Onboarding e formazione continua: perché i modelli tradizionali non reggono più
Overview
Inserire e far crescere le persone in azienda non può più dipendere da processi rigidi, iniziative sporadiche o percorsi formativi standardizzati. In un contesto in cui competenze, tecnologie e modelli organizzativi cambiano rapidamente, onboarding e sviluppo professionale devono diventare processi continui, dinamici e integrati nella vita aziendale.
Durante il webinar analizzeremo perché i modelli tradizionali di onboarding e formazione non riescono più a rispondere alle esigenze delle organizzazioni e come progettare percorsi di inserimento e sviluppo delle competenze più efficaci, capaci di incidere su integrazione, motivazione e performance.
Approfondiremo inoltre il ruolo delle piattaforme digitali per la formazione continua e presenteremo OWA – Online w.academy, la piattaforma LMS di w.academy per la formazione on demand, progettata per supportare le aziende nella gestione dell’onboarding e nello sviluppo costante delle competenze manageriali.
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Speaker
L’inserimento e lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni stanno cambiando rapidamente. In un contesto in cui competenze, tecnologie e modelli di lavoro evolvono continuamente, onboarding e formazione non possono più essere gestiti come momenti isolati o percorsi standardizzati. Durante il webinar analizzeremo perché i modelli tradizionali non riescono più a sostenere la crescita delle persone e delle aziende e come progettare percorsi di apprendimento più continui, flessibili e integrati nei processi organizzativi.
Analizzeremo i limiti dei processi di inserimento e formazione tradizionali, spesso basati su iniziative sporadiche e percorsi uguali per tutti. Vedremo perché oggi le aziende hanno bisogno di modelli più dinamici e continuativi per accompagnare le persone nell’integrazione, nello sviluppo delle competenze e nella crescita professionale.
Approfondiremo come progettare percorsi di inserimento e sviluppo delle competenze capaci di incidere concretamente su integrazione, motivazione, performance e capacità di evoluzione professionale. Vedremo come collegare onboarding, apprendimento continuo e sviluppo del capitale umano in modo più coerente con le esigenze delle organizzazioni.
Analizzeremo come le piattaforme digitali possano supportare percorsi di apprendimento più flessibili, accessibili e personalizzati. In questo contesto presenteremo OWA – Online w.academy, la piattaforma progettata per aiutare le aziende a gestire onboarding efficaci e percorsi di formazione continua integrati nella quotidianità lavorativa.
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