, se rilasciate da enti riconosciuti, anche in modalità on-demand hanno piena validità.Investire in una certificazione professionale oggi significa prepararsi alle sfide del domani. ISO 9001, ISO 14001 e Project Management ISIPM Base sono percorsi che rispondono alle reali esigenze delle aziende e rendono i professionisti più competitivi, flessibili e pronti al cambiamento.👉 Vuoi fare il passo successivo nella tua carriera? Scopri i nostri servizi accessori dedicati alle certificazioni: ISO 9001:2015, ISO 14001 Lead Auditor e Project Management ISIPM Base.

Domande frequenti

Quali sono le certificazioni professionali con più valore oggi?

w.academy inaugura tre nuovi percorsi formativi dedicati al digital marketing: il Master universitario in Digital Marketing Strategy, Social Media & Artificial Intelligence, l’Executive Master in Digital Marketing Strategy & AI e l’Executive Master in Social Media Marketing & Content Design. Tre proposte pensate per rispondere a esigenze diverse: dal percorso universitario più completo e riconosciuto, ai format più verticali e rapidi per chi vuole specializzarsi in strategie, automazioni o content creation. I partecipanti avranno la possibilità di apprendere direttamente da professionisti del settore. Un’occasione unica per entrare nel vivo del digital marketing e prepararsi a diventare i professionisti richiesti dal mercato del lavoro di domani.

Il mondo del lavoro chiede sempre più competenze digitali, e per chi vuole crescere o reinventarsi nel marketing online arrivano tre grandi novità.
w.academy, la Business School born digital, ha dato il via a tre nuovi master digital progettati per chi desidera entrare nel settore o fare un salto di qualità nella propria carriera.Si tratta di percorsi distinti ma complementari, creati per rispondere a esigenze diverse: dal programma più completo e universitario, fino a quelli più verticali e mirati per chi cerca specializzazioni specifiche.

Il Master in Digital Marketing Strategy, Social Media & Artificial Intelligence è il più strutturato tra i percorsi.
Non solo è riconosciuto dall’Università Telematica IUL con la possibilità di ottenere fino a 60 crediti formativi universitari, ma rappresenta anche un’esperienza lunga e completa che unisce: competenze strategiche, creatività e capacità tecniche. Mira a formare figure digitali versatili, con skills e capacità di ultima generazione per lavorare nel marketing omnicanale. <a href="https://w.academy/it/master-universitari/digital-marketing-strategy-social-media-ai">Scopri di più</a>.

Digital Marketing Strategy, Social Media & Artificial Intelligence

Chi desidera concentrarsi su strategie di marketing e strumenti più avanzati può optare l’Executive Master in Digital Marketing Strategy & AI.
È un percorso più corto e verticalizzato, perfetto per approfondire temi come:<ul><li>strategie digitali e funnel</li><li>automazioni di marketing</li><li>analisi dei dati</li><li>applicazioni dell’Intelligenza Artificiale al marketing</li></ul>Un’occasione per diventare esperti in uno degli ambiti oggi più richiesti dalle aziende. <a href="https://w.academy/it/master/master-in-digital-marketing-strategy-ai">Scopri il master</a>.

Executive Master in Digital Marketing Strategy & AI

Se invece la tua passione sono i contenuti e i social, allora l’Executive Master in Social Media Marketing & Content Design può rappresentare la scelta giusta.
Questo percorso ti aiuta a sviluppare competenze specifiche in:<ul><li>creazione di contenuti digitali efficaci</li><li>gestione professionale dei social network</li><li>sviluppo e cura di community online</li></ul>Un percorso formativo pratico e immediatamente spendibile nel mondo del lavoro.<a href="https://w.academy/it/master/master-in-social-media-marketing-content-design">Scopri di più</a>.

Executive Master in Social Media Marketing & Content Design

Un punto di forza di tutti i percorsi è la faculty, composta da professionisti e manager che lavorano in realtà di rilievo come Accenture, Veralab, Luxottica e GetResponse. Persone che ogni giorno applicano ciò che insegnano e che portano in aula esempi reali, strumenti e casi pratici. Inoltre la metodologia è quella del Liquid Learning:<ol><li>lezioni live online</li><li>contenuti on-demand sempre disponibili</li><li>podcast e risorse interattive</li><li>una community online dove fare networking e lavorare su project work concreti</li></ol>Così la formazione si adatta davvero ai tuoi ritmi e alle tue esigenze.

Docenti, aziende partner e metodologia Liquid Learning

Scegliere un Master con w.academy significa investire in un percorso che unisce teoria, pratica ed, in questo caso, un riconoscimento accademico.
In più avrai:<ul><li>programmi aggiornati alle tendenze più recenti del digital marketing</li><li>docenti che lavorano sul campo</li><li>la possibilità di personalizzare la tua esperienza formativa</li></ul>Un grande in bocca al lupo a tutti gli allievi che hanno scelto di intraprendere questo nuovo percorso formativo! Nei prossimi mesi avranno l’opportunità di vivere da vicino il mondo del digital marketing e trasformarsi nei professionisti di domani, pronti a fare la differenza nel mondo del lavoro.Vuoi saperne di più o capire quale Master fa al caso tuo? Richiedi subito informazioni sui Master digitali di w.academy.

Perché scegliere i Master digitali w.academy?

196ª edizione per il Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design. Un percorso progettato per fornire competenze pratiche in strategia digitale, grafica pubblicitaria e programmazione, abilità richieste dal 95% delle aziende italiane per il ruolo di Digital Manager. In partnership con l'Istituto Pantheon Design & Technology.

È stata inaugurata la 196ª edizione con modalità formativa liquida: oltre 180 ore di lezioni in live streaming/on-demand e in presenza fisica esperienziale!Non è un segreto. Il mondo aziendale è in costante evoluzione, una rivoluzione tecnologica che i nostri 20 astronauti del web conoscono bene. Per questo hanno deciso di decollare ed esplorare l’ampio universo digitale. Un salto nell’iperspazio che durerà oltre 6 mesi, ma che permetterà loro di apprendere tutti i segreti legati alla figura professionale del web marketer.Strategia digitale, grafica pubblicitaria e principi di programmazione. Sono questi i requisiti richiesti dal 95% delle aziende italiane per il ruolo di Digital Manager, oltre a essere le tre competenze più ricercate nel mercato del lavoro odierno.Proprio queste competenze sono quelle che intendiamo consolidare durante il percorso formativo! Grazie alla preziosa partnership con l’Istituto Pantheon Design & Technology, nato nel 1969 e oggi tra le eccellenze delle Istituzioni AFAM romane nel campo del Design, delle Arti Visive e della Comunicazione, i nostri talenti sperimenteranno, presso la sede romana della prestigiosa accademia, le nuove tecnologie immersive di progettazione grafica, AR e VR.Ma non è tutto! Gli allievi saranno affiancati da top manager affermati sia a livello nazionale che internazionale e potranno toccare con mano il nostro payoff “Chi sa fare, insegna!”. Esploreranno l’analisi HTML/Open Source e i fondamenti dell’Internet Marketing, si concentreranno sulle “best practice” e sulle “best strategy” nell’ambito dell’E-Commerce e dei Social Media. Inoltre, esploreranno il vasto mondo dell’Influencer Marketing e del Graphic Design.Inoltre, grazie alle lezioni esperienziali presso le sedi milanesi di altri nostri due partner, Virgin Active Italia e Fastweb, i nostri talenti potranno visitare e sperimentare l’atmosfera di due delle più prestigiose aziende internazionali presenti sul nostro territorio. Il tutto grazie a lezioni trasversali volte a migliorare e ad accelerare la propria carriera!È vero, l’universo del web marketing è vastissimo e sicuramente il viaggio non sarà semplice. Tuttavia, una cosa è certa: una volta completata questa lunga missione, i nostri allievi saranno in grado fin da subito di supportare la strategia di marketing digitale di qualsiasi azienda 4.0 e lavorare al fianco del top management!In bocca al lupo a tutti! Che il viaggio nell’iperspazio digitale abbia inizio!

Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design. Connessione in corso… via!

Il 172o Executive Master in Web Marketing, Social Media & Graphic Design è appena terminato. Durante il percorso, i partecipanti hanno acquisito competenze pratiche in strategie digitali, grafica pubblicitaria e canali social. Il percorso ha ospitato top manager e professionisti del settore, offrendo un'esperienza formativa completa e aggiornata.

I Top Manager del territorio nazionale nelle nostre aule virtuali per 132 ore di lezioni live streaming/on-demand!Gli strumenti della comunicazione digitale sono ormai presenti in tutte le strategie aziendali, ma per gestirli ci vogliono competenze specifiche e la capacità di affrontare uno scenario in continua evoluzione! Non è un caso che il master ha formato dal 2011 oltre 2000 giovani, con un Placement che annovera il 92% di discenti confermati, post tirocinio, dalle aziende.Erogato da w.academy, in partnership formativa con l’Istituto Pantheon Design & Technology, l’Executive Master in Web Marketing, Social Media e Graphic Design si è focalizzato sulla trasmissione di quelle conoscenze e competenze digitali richieste dal 95% delle aziende presenti sul nostro territorio nazionale. Praticamente la totalità del mondo professionale italiano.Il tutto è stato possibile grazie alla preziosa collaborazione di top manager provenienti dalle aziende più affermate nel settore. Un ringraziamento particolare va a: Roberta Francesconi – Marketing Director presso Logistics4YOU; Marika Baraldo – Marketing Specialist presso alfemminile; Andrea Zanovello – Merchant Integration Manager presso eBay; Marco Sepulcri – Category & Campaign Manager presso eBay; Giovanni Carpinelli – Global SEO Specialist presso Luxottica; Laura Giacalone – E-Commerce Specialist presso Max Mara Fashion Group; Lorenza D’Amico – Social Media Marketing & Digital PR presso L’Oréal; Emanuele Tamburlani – Graphic e Web designer; Filippo Anania – Social Media & Crypto Community Manager presso Xriba.Social Media Strategist, Web Marketer, Influencer Strategist, E-commerce Specialist, sono solo alcune delle figure professionali in uscita da questo percorso. Grazie alle competenze acquisite sapranno operare con sicurezza nell’ambito della progettazione per i media digitali e condividere con le web community una nuova generazione di contenuti e servizi.Gli allievi, infatti, hanno appreso tutti i segreti dell’HTML/Open Source ed i fondamenti dell’Internet Marketing, cosi come la loro applicazione pratica. Analizzato le varie piattaforme utili all’E-mail e Mobile marketing, per passare a scoprire il mondo dell’E-Commerce e dei Social Media. Infine, ma non meno importanti, i fondamenti di graphic design per l’editing web, cornice a tutte le professioni digital.Il tutto attraverso lezioni pratiche e attuali, volte all’inserimento aziendale dei discenti. “Chi sa fare insegna”, è questo il pay-off di w.academy. Le lezioni proposte, infatti, sono state tutte molto coinvolgenti ed estremamente pratiche (case study, problem solving, team working). Non solo! I masteristi hanno potuto assorbire, tramite le testimonianze aziendali, anche le conoscenze e le esperienze professionali di top manager quali: Luca Altieri, Marketing Director presso IBM Italia; Annamaria Bottero, Customer Success Director presso Microsoft; Salvatore Verde, Social Media Manager presso Esercito Italiano.Un grande in bocca al lupo a tutti a tutti i ragazzi e ragazze che hanno appena concluso il percorso formativo! Vi auguriamo di costruire un brillante futuro all’interno del mondo digital e del web marketing! Sicuramente una sfida stimolante, anche se non semplice. Ma fidatevi di w.academy: siete pronti ad affrontarla!

Cala il sipario! Termina la 172a edizione dell’Executive Master in Web Marketing, Social Media e Graphic Design!

Tre nuovi percorsi per diventare professionisti del digitale: al via i Master in Web Marketing, Digital Strategy e Social Media Design

I master più innovativi del momento preparano figure professionali richieste dalle aziende e capaci di affrontare le trasformazioni che il mercato sta vivendo. Dal Digital Marketing & AI, che unisce strategia e tecnologie intelligenti, alla Green Economy, per guidare la sostenibilità, passando per l’Export Management e lo sviluppo delle competenze HR con l’Organization Development.

In un mondo del lavoro in continua trasformazione, scegliere un percorso formativo tradizionale non basta più. I master più innovativi non si limitano a trasmettere conoscenze, ma offrono strumenti concreti per affrontare sfide emergenti: digitalizzazione, intelligenza artificiale, sostenibilità e nuovi modelli organizzativi. Ma quali sono davvero i master più all’avanguardia?

Il panorama formativo sta cambiando rapidamente: le aziende cercano professionisti capaci di muoversi tra digitale, sostenibilità, internazionalizzazione e gestione del cambiamento. Per rispondere a queste sfide, sono nati percorsi di studio pensati per unire competenze tecniche e visione strategica. Tra i master più innovativi e richiesti oggi troviamo:<h6>
Master in Digital Marketing & AI</h6>Il marketing del futuro è sempre più digitale e guidato dai dati. Un master in <a href="https://w.academy/it/master/master-in-web-marketing-social-media-graphic-design">Digital Marketing & Artificial Intelligence</a>offre competenze avanzate su SEO, social media strategy, email marketing e campagne pubblicitarie, integrando strumenti di intelligenza artificiale per analisi predittive, personalizzazione dei contenuti e automazione dei processi. Gli studenti imparano a usare piattaforme come HubSpot, Google Ads, Meta Ads, ChatGPT e Midjourney per sviluppare strategie vincenti. È il percorso ideale per chi vuole diventare digital strategist, marketing manager o growth hacker in aziende innovative e agenzie di comunicazione.<h6>Master in Green & Sustainability Economy</h6>La transizione ecologica non è più un’opzione, ma una necessità per imprese e istituzioni. Un master in ambito <a href="https://w.academy/it/master/master-in-green-innovation-sustainability-management">Green & Sustainability</a> prepara professionisti capaci di guidare aziende e organizzazioni verso modelli di business sostenibili. I partecipanti approfondiscono temi come ESG, energie rinnovabili, gestione dei rifiuti, riduzione delle emissioni e circular design. Il percorso offre anche strumenti per la rendicontazione di sostenibilità e la gestione di progetti finanziati a livello europeo. Sbocchi principali: sustainability manager, energy consultant, green project manager.<h6>
Master in Global Export & International Management</h6>In un mercato sempre più competitivo, le imprese hanno bisogno di figure capaci di gestire processi di internazionalizzazione. Il master in <a href="https://w.academy/it/master/master-in-global-export-management-international-marketing-strategies">Global Export & International Management</a> forma esperti di commercio estero, marketing internazionale e logistica. Si studiano normative doganali, strategie di ingresso nei mercati globali, gestione di reti distributive e contrattualistica internazionale. I diplomati trovano opportunità come export manager, international sales manager o consulenti di internazionalizzazione, con possibilità concrete di lavorare in contesti multiculturali.<h6>
Master in Human Resources & Organization Development</h6>Il mondo HR si sta trasformando: non più solo gestione del personale, ma sviluppo strategico delle persone. Un master in <a href="https://w.academy/it/master/master-hr/master-in-human-resources-management">Human Resources</a> & Organization Development combina competenze tradizionali (selezione, formazione, valutazione) con strumenti moderni come people analytics, employer branding e gestione della diversity & inclusion. Grande spazio è dato anche alla leadership, alla comunicazione interna e ai nuovi modelli organizzativi agili. Le carriere tipiche includono HR business partner, talent acquisition specialist e organization manager.

Quali sono i master più richiesti e innovativi?

Molti allievi e professionisti, quando si avvicinano alla scelta di un percorso di alta formazione, si pongono alcune domande ricorrenti. Ad esempio, qual è oggi il master con più sbocchi lavorativi? In realtà non esiste una risposta unica: tutto dipende dal settore in cui si vuole crescere, ma i campi più richiesti sono quelli legati al digitale, all’AI e alla sostenibilità. Un altro dubbio frequente riguarda la durata: quanto dura in media un master innovativo? Generalmente tra 6 e 12 mesi, con formule flessibili che combinano lezioni frontali, laboratori e project work.C’è poi chi si chiede: è meglio scegliere un master universitario o un executive? La scelta dipende dall’obiettivo: i master universitari sono spesso indicati per i neolaureati che vogliono consolidare il proprio profilo, mentre gli executive sono pensati per professionisti già inseriti che cercano un aggiornamento rapido e pratico. Infine, una delle domande più importanti: quali competenze richiedono davvero le aziende del futuro? Oltre alle hard skill tecniche, si punta sempre di più su capacità trasversali come problem solving, comunicazione efficace, lavoro in team e adattabilità al cambiamento.

Negli ultimi anni diverse aziende hanno iniziato a inserire nei propri team giovani formati attraverso master innovativi, riscontrando risultati concreti. Un esempio è rappresentato dalle imprese del settore digitale e del marketing, che hanno trovato nei nuovi professionisti figure capaci di gestire strategie basate sull’intelligenza artificiale e sulla personalizzazione dei contenuti. Allo stesso modo, nel comparto della sostenibilità, molte realtà hanno scelto di affidarsi a giovani preparati in ambito green economy per sviluppare progetti legati all’efficienza energetica e all’economia circolare.
Queste scelte non sono casuali: i dati di mercato mostrano chiaramente quali siano i settori in maggiore crescita. Il digitale continua a espandersi, con un’attenzione particolare a marketing e AI; l’export si conferma trainante per le aziende italiane che vogliono competere all’estero; la sostenibilità è ormai una priorità per imprese e istituzioni; mentre HR e data science rappresentano due aree strategiche per la gestione delle persone e delle informazioni.
Accanto alle competenze tecniche, però, emerge un altro aspetto cruciale: le soft skills. Le aziende cercano sempre più candidati capaci non solo di applicare strumenti avanzati, ma anche di comunicare in modo efficace, guidare team e affrontare problemi complessi. Capacità come il problem solving, la leadership e l’adattabilità al cambiamento diventano quindi il complemento indispensabile per trasformare una preparazione accademica in un reale vantaggio competitivo sul lavoro.<a href="https://w.academy/it/master">Scopri i master</a> w.academy più innovativi e trova quello più adatto a te

Aziende, trend di mercato e soft skills: il valore dei master del futuro

Quali sono i master più innovativi o all'avanguardia per il futuro? 

S-Store, punto vendita Scavolini e realtà di riferimento nel settore arredo, ha avviato con w.academy un percorso formativo innovativo per i propri team.
La nuova Masterclass in Vendite e Intelligenza Artificiale nasce con un obiettivo chiaro: rafforzare le competenze commerciali e integrare l’AI nei processi di vendita, per offrire al cliente un’esperienza sempre più completa e personalizzata.

Nel mercato dell’arredamento la capacità di comprendere le motivazioni d’acquisto e di trasformarle in soluzioni su misura è fondamentale.

S-Store ha scelto di investire in formazione per:<ul><li>potenziare le competenze dei propri consulenti di vendita</li><li>introdurre strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi commerciali</li><li>rafforzare la relazione con il cliente e il valore percepito dell’offerta</li><li>rendere i team più preparati ad affrontare le nuove sfide del mercato arredo</li></ul>

Una Masterclass su Vendite e AI nel settore arredo

La Masterclass è organizzata in moduli pratici e interattivi, con esercitazioni e role-playing per trasformare la teoria in esperienza concreta.
Contenuti principali:<ul><li>Creare valore per il cliente: analisi delle motivazioni d’acquisto e aspettative nel settore arredo</li><li>Ascolto attivo e probing: tecniche avanzate per comprendere i bisogni reali del cliente</li><li>Presentazione efficace: storytelling e trasformazione delle caratteristiche tecniche in benefici concreti</li><li>Negoziazione win-win: gestione del prezzo e valorizzazione dei servizi aggiuntivi</li><li>Chiusura e fidelizzazione: tecniche di follow-up e cura della relazione post-vendita</li><li>AI a supporto della vendita: strumenti digitali, chatbot, analisi dei dati e personalizzazione dell’offerta</li><li>Cybersecurity & AI: attenzione alla gestione dei dati sensibili nel lavoro quotidiano</li></ul>

Le lezioni che il team affronterà

La Masterclass è pensata per essere immediatamente utile ai professionisti di S-Store.

Lezioni in Live Streaming, simulazioni pratiche e casi reali del settore arredo permettono ai partecipanti di acquisire competenze spendibili fin da subito.Attraverso questa esperienza formativa, S-Store punta a:<ol><li>migliorare l’efficacia dei propri team commerciali</li><li>offrire al cliente un’esperienza d’acquisto di maggiore valore</li><li>integrare l’AI nei processi di vendita in modo naturale e non invasivo</li><li>rafforzare la competitività sul mercato dell’arredo</li></ol>

Un approccio formativo concreto e tailor-made

Scopri i percorsi dedicati alle imprese e alle soluzioni pensate per i team aziendali. I nostri percorsi non si limitano alla teoria, ma puntano a trasformare la formazione in un motore di crescita concreta per le imprese.

Anche tu vuoi introdurre l'AI nei processi aziendali e di vendita?

Contattaci per maggiori informazioni

S-Store investe nella formazione: una Masterclass su Vendite e Intelligenza Artificiale

Nel 2025 il successo professionale dipenderà dall’equilibrio tra competenze tecniche e abilità trasversali. Le aziende cercano profili completi, capaci di unire digitalizzazione e soft skills relazionali.

<h4>Hard skills: le competenze tecniche da non trascurare</h4>Nel 2025 e negli anni successivi, alcune competenze tecniche saranno decisive:<ul><li>Digital marketing & AI: capacità di gestire campagne online e utilizzare strumenti di intelligenza artificiale.</li><li>Data analysis: lettura, interpretazione e trasformazione dei dati in strategie aziendali.</li><li>E-commerce & automation: gestione di piattaforme digitali e processi automatizzati.</li><li>Project management certificato: PMP®, PRINCE2® o Agile come standard richiesti a livello internazionale.</li><li>Competenze linguistiche e interculturali: fondamentali per mercati globali e contesti internazionali.</li></ul><h4>Soft skills: il cuore delle carriere future</h4>Le hard skills aprono le porte, ma le soft skills costruiscono la carriera. Le più richieste saranno:<ul><li>Problem solving e pensiero critico: saper risolvere problemi complessi con logica e creatività.</li><li>Comunicazione efficace: scritta, orale e digitale, per guidare team e progetti.</li><li>Adattabilità e resilienza: capacità di affrontare cambiamenti e imprevisti senza perdere efficacia.</li><li>Leadership inclusiva: guidare team diversificati valorizzando ogni talento.</li><li>Collaborazione e teamwork: competenza trasversale sempre più indispensabile in contesti agili.</li></ul><h4>Il valore del mix tra soft e hard skills</h4>Avere solo competenze tecniche non basta più. Le aziende premiano i professionisti capaci di mettere le hard skills al servizio delle soft skills. Un data analyst, ad esempio, deve non solo conoscere Python o Power BI, ma anche spiegare i dati a colleghi non tecnici, facilitando decisioni strategiche.In altre parole, il futuro del lavoro appartiene a chi sa equilibrare tecnica e relazioni, tecnologia e intelligenza emotiva.<h4>Domande frequenti</h4>Le soft skills si possono imparare?
Sì. Attraverso formazione mirata, esercizi pratici, coaching e lavoro di squadra, le soft skills possono essere sviluppate e rafforzate.Quali hard skills garantiscono più sbocchi lavorativi?
Digital marketing, data analysis, project management certificato e AI sono oggi tra le più richieste.Conta di più la specializzazione tecnica o la capacità di adattarsi?
Entrambe: le aziende cercano specialisti che abbiano anche la flessibilità e l’intelligenza relazionale necessarie per muoversi in contesti complessi.<h4>Conclusione</h4>Il futuro delle carriere sarà scritto da chi saprà combinare competenze digitali avanzate e abilità trasversali umane. Le hard skills aprono le porte, ma sono le soft skills a fare la differenza nel lungo periodo.Con i master w.academy, che uniscono formazione tecnica, sviluppo delle soft skills e placement certificato, puoi prepararti al futuro del lavoro e diventare il professionista che le aziende cercano.

Il mondo del lavoro evolve a una velocità senza precedenti. Le aziende non cercano più soltanto tecnici qualificati o manager esperti, ma professionisti completi, in grado di combinare competenze digitali, capacità analitiche e abilità trasversali come leadership, comunicazione e resilienza. Le soft skills e le hard skills diventano così due facce della stessa medaglia: indispensabili per affrontare sfide globali, mercati competitivi e ambienti di lavoro sempre più digitali e inclusivi.

Quali soft skills e hard skills saranno cruciali per la carriera nel 2025 e oltre 

Le nuove professioni nascono dai trend tecnologici, digitali e ambientali. Per ricoprirle servono percorsi formativi mirati: non basta l’improvvisazione, ma competenze solide e aggiornate.

<h4>Perché nascono nuove professioni</h4>Ogni grande cambiamento tecnologico ed economico genera nuove figure professionali. Oggi sono tre i driver principali:<ul><li>Digitalizzazione: spinge le aziende a cercare esperti in marketing digitale, e-commerce, AI.</li><li>Sostenibilità: le normative ESG e le politiche green richiedono competenze dedicate.</li><li>Globalizzazione: mercati sempre più interconnessi creano ruoli legati a export e supply chain internazionali.</li></ul><h4>I ruoli emergenti nel 2025</h4><h6>1. Digital Marketing & AI Specialist</h6>Non basta più saper gestire campagne social: le aziende cercano figure capaci di integrare strategie digitali, automazione e intelligenza artificiale.
Competenze richieste: SEO/SEM, marketing automation, data analytics, AI generativa.<h6>2. Data Analyst & Business Intelligence Specialist</h6>I dati sono il nuovo petrolio, ma vanno interpretati. Le imprese hanno bisogno di analisti in grado di trasformare i dati in decisioni strategiche.
Competenze richieste: SQL, Python, strumenti BI (Power BI, Tableau), statistica applicata.<h6>3. Sustainability & ESG Manager</h6>La sostenibilità non è più un tema di immagine, ma un requisito competitivo. Servono figure che sappiano integrare pratiche green nella strategia aziendale.
Competenze richieste: normative ESG, gestione progetti green, reporting di sostenibilità.<h6>4. Export & International Business Manager</h6>Con mercati sempre più globali, le aziende italiane puntano sull’export. I professionisti di questo ambito devono saper combinare strategia commerciale e competenze interculturali.
Competenze richieste: lingue, trade marketing, logistica internazionale, e-commerce globale.<h6>5. Learning & Digital Training Designer</h6>Con la diffusione della formazione online e ibrida, cresce la domanda di esperti capaci di progettare percorsi di apprendimento digitali efficaci.
Competenze richieste: instructional design, piattaforme LMS, gamification, digital content creation.<h4>Perché serve una formazione mirata</h4>Questi ruoli non si improvvisano. Richiedono percorsi di specializzazione avanzata che combinino teoria e pratica. I master professionalizzanti, con project work, stage garantiti e placement certificato, sono lo strumento più efficace per acquisire le competenze richieste ed entrare nel mercato del lavoro da protagonisti.<h4>Domande frequenti</h4>Quali sono i settori che offrono più ruoli emergenti?
Digitale, sostenibilità, HR, export e project management.Una laurea basta per ricoprire queste posizioni?
È una base importante, ma serve un master o percorso specifico per acquisire competenze aggiornate e pratiche.Meglio un master generalista o specialistico?
Dipende dall’obiettivo: per ruoli emergenti è preferibile un master specialistico e professionalizzante.<h4>Conclusione</h4>I ruoli emergenti del 2025 richiedono competenze nuove e specifiche: digitale, dati, sostenibilità, export e formazione digitale sono i campi con le maggiori opportunità.Con i master w.academy, progettati insieme alle aziende, puoi acquisire la preparazione giusta per ricoprire le professioni del futuro e trasformare la formazione in un vantaggio competitivo reale.

Il mondo del lavoro cambia a velocità crescente. La digitalizzazione, l’intelligenza artificiale e la transizione ecologica stanno creando nuove professioni e trasformando ruoli già esistenti. Per ricoprire questi incarichi non bastano più lauree generaliste: servono master e percorsi di formazione specifica, capaci di fornire strumenti pratici e competenze aggiornate. In questo articolo analizziamo i ruoli emergenti più richiesti nel 2025 e le competenze necessarie per accedervi.

Quali ruoli professionali emergenti richiedono una formazione specifica? 

Si è conclusa con successo una nuova edizione del Master in Operations & Supply Chain Management: Agile, AI & Sostenibilità. 10 partecipanti hanno acquisito competenze pratiche su logistica, Project Management, Data Analytics, Intelligenza Artificiale e sostenibilità nella Supply Chain, confrontandosi con docenti e manager del settore. Un percorso in live streaming che ha unito teoria, casi concreti e collaborazione, formando nuovi professionisti pronti a portare innovazione e visione strategica nel mondo delle operations.

Conclusa con successo una nuova edizione del Master in Operations & Supply Chain Management: Agile, AI & Sostenibilità organizzato da w.academy. 10 talenti hanno portato a termine un percorso formativo innovativo e concreto, costruendo le basi per una carriera nel mondo delle operations e acquisendo competenze subito spendibili in azienda.

Il percorso si è svolto interamente in live streaming, offrendo agli studenti la possibilità di confrontarsi con docenti esperti e manager aziendali. Ogni lezione ha avuto un taglio pratico e multidisciplinare, arricchito da esempi reali, casi studio e strumenti immediatamente applicabili.L’obiettivo del Master è formare figure capaci di gestire i processi operativi con un approccio moderno: agile, sostenibile e guidato dai dati.

Un master in live streaming con approccio pratico

Durante il percorso, i partecipanti hanno affrontato tutti i pilastri dell’Operations Management:<ul><li>Gestione logistica: modelli e strategie per ottimizzare flussi, tempi e risorse.</li><li>Sostenibilità e ESG: pratiche per rendere la supply chain più responsabile e competitiva.</li><li>Project Management: metodologie per pianificare e gestire progetti, con preparazione alla certificazione ISIPM Base.</li><li>Data Analytics e AI: applicazioni pratiche dell’analisi dei dati e dell’intelligenza artificiale nei processi di produzione e distribuzione.</li></ul>

Dalla logistica alla Supply Chain sostenibile

Oltre ai contenuti, il Master ha favorito la creazione di una community dinamica tra partecipanti e docenti. Ogni incontro è stato occasione di confronto, esercitazioni e riflessioni condivise, arricchendo l’esperienza formativa e rendendola ancora più coinvolgente.La prova finale non è stata solo una verifica delle competenze, ma anche un momento per presentare progetti, idee e prospettive future.

Una community di apprendimento e confronto

Grazie all’impegno e al contributo di docenti e allievi, il Master si è concluso lasciando in eredità dieci nuovi talenti pronti a portare innovazione nel settore delle operations. Visione strategica, mentalità orientata all’agilità, competenze digitali e attenzione alla sostenibilità: queste le caratteristiche che li accompagneranno nel loro percorso professionale.Vuoi scoprire le prossime edizioni del Master in Operations & Supply Chain Management? La nuova edizione è in partenza.

Dieci nuovi professionisti pronti a guidare l’innovazione

Terminata la seconda edizione del Master in E-Commerce, Retail Omnichannel e Supply Chain. I 20 partecipanti hanno acquisito competenze pratiche per sviluppare e gestire strategie di e-commerce efficaci, grazie anche alla collaborazione con Websolute SpA e l'intervento di esperti di aziende come Luxottica, eBay, The Estée Lauder Companies e Whirlpool.

Oltre 150 ore di lezione in modalità liquida in compagnia dei top manager del settore!Sono 20 gli allievi pronti a conquistare il mondo dell’E-Commerce. La digitalizzazione delle imprese e del retail, si sa, è in rapida evoluzione e alla base di qualsiasi pianificazione aziendale, sicuramente, deve esserci una solida strategia E-Commerce. Identificare la piattaforma più adatta al proprio business, infatti, è la chiave che permette di raggiungere il cliente in maniera puntuale ed efficace, sia nel B2C che nel B2B.Basti pensare che in Italia i consumatori online sono circa 38 milioni, il 62% del totale della popolazione. Un numero destinato a crescere e a raggiungere l’incredibile quota di 41 milioni entro il 2023. Per questo motivo l’obiettivo di questo lungo viaggio, durato ben 6 mesi, è stato quello di trasferire fin da subito le competenze tecnico/pratiche necessarie a sviluppare un E-Commerce e gestirlo.La meta è stata finalmente raggiunta! Un successo reso possibile anche grazie alla partnership formativa con Websolute SpA, Digital Company quotata AIM Milano leader nell’omnichannel e-commerce, con esperienza pluriennale nella realizzazione di e-commerce implementati su piattaforma BOM (Back Office Manager) e open source.Anche questa volta, dunque, siamo stati fedeli al nostro payoff “Chi sa fare, insegna!“ e ha portato nelle sue aule virtuali gli specialisti del settore E-Commerce su scala nazionale e internazionale. Un ringraziamento particolare per la preziosa collaborazione va a: Sara Nesi – Export Sales Manager @ Clementoni; Andrea Baggio – E-Commerce Senior Planner @ Luxottica; Carla Vieites – Trade Marketing Manager @ Stock Spirits Group; Marco Sepulcri – Pproject Manager @ eBay; Giovanni Carpinelli – Global SEO Specialist @ Luxottica; Laura Giacalone – E-Commerce Specialist @ The Estée Lauder Companies Inc.; Andrea Paci – Digital Acquisition & UX Manager @ BNP Paribas Personal Finance; Gregorio Galati – E-Commerce Manager & Advertising Specialist @ TTM/Studio; Ignazio Maria Francesco Guaglione – Data Protection Manager @ Studio Legale Bosaz; Alessandro Muggeo – Digital Marketing & Performance Advertising @ Luxottica; Matteo Forconi – Independent Management Consultant; Carlo Pinna – Legal Privacy Consultant; Angela Paolini – E-commerce Senior Manager @ Oakley preso EssiliorLuxottica; Lucia Bianchetti – Senior Export Sales Manager @ Fratelli Guzzini; Fabio Rocchigiani – Export Sales Manager Mercati Europei @ Fratelli Guzzini; Roberto Bruno – CFO @ Solvay.Le lezioni proposte, coinvolgenti e pragmatiche, sono state volte all’inserimento aziendale dei masteristi (case study, problem solving, team working). Ma non è tutto! I partecipanti hanno potuto assorbire, tramite le testimonianze aziendali, anche le conoscenze e le esperienze professionali di figure apicali quali: Andrea Sportillo – CEO @ MOCA Interactive; Cristina Scocchia – Amministratore Delegato @ illycaffè; Alan Tonetti – Founder @ Stardust s.p.a.; Paola Corna Pellegrini – CEO @ Allianz Patners; Mariaceleste Lauro – Amministratore Delegato @ Alilauro Volaviamare; Luca Altimani – Copywriter & Ex-admin @ Commenti Memorabili; Alessandro Marinella – Brand Ambassador @ E. Marinella s.p.a.; Nicolò Santin – CEO @ Gamindo; Paolo Lioy – CEO @ Whirlpool Italia & Iberia.Si, è vero, questo lungo sentiero percorso insieme è giunto al termine, ma un altro è pronto ad iniziare! Destinazione? Una carriera ad alto livello realizzativo!L’importante è non dimenticare mai quella valigia ricca di curiosità e voglia di imparare che vi ha sempre contraddistinto!E ricordate… w.academy resta qui per voi e vi augura un grandissimo in bocca al lupo! A presto

La meta è raggiunta! Termina la 2° edizione dell’Executive Master in E-Commerce, Retail Omnichannel e Supply Chain

14 professionisti da tutta Italia hanno scelto un Master per guidare la transizione ecologica. Un percorso pratico e visionario, con lezioni live, podcast, tutor AI e contributi di esperti su sostenibilità, smart cities, Net-Zero 2050 e molto altro.

Un percorso che non parte solo da un programma, ma da una visione: quella di un futuro più sostenibile, dove innovazione, responsabilità e impatto ambientale si incontrano nel lavoro quotidiano.Con questo spirito, 14 partecipanti provenienti da tutta Italia hanno scelto di formarsi per diventare protagonisti del cambiamento.
Perché oggi le aziende hanno bisogno di competenze vere, capaci di guidare la transizione ecologica con visione strategica e strumenti concreti.

Il programma ha combinato lezioni in live streaming, materiali on-demand, esercitazioni pratiche e il supporto costante di un tutor AI, offrendo un’esperienza formativa flessibile e personalizzata, perfettamente integrata con il modello Liquid Learning.Tra i temi affrontati:<ul><li>Agenda 2030 e cambiamento climatico con Simona Trerè</li><li>AI for Good con Pasquale Borriello</li><li>Smart Cities e tecnologie urbane con Stefania Giannuzzi</li><li>Obiettivo Net-Zero 2050 con Valentina Ravenni</li><li>Comunicazione della sostenibilità con Beatrice Mucciaccia</li><li>ESG, reporting secondo CSRD, circular economy</li><li>Certificazioni B-Corp e leadership responsabile</li><li>Strategie di decarbonizzazione</li></ul>E ancora: ESG, CSRD, circular economy, B-Corp, leadership responsabile, strategie di decarbonizzazione.Il tutto con un approccio “pratico e connesso”, pensato per integrare teoria e realtà aziendale, grazie al nostro modello di Liquid Learning.Qui non si studia il cambiamento: si impara a guidarlo.
Alla fine non conteranno solo le competenze acquisite, ma lo sguardo sviluppato per leggere il presente e progettare il futuro. Un futuro dove business e sostenibilità camminano insieme.A chi ha scelto di esserci:
Questo non è solo l’inizio di un Master.
È l’inizio di un modo nuovo di agire, scegliere, pensare.
Che sia un percorso autentico, trasformativo, profondamente green.
Nel senso più concreto. E più umano.

Non solo un Master, ma un ecosistema formativo

Formazione per un futuro più sostenibile
Terminate con successo le lezioni del Master inGreen & Circular Economy Management, un percorso formativo che ha unito innovazione, responsabilità e visione ambientale per preparare i professionisti della transizione ecologica.
14 partecipanti da tutta Italia hanno scelto di acquisire competenze concrete per guidare il cambiamento sostenibile all’interno delle aziende.

È iniziata la 6° edizione del Master in Green Innovation & Sustainability Management.

18 professionisti hanno vissuto in prima persona il Master in Global Export Management, un percorso formativo che trasforma la teoria in pratica concreta. Tra lezioni interattive, simulazioni di negoziazioni internazionali e analisi di mercati esteri, i partecipanti hanno acquisito strumenti immediatamente spendibili nel loro lavoro quotidiano.La formula flessibile, con una piattaforma sempre disponibile, ha permesso a tutti di conciliare formazione e impegni professionali. Ora sono pronti a portare le aziende italiane nel mondo con competenze solide e una visione strategica.

Per mesi, ogni sabato, 18 professionisti si sono riuniti con dedizione nelle aule virtuali del Master in Global Export Management & International Marketing Strategies, un percorso formativo d’eccellenza progettato per affrontare con successo le sfide del mercato globale.

l master si è distinto non solo per i moduli professionalizzanti – dalla gestione doganale alle strategie di internazionalizzazione, dalla logistica integrata al marketing internazionale – ma soprattutto per la fusione tra teoria e pratica.<ul><li>Lezioni Live streaming interattive con docenti esperti, arricchiti da podcast formativi per un apprendimento flessibile.</li><li>Casi studio reali e simulazioni di import/export, per testare le competenze acquisite in scenari concreti.</li><li>Focus su negoziazione internazionale e scelta dei modelli di business più efficaci per i mercati esteri.</li></ul>

Un approccio unico: teoria e pratica integrate

Grazie a una piattaforma digitale all’avanguardia, i partecipanti hanno avuto accesso 24/7 a:<ul><li>Materiali didattici aggiornati</li><li>Registrazioni delle lezioni</li><li>Risorse audio e approfondimenti</li></ul>Una soluzione ideale anche per professionisti che lavorano e vogliono specializzarsi senza rinunciare alla qualità della formazione.

Flessibilità e didattica avanzata

Oggi, i partecipanti sono una squadra coesa, in grado di affrontare con spirito critico e competenza le dinamiche del commercio internazionale. Le skill acquisite rappresentano un valore aggiunto per le aziende italiane che puntano all’espansione globale.

Una classe digitale pronta per le sfide globali

Un ringraziamento speciale alla faculty e a tutti i corsisti: che questo master sia solo il primo passo verso una carriera internazionale di successo!🚀 Vuoi diventare un esperto di export e marketing internazionale?<a href="https://w.academy/it/master/master-in-global-export-management-international-marketing-strategies" target="_blank">Scopri la prossima edizione del Master</a>!

Il futuro inizia qui

Concluso il Master in Global Export Management: formazione pratica per professionisti del commercio internazionale

Master in Operations & Supply Chain Management: conclusa un’altra edizione dedicata ad Agile, AI e Sostenibilità

Dopo la laurea arriva il momento delle scelte: quale master frequentare per costruire una carriera solida? Per non sbagliare, servono criteri chiari che aiutino a selezionare il percorso più adatto al proprio futuro.

<h4>Partire dagli obiettivi personali</h4>La prima domanda da porsi è: cosa voglio ottenere dal master?<ul><li>Se l’obiettivo è acquisire un titolo accademico riconosciuto, allora la scelta ideale è un master universitario di I o II livello.</li><li>Se invece si vuole entrare subito nel mondo del lavoro, è meglio puntare su un master professionalizzante, che offre stage garantiti e placement certificato.</li><li>Per chi lavora già e cerca aggiornamento, i master executive o online rappresentano la soluzione più flessibile.</li></ul><h4>Valutare il settore e le aree di crescita</h4>Un buon criterio di scelta è considerare i trend del mercato del lavoro. Nel 2025 i settori più richiesti sono digitale, sostenibilità, risorse umane, project management ed export. Scegliere un master in queste aree significa aumentare la propria occupabilità e inserirsi in mercati in forte espansione.<h4>Placement e stage: i dati che contano</h4>Un master senza un forte legame con il mondo delle aziende rischia di restare un’esperienza accademica. Al contrario, i percorsi più utili garantiscono:<ul><li>Stage in azienda di 3–6 mesi;</li><li>Servizi di placement certificati, come nel caso di w.academy con Sustainy;</li><li>Tassi di occupazione verificabili (oltre il 90% entro 12 mesi nei migliori programmi).</li></ul><h4>Modalità didattica: in aula, online o blended?</h4><ul>- L’aula tradizionale offre un’esperienza immersiva, utile per fare networking.</ul><ul>- L’online garantisce massima flessibilità, ideale per chi lavora.</ul><ul>- Il modello blended unisce i vantaggi di entrambe le soluzioni.</ul>La scelta dipende dal proprio stile di apprendimento e dagli impegni personali.<h4>Domande frequenti</h4>È meglio fare un master subito dopo la laurea o lavorare prima?
Dipende dagli obiettivi: chi vuole specializzarsi può iniziare subito; chi preferisce maturare esperienza può rimandare di qualche anno.Conta più il nome della scuola o i servizi offerti?
Il brand ha un peso, ma a fare la differenza sono placement, stage e rete di aziende partner.Un master online vale quanto uno in aula?
Sì, se accreditato e strutturato con stage e project work reali.<h4>Conclusione</h4>Scegliere il master giusto dopo la laurea significa allineare le proprie aspirazioni personali con i trend del mercato del lavoro e con i servizi concreti offerti dal percorso.Con i master w.academy, che integrano stage garantiti, placement certificato e didattica innovativa, puoi trasformare la scelta di oggi in un investimento sicuro per il futuro della tua carriera.

Un master è un investimento di tempo, energie e risorse economiche. Per questo, dopo la laurea, è fondamentale capire come individuare il percorso giusto. L’offerta è ampia: master universitari, executive, online o professionalizzanti. Ma quale conviene scegliere? La risposta sta nell’analisi dei propri obiettivi, nella valutazione dei trend del mercato e nella verifica dei servizi concreti offerti da ogni programma, come stage, placement e network con le imprese.

Come scegliere il master giusto dopo la laurea

Jonathan Viaggi, tour operator con sede in Italia attivo dal 1998, parte con un progetto formativo innovativo su Intelligenza Artificiale. L’obiettivo? Integrare competenze AI nei processi aziendali per migliorare la comunicazione con i clienti, la promozione dei viaggi studio, e l’organizzazione interna. Con la Masterclass in AI, w.academy accompagna Jonathan Viaggi verso una trasformazione digitale concreta, che porta valore sia al team sia all’esperienza dei clienti.

Nel mondo del turismo e delle vacanze studio, le aspettative dei clienti crescono: personalizzazione, rapidità di risposta, contenuti coinvolgenti. Jonathan Viaggi ha individuato nell’AI lo strumento giusto per rispondere a queste sfide. La formazione serve a: <ul><li>dare al team capacità reali di usare AI nel marketing e nella creazione di contenuti</li><li>migliorare il supporto al cliente e la comunicazione</li><li>rendere più efficienti i processi interni, come l’analisi dei dati e il finance</li><li>innovare senza perdere l’elemento umano che distingue la proposta di vacanze formative</li></ul>

Perché una Masterclass in AI per Jonathan Viaggi

La Masterclass è suddivisa in specifici moduli pensati per coprire tutte le aree utili, con un taglio operativo.<h6>Modulo 1 — Cos’è l’AI e utilità per il turismo</h6>Far comprendere le basi, definire che cosa l’AI può fare concretamente in un’organizzazione come Jonathan Viaggi
<h6>Modulo 2 — Prompting avanzato e personalizzazione dei GPT</h6>Imparare a formulare prompt efficaci, adattare modelli predefiniti alle esigenze specifiche dell’azienda
<h6>Modulo 3 — Comunicazione con il cliente e assistenza</h6>Usare l’AI per automazione e personalizzazione del servizio clienti, risposte intelligenti, supporto rapido
<h6>Modulo 4 — Content creation per promuovere viaggi studio</h6>Creare contenuti emozionali e persuasivi usando strumenti AI, ottimizzazione per social e campagne<h6>Modulo 5 — Organizzazione interna e data analysis</h6>Sfruttare i dati aziendali per decisioni migliori, processi più efficienti, ottimizzazione delle risorse<h6>Modulo 6 — Supporto contabile con l’AI</h6>Automatizzare attività ripetitive, migliorare la precisione nei processi finance, ridurre errori manuali

Struttura del percorso: moduli chiave per competenze pratiche

Metodo pratico e personalizzato, con esempi reali tratti dalla realtà di Jonathan ViaggiAttenzione ai bisogni reali dell’azienda, non solo teoria, ma soluzioni che possono essere messe in campo subitoTeam coinvolti dalle varie aree (marketing, customer care, operations, finance) per favorire armonia e integrazione tra funzioniSupporto continuo da parte di docenti esperti che accompagnano i partecipanti, anche su casi concreti
Con questa formazione, Jonathan Viaggi punta a ottenere risultati tangibili:<ul><li>tempi di risposta ai clienti più rapidi e personalizzati</li><li>contenuti di marketing più efficaci, che trasmettano valore e differenzino l’azienda</li><li>processi interni più fluidi, grazie all’uso dei dati e all’automazione delle attività ripetitive</li><li>miglior efficienza economica in finance, con riduzione degli errori e tempo risparmiato</li></ul>

Approccio formativo: cosa rende speciale questa Masterclass

Se stai pensando a un progetto simile per la tua impresa, scopri come le Masterclass w.academy possono essere personalizzate secondo le tue esigenze. Scrivici, parliamone: insieme troviamo la soluzione giusta per te.

Vuoi portare l’AI anche nella tua azienda?

Jonathan Viaggi sceglie w.academy: nasce una Masterclass in AI per trasformare il turismo

L’accreditamento è un elemento di qualità e riconoscimento, ma non sempre decisivo. Capire chi lo rilascia e cosa significa davvero è essenziale per scegliere il master giusto.

<h4>Cosa significa accreditamento in un master</h4>Con il termine accreditamento si indica la validazione ufficiale di un percorso formativo da parte di un ente riconosciuto. Non è solo un “bollino”, ma un attestato che il master risponde a determinati standard di qualità, trasparenza e valore formativo.Un master accreditato offre:· Credibilità agli occhi delle aziende e delle istituzioni;· Trasparenza nei contenuti, nelle metodologie e nei risultati di placement;· Spendibilità del titolo in contesti accademici e professionali, anche internazionali.<h4>Gli enti che rilasciano accreditamenti in Italia</h4>In Italia l’accreditamento può arrivare da diversi soggetti:· MUR (Ministero Università e Ricerca): accredita i master universitari di I e II livello, che rilasciano un titolo accademico con valore legale.· ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale): certifica i master manageriali e MBA secondo criteri di qualità didattica e placement.· Enti regionali: in alcuni casi i master sono riconosciuti attraverso bandi e finanziamenti pubblici, come i fondi europei o regionali.<h4>Gli accreditamenti internazionali più prestigiosi</h4>A livello globale, alcuni marchi rappresentano una garanzia riconosciuta dalle aziende di tutto il mondo:· EQUIS (European Quality Improvement System);· AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business);· AMBA (Association of MBAs).Questi accreditamenti certificano le business school di eccellenza e sono particolarmente rilevanti per chi punta a una carriera internazionale.<h4>È sempre indispensabile che un master sia accreditato?</h4>Non sempre. Dipende dall’obiettivo:· Se serve un titolo formale (ad esempio per partecipare a concorsi pubblici o per proseguire con un dottorato), allora l’accreditamento universitario è indispensabile.· Se invece l’obiettivo è inserirsi velocemente nel mondo del lavoro, un master professionalizzante con stage garantito, placement certificato e docenti provenienti dalle aziende può essere altrettanto – se non più – utile, anche senza un accreditamento ministeriale.<h4>Domande frequenti</h4>Un master senza accreditamento ha valore?
Sì, soprattutto se offre esperienze pratiche, contatti con le aziende e dati di placement trasparenti.L’accreditamento internazionale è utile anche in Italia?
Assolutamente: un master EQUIS, AACSB o AMBA aumenta la spendibilità del titolo anche nel nostro Paese.Meglio un master accreditato o un master con placement garantito?
L’ideale è avere entrambi, ma se l’obiettivo è lavorare subito, il placement pesa di più del bollino formale.<h4>Conclusione</h4>L’accreditamento è un indicatore di qualità e, in alcuni casi, una condizione necessaria per dare valore legale al titolo. Non è però l’unico criterio da valutare: stage, placement, network di aziende e testimonianze reali contano almeno quanto un riconoscimento formale.Con w.academy puoi scegliere master professionalizzanti che uniscono riconoscimenti certificati e placement garantito, trasformando la formazione in opportunità concrete di carriera.

Quando si sceglie un master, una delle prime domande che ci si pone è: “È accreditato?”. L’accreditamento è una forma di riconoscimento che certifica la qualità e, in alcuni casi, attribuisce valore legale al titolo rilasciato. Non tutti i master però seguono lo stesso percorso: alcuni hanno accreditamenti universitari, altri riconoscimenti da enti specializzati o associazioni di categoria. Comprendere queste differenze è fondamentale per fare una scelta consapevole e allineata ai propri obiettivi professionali.

È importante che un master sia accreditato? Se sì, da chi? 

È partita una nuova edizione del Master in Human Resources Management: un percorso formativo innovativo che prepara professionisti delle Risorse Umane attraverso insegnamenti pratici e aggiornati. Si affrontano tutti gli aspetti chiave — dal recruitment alla gestione amministrativa, dalle soft skills al ruolo di HR Business Partner — con lezioni live, materiali digitali, tutor AI e testimonianze aziendali. Il Master è pensato per chi vuole diventare protagonista del cambiamento nel mondo HR.

Il Master in Human Resources Management non è solo un corso di studi, ma un’esperienza formativa unica per chi vuole guidare il cambiamento nelle organizzazioni e diventare un punto di riferimento nel settore HR.La nuova edizione, la scorsa settimana, vede la partecipazione di 22 allievi provenienti da tutta Italia: giovani laureati e professionisti che hanno scelto di investire nella loro carriera puntando su una formazione moderna e completa.

Il Master accompagna gli studenti attraverso tutte le principali aree della gestione delle risorse umane:<ul><li>Recruitment e assessment: attrarre e valutare i migliori talenti</li><li>Onboarding e sviluppo di carriera: seguire i collaboratori in ogni fase della loro esperienza in azienda</li><li>Formazione e offboarding: dalla crescita professionale alla gestione strategica delle uscite</li><li>Gestione amministrativa: padronanza delle normative e degli strumenti HR</li><li>Soft skills: comunicazione, negoziazione, leadership ed empatia</li><li>HR Business Partner: un ruolo strategico sempre più richiesto nelle imprese moderne</li></ul>

Un percorso formativo completo per diventare HR Manager

Il Master in Human Resources Management si distingue per l’approccio di Liquid Learning, che unisce teoria e pratica in un ecosistema formativo dinamico:- lezioni live streaming con manager ed esperti HR- materiali digitali sempre disponibili- podcast tematici e simulazioni pratiche- supporto costante grazie a un tutor AI- testimonianze dirette di aziende leader del settoreUn metodo che permette agli studenti di acquisire competenze realmente spendibili nel mercato del lavoro.